Recursos de Evolia
Plataforma (8)
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Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
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Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
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Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
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Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
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Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho (10)
Previsão de Mão de Obra
Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.
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Agendamento de Turnos
Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.
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Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.
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Gestão de Faltas e Licenças
Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma.
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Gestão de Competências
Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.
Planejamento Sucessório
Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.
Análise da força de trabalho
Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.
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Recursos de autoatendimento
Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.
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Agendamento de turnos móveis
Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.
Comunicação em Equipe
Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença.
Automação (1)
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Automação de Processos
Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.
Logística (3)
Dashboards & Relatórios
Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.
Recolha de dados
As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.
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Opções de Lanuguage
Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.
Gestão (7)
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Ferramentas de criação de agendamento
Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.
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Gerenciamento de cronograma
Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.
Gestão de Licenças de Funcionários
Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.
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Acesso do usuário
Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.
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Acesso à função de usuário
Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.
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Informações dos funcionários
Capacidade de gerenciar informações de funcionários.
Automação de informações de funcionários
Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.
Monitoramento (2)
Aplicação de Regulamentos
Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.
Integração
Fornecer integrações com software de folha de pagamento.
Noções básicas da plataforma (7)
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Internacionalização
Suporta o uso por organizações multinacionais com idiomas, moedas e outras conversões apropriadas.
Segurança
Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados.
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Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
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Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Funcionalidade da plataforma (2)
Customizabilidade
Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
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Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Dados da plataforma (4)
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Alertas e notificações
Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Pesquisa na plataforma
Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
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Visualização
Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho
Conteúdo da plataforma (3)
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Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
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Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
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Biblioteca de conteúdo
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.
Funcionalidade adicional da plataforma (2)
Integrações
Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc.
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Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.



