Recursos de DigitalChalk LMS

Permite que o usuário crie cursos.

Fornece modelos para a criação de cursos com base no setor ou função.

Desenha e administra testes e questionários.

Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.

Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica.

Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.

Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente.

Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.

Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos.

Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.

Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais.

Permite que o usuário venda seus cursos e receba remuneração eletronicamente.

Permite que os usuários comprem e consumam cursos por meio de um mercado on-line.

Permite que o usuário venda e gerencie assinaturas de cursos criados.

Personalize a experiência do LMS com marca personalizada, URL personalizada e mais.

Fornece várias opções de idioma.

Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Integra-se com outros softwares voltados para o cliente, ou seja, software de automação de marketing, software de CRM, software de sucesso do cliente, etc.

Fornece uma variedade de tipos de conteúdo para aprender

Fornece acessibilidade a partir de um dispositivo móvel para aprender em qualquer lugar

Fornece uma opção individualizada para os usuários iniciarem, pausarem e retomarem os cursos de acordo com sua preferência

Fornece ferramentas para criar materiais de treinamento para cursos ministrados por instrutor e autoguiados

Fornece a capacidade de armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento

Fornece testes internos para avaliar o conhecimento do usuário

Fornece certificados e crachás automáticos após a conclusão do curso

Fornece análises e relatórios de painel nativos para visualizar dados

Fornece a capacidade de acompanhar o progresso do aluno

Fornece dados sobre o uso, o desempenho ou outras métricas de negócios importantes do cliente, como retenção e uso do cliente

Inclua cursos inovadores de ética e conformidade.

Administradores podem criar e gerenciar cursos.

Capacidade de armazenar e gerenciar conteúdo relacionado a políticas internas.

Os usuários podem agrupar cursos para desenvolver programas para vários tipos de funcionários ou tópicos.

Integrar com provedores de conteúdo de aprendizagem de terceiros.

Cursos para abordar discriminação, assédio ou comportamento abusivo.

Conteúdo de aprendizagem focado em proteger a reputação da empresa.

Conteúdo e documentos que cobrem as regras da empresa sobre comportamento interno e externo.

Cursos que abordam questões de conformidade corporativa, como conflitos de interesse.

Fornecer conteúdo de aprendizagem para departamentos como RH, finanças ou TI.

Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.

Cursos para indústrias altamente regulamentadas, como produtos químicos ou petróleo e gás.

Plano para renovações de certificações para evitar não conformidade.

Certificações que não são obrigatórias, mas recomendadas para vários tipos de empregos.

Certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Analisar feedback de funcionários e gerentes para melhorar o conteúdo e as atividades de aprendizagem.

O desempenho das iniciativas de aprendizagem de conformidade por funcionário ou departamento.

Funcionários, equipes de departamentos que não cumprem com o treinamento obrigatório.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas