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Avaliações e Detalhes do Produto Datapeople (by Payscale)

Status do Perfil

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Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

10 meses

Integrações Datapeople (by Payscale)

(4)
Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Datapeople (by Payscale)

Demo Datapeople (by Payscale) - One location for all your jobs
Reuse high-performing job posts or templates, saving time and ensuring consistency.
Demo Datapeople (by Payscale) - Work together with your hiring manager
Write incredible, inclusive, and compliant job ads in half the time
Demo Datapeople (by Payscale) - Never worry again about Pay Transparency
Location-specific suggestions automate compliance with evolving hiring regulations
Demo Datapeople (by Payscale) - Maximize your job board exposure
Craft jobs that are optimized for job board exposure and performance
Demo Datapeople (by Payscale) - Deploy data-driven hiring
Analytics surface patterns in performance, compliance risk, and process bottlenecks
Demo Datapeople (by Payscale) - Work in your ATS or anywhere else
A unified layer of intelligence, compliance, and ready-to-use reporting for the entire hiring team
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Avaliações Datapeople (by Payscale) (323)

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Avaliações

Avaliações Datapeople (by Payscale) (323)

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4.4
avaliações 323

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a facilidade de uso e as sugestões de linguagem inclusiva fornecidas pelo Datapeople, que ajudam a criar descrições de trabalho claras e eficazes. Muitos apreciam como a plataforma melhora os processos de recrutamento ao oferecer insights acionáveis e melhorar o engajamento dos candidatos. No entanto, alguns usuários observam que o sistema de pontuação pode ser excessivamente rigoroso, tornando desafiador alcançar pontuações altas para certas descrições de trabalho.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Phocas M.
PM
Tree Research and Development Senior Specialist
Empresa (> 1000 emp.)
"Escrevendo descrição de trabalho"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

Clareza sobre responsabilidades e entregáveis: Eles tendem a definir tarefas com precisão. Por exemplo, em vez de deveres vagos como "apoiar a análise", eles sugerem "limpar e analisar dados de monitoramento mensais para informar ajustes no programa." Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Nada, a experiência foi ótima. Eu recomendaria sem reservas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Comércio e Desenvolvimento Internacional
UC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Usando Dados para Influenciar Equipes Internas e Candidatos"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

Sou Gerente de Aquisição de Talentos em uma organização orientada por dados, onde todos acham que têm a melhor solução. Costumava demorar bastante e havia muita troca de informações para convencer os gerentes de contratação a aceitarem nossas alterações nas descrições de cargos. Depois que implementamos o Datapeople, conseguimos colocar os gerentes de contratação diretamente na plataforma para ver de onde vinham nossas sugestões e apoiá-los com dados no back-end.

O software usa IA de linguagem, combinada com as melhores práticas do setor, para identificar linguagem exclusiva, falta de clareza, clichês corporativos e requisitos de trabalho desalinhados para que as equipes possam focar ao revisar seus trabalhos. O DataPeople não altera o conteúdo, mas simplifica a linguagem para garantir que possamos atrair talentos qualificados, criando um anúncio e não apenas uma descrição interna extensa. É bastante fácil de explicar e usar, e já o disseminamos para vários países dentro da nossa organização.

Os representantes deles são frequentemente úteis, embora às vezes eu gostaria que a troca de informações fosse um pouco mais rápida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Acho que o DataPeople seria muito mais útil se pudéssemos integrá-lo aos sistemas do Google Drive.

Também não sou fã do plug-in do Chrome deles aparecer em páginas da web onde não quero que ele apareça, com a única opção de tê-lo totalmente ligado ou desligado, sem a possibilidade de personalizar onde ele pode aparecer.

Também acho que o recurso de escrita de JD com IA deles é bom para empregos genéricos, mas acho que ainda tem um caminho a percorrer para ser capaz de preencher funções mais únicas em áreas especializadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ana m.
AM
Administrativa
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"A análise perfeita"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

Para mim, é uma solução poderosa e uma grande melhoria no processo de seleção de pessoal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Às vezes, preciso entender bem como funciona para tirar o máximo proveito possível, para grandes empresas funcionaria genial Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
UM
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótima plataforma com muitas percepções"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

Os insights que ele pode fornecer são incríveis. Há tanto para explorar com sua equipe que você pode então usar para traçar estratégias sobre como fazer melhorias em várias áreas.

Ele também se integra perfeitamente com nosso ATS, o que é ótimo para nós e economiza tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Está bastante fixo em termos das palavras que você pode usar em suas descrições de trabalho. Isso pode tornar o desafio de obter uma boa pontuação nas descrições de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
UM
Empresa (> 1000 emp.)
"Inteligência Artificial em RH e insights de recrutamento - da maneira certa."
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

A descrição do trabalho revisa e pontua; ela tem tanto impacto não apenas no processo de contratação, mas também na experiência dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Não há muito o que comentar aqui, mas eu o uso com uma integração com o SmartRecruiters e às vezes pode haver algumas pequenas falhas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Serviços Financeiros
US
Empresa (> 1000 emp.)
"DataPeople é uma ótima ferramenta para garantir que nossas descrições de trabalho estejam atualizadas e precisas."
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

DataPeople é uma ótima ferramenta para garantir que nossas descrições de trabalho estejam atualizadas e precisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Há algumas vezes em que a pontuação é fraca devido à verbosidade que temos que incluir e que está fora do nosso controle. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DD
Talent Acquisition Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Grato e útil"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

Eu gosto que isso torna as descrições de trabalho muito mais atraentes e inclusivas para meus candidatos. No meu trabalho, isso é realmente importante, já que queremos garantir que alcançamos o público mais preciso, mas também considerar todos que devem ser considerados e não devem ser deixados de fora. Eu uso essa ferramenta para cada descrição de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Às vezes é difícil atingir as pontuações ao mudar as informações na descrição do trabalho, mas uma vez que você se acostuma com a ferramenta, fica mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
AR
Empresa (> 1000 emp.)
"Experiência geral positiva com a Datapeople"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

As capacidades de pontuação no Datapeople foram muito úteis para fornecer a orientação correta aos membros da nossa equipe ao criar descrições de cargos. O Datapeople era fácil de usar e tinha uma interface de usuário forte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

A estrutura/UI do modelo não funcionou bem para nossa equipe, dado o número de modelos que precisaríamos armazenar. Seria ótimo ter subpastas de modelos para organizar melhor os modelos em funções, locais, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
PG
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Datapeople é intuitivo e tem resultados de alto impacto."
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

A Datapeople criou uma plataforma intuitiva que é rápida e útil de usar. O nível de feedback e recomendações que pode fazer para melhorar suas descrições de trabalho é alto e realmente garante que você esteja enquadrando seu papel da melhor maneira possível, enquanto é inclusivo.

Outras vantagens são:

- O atendimento ao cliente é excepcional

- Eles permitem que você teste a plataforma para um cargo, veja exemplos em tempo real

- Eles oferecem suporte e recursos bem antes de você assinar com eles

- Eles são globais, flexíveis com fusos horários

- Eles continuam a melhorar e expandir o que oferecem

- Não há tempo de configuração para implementar o editor inteligente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Eu gostaria que o editor inteligente da descrição de trabalho deles pudesse ser incorporado ao nosso ATS. No entanto, devo destacar como é fácil integrá-lo e enviar a descrição de trabalho atualizada para o seu ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Noelia S.
NS
Human Resources Specialist
Empresa (> 1000 emp.)
"Datepeople Ótima ferramenta!"
O que você mais gosta Datapeople (by Payscale)?

É uma ótima ferramenta para fins de recrutamento. Realmente ajuda a compor anúncios de emprego envolventes, cuidando do aspecto DEI e do conteúdo adequado. Também gostei muito dos dados reais fornecidos sobre as métricas dos anúncios de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople (by Payscale)?

Nenhum comentário até agora. Provavelmente a única coisa é que o anúncio de emprego precisa estar em inglês. Seria bom que a ferramenta pudesse funcionar com diferentes idiomas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Usuário Verificado
G2
Usuário Verificado
Última atividade mais de 5 anos atrás

How soon until we can see a real-time multi-user option?

Arifa K.
AK
Arifa Kazmi
Última atividade mais de 4 anos atrás

As sugestões fornecidas podem ser mais flexíveis para que possamos capturar mais dos nossos requisitos de trabalho.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

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10 meses

Custo Percebido

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