Recursos de Darwinbox
Núcleo de RH (6)
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Gestão Organizacional
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
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Horário, Assiduidade e INPI
Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
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Gestão de Despesas
Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
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Estruturas Salariais
Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
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Conformidade
Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
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Administração de Benefícios
Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas
Plataforma (12)
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Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
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APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
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Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
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Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
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Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
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Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
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Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
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Relatórios e Dashboards
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
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Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
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Desempenho e Confiabilidade
O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
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Escalabilidade
Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.
Autoatendimento para funcionários (3)
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Web Portal
Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.
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Gerente de Benefícios
Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.
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Móvel
Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.
Administração (9)
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Entrada na folha de pagamento
Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
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Acúmulo de Tempo de Folga
Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.
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Depósito Direto
Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.
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Reembolso de Despesas
Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.
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Deduções antes de impostos
Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.
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Penhora Salarial
Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
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Aprovações
O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.
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Impressão Check/W-2
Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.
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Cheque/W-2 Entrega
Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.
Impostos (3)
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Cálculo do Imposto
Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.
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Apresentação de Impostos
Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.
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Pagamento Automático de Impostos
Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.
Integração (4)
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API / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
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Integração de controle de tempo
Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.
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Integração Contábil
Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.
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Integração do núcleo de RH
Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.
Sourcing (5)
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Busca de Candidatos
Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.
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Configuração da Página de Carreira
Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.
Sourcing Social
Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.
Anúncio de Emprego
Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos (7)
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Avaliações de Candidatos
Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.
Gestão de Dados de Candidatos
Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.
Acompanhamento de Processos de Contratação
Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.
Análise Automatizada de Currículos
Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.
Agendamento
Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.
Status de Candidatos
Permite aos candidatos verem sua posição no processo.
Construção de Fluxo de Trabalho
Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.
Conteúdo da plataforma (6)
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Biblioteca de formulários
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.
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Formulários Eletrônicos
Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.
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Assinatura eletrônica
Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.
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Antecedentes
Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.
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Aprovações de cartas de oferta
Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.
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Modelos de Carta de Oferta
Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.
Funcionalidade adicional da plataforma (5)
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Portal de Autoatendimento
Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.
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Apresentações automatizadas da equipe
Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.
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Treinamento de Conformidade
Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.
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Fluxos de trabalho de integração automatizados
Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.
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Notificações de integração
Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.
Dados da plataforma (3)
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Relatórios de tempo de produtividade
Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.
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Relatórios do processo de integração
Fornece métricas holísticas no processo de integração.
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Visualização
Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Recrutamento e Integração (2)
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Agendamento de Entrevistas
Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
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Onboarding
Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.
Funcionalidade da plataforma (4)
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Sourcing e Identificação de Candidatos
Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos
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Anúncio de Emprego
Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.
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Agendamento de Entrevistas
Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
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Rastreamento de Candidatos
Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.
Avaliações de desempenho (3)
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360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
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Formulários personalizáveis
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
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Revisar o controle de status
Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
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Definição de Metas
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
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Metas da empresa e OKRs
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
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feedback contínuo
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
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Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
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Reuniões 1 em 1
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
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Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
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Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
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Dados históricos
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
Relatórios (4)
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Cartões de pontuação
Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs)
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Customizabilidade
Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade
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Gráficos e Tabelas
As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas
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Painéis
Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança
Limpeza (3)
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Filtragem
Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise
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Níveis de Medição
Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas
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Transformação
Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc.
IA generativa (6)
Geração de Texto por IA
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto
Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.
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Resumo de texto
Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
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Conversão de texto em imagem
Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.
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Geração de Texto
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
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Imagem-para-Texto
Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente (3)
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
Agente AI - Integração (5)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
Automação de Recrutamento - IA Agente (7)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) (3)
Insights Preditivos
O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.
Descrição de Trabalho de IA
Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.
Chatbot
Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.




