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Avaliações e Detalhes do Produto Cielo Digital Accelerators™

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Avaliações Cielo Digital Accelerators™ (3)

Avaliações

Avaliações Cielo Digital Accelerators™ (3)

4.2
avaliações 3

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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
JN
Recruiter- Client Delivery
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Maximizando o Potencial Enquanto Gerencia Limitações: Minha Experiência com Aceleradores Digitais Cielo"
O que você mais gosta Cielo Digital Accelerators™?

Gosto da facilidade de integração do ATS para o Rechub para o Source & Engage, assim como o CLO.ai. Não é necessário abrir múltiplos sistemas, os candidatos fluem sem interrupções, reduzindo a carga administrativa.

O Rechub é ótimo porque há uma capacidade direta de puxar candidatos do ATS sem reintroduzir informações, economizando tempo e minimizando erros.

O Source & Engage, acredito que seja uma ferramenta de prospecção proativa além das candidaturas orgânicas, permitindo um engajamento contínuo com talentos passivos.

O CLO.ai, gosto dele porque a geração de anúncios de emprego é rápida e conveniente, dando aos recrutadores uma vantagem inicial em novas requisições. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cielo Digital Accelerators™?

O aspecto menos útil da ferramenta por agora é o trabalho duplo com Sistemas Legados. Ainda preciso manter atualizações no CTC, SmartRecruiters e Paradox, criando ineficiência e lacunas - a atividade do recrutador pode parecer atrasada ou inativa (exemplo: o status "Em Revisão" permanece até ser atualizado manualmente).

Lacunas de Conteúdo do CLO.ai - Às vezes, falta habilidades chave dos candidatos ou detalhes importantes específicos do trabalho, exigindo edição manual que, às vezes, quando a alteração é feita, bagunça o anúncio de emprego criado pelo CLo.ai, salvando o arquivo de forma menos estruturada em comparação a quando você não faz uma edição.

Problemas de Qualidade de Fonte e Engajamento - Alto volume de candidatos não qualificados dilui a eficiência. Recrutadores gastam tempo extra examinando cada candidato encontrado em vez de focar em leads melhor qualificados.

Preocupações de Visibilidade e Rastreamento - O status do candidato não atualizando automaticamente no CTC se eu agendar um candidato no RecHub pode dar impressões enganosas da atividade ou progresso do recrutador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SB
VP Candidate Generation
Empresa (> 1000 emp.)
"Valor do Acelerador Digital"
O que você mais gosta Cielo Digital Accelerators™?

Os aceleradores digitais trazem a funcionalidade de múltiplos produtos orientados por valor, fluxo de trabalho de sourcing, IA e criação de anúncios, em uma única interface, proporcionando facilidade de uso e suporte de uma forma que recrutadores e sourcers possam assimilar e utilizar em seus modos de trabalho diários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cielo Digital Accelerators™?

Seria ideal permitir algum nível de rastreamento de fluxo de trabalho/tarefas de contato fora das sequências de engajamento automatizadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Chhavi S.
CS
Delivery Lead
Empresa (> 1000 emp.)
"Revisão dos Aceleradores Digitais Cielo"
O que você mais gosta Cielo Digital Accelerators™?

Facilidade de uso, Número de usuários, Facilidade de Integração, Suporte ao cliente, Número de funcionalidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cielo Digital Accelerators™?

Um pouco complexo para novos usuários, atrasos na velocidade do sistema durante o uso de pico, o painel às vezes apresenta muitos pontos de dados, o que pode ser opressivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Cielo Digital Accelerators™ para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
Logotipo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,160)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
3
Logotipo de iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
4
Logotipo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(731)
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
5
Logotipo de Jobvite
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
6
Logotipo de Sense
Sense
4.5
(562)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
7
Logotipo de Grayscale
Grayscale
4.5
(500)
Grayscale é uma plataforma de mensagens e automação projetada para equipes de aquisição de talentos. Integramo-nos profundamente com ATS's como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., e tornamos fácil envolver talentos, automatizar fluxos de trabalho e oferecer uma experiência de candidato de alta qualidade. Grayscale apoia equipes de aquisição de talentos em grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, em indústrias que vão de tecnologia e e-commerce a varejo e saúde. 80% dos candidatos a talentos aceitam a primeira oferta que recebem, e adoraríamos que fosse a sua.
8
Logotipo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
9
Logotipo de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
10
Logotipo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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