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Avaliações Capillary Rewards+ (0)
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Capillary Rewards+ para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Nectar
4.7
(7,990)
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
2
Awardco
4.9
(4,977)
Awardco melhora a cultura no local de trabalho, o desempenho e o engajamento enquanto aumenta a produtividade e reduz os custos. Construa cultura com reconhecimento baseado em valores, dólar por dólar, e acesse a maior rede de recompensas—tudo em uma plataforma fácil de usar.
3
Guusto
4.9
(4,922)
um cultura incrível, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos
4
Achievers
4.7
(3,217)
Achievers é um software global de reconhecimento e recompensa de funcionários.
5
Motivosity
4.7
(3,051)
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, utilizada por empresas para melhorar o engajamento, retenção, motivação dos funcionários e a cultura geral da empresa.
6
Kudos
4.8
(2,425)
Kudos é um sistema de reconhecimento de funcionários que é simples, flexível, personalizável, eficaz e acessível. Construa uma cultura melhor com o Kudos.
7
Giftogram
4.8
(1,680)
Um Giftogram é um cartão-presente físico ou digital que permite aos destinatários escolher seus próprios cartões-presente eletrônicos entre centenas dos varejistas mais populares de hoje.
8
Stadium I Snackmagic I Swagmagic
4.8
(1,660)
O Stadium oferece engajamento ilimitado em uma única plataforma. Celebre sua equipe globalmente com facilidade usando nossas lojas personalizáveis, programas de reconhecimento, brindes e automações que permitem presentear no piloto automático. Somos verdadeiramente feitos para colaboração—consolide as iniciativas da sua empresa com Carteiras Compartilhadas, ativos de marca e lojas.
9
Xoxoday
4.6
(1,567)
Xoxoday é uma plataforma impulsionada por IA que oferece às empresas um conjunto abrangente de soluções de fidelidade, recompensas, incentivos e engajamento. Projetada para ajudar organizações a adquirir, reter e engajar clientes, parceiros, funcionários e equipes de vendas, a Xoxoday possibilita experiências de recompensa personalizadas e impulsionadas por tecnologia, além de ajudar marcas a gerenciar e resgatar pontos de fidelidade, criar programas de incentivo impactantes e construir conexões significativas em todo o seu ecossistema. A Xoxoday fornece as ferramentas para transformar cada interação em um engajamento orientado por valor. Saiba mais em www.xoxoday.com
10
Culture Cloud by O.C. Tanner
4.8
(1,400)
Culture Cloud é uma plataforma baseada em nuvem que ajuda as organizações a inspirar e apreciar um ótimo trabalho. O reconhecimento feito da maneira certa pode transformar organizações, despertar entusiasmo, aumentar a inovação e impulsionar resultados financeiros.
Preços
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