Visão Geral de Preços Access PeopleHR

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Principais Insights sobre Preços de Access PeopleHR

Última atualização em Abr 9 de 2026


Access PeopleHR oferece edições de preços 4, começando de £3 a £11. Os níveis de preços de Access PeopleHR são projetados para suportar diferentes níveis de uso e tamanhos de equipe. Access PeopleHR também oferece uma avaliação gratuita. Compare a tabela de preços de Access PeopleHR abaixo para descobrir a melhor opção para suas necessidades. Alguns planos podem exigir que você entre em contato com The Access Group para preços personalizados.


Starter — £3
Core+ — £7
Pro+ — £9.50
Ultimate+ — £11
Avaliado 4.0 / 5

*As informações de preços são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. As negociações finais de custo devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Access PeopleHR

(2)
Usuário Verificado em Telecomunicações
UT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Simplifique as tarefas de RH com uma interface intuitiva"
O que você mais gosta em Access PeopleHR?

Eu uso o Access PeopleHR como nossa plataforma central de gestão de RH. Ele me ajuda a rastrear o tempo e a presença, incluindo pedidos de licença anual, então não preciso mais de planilhas. O PeopleHR tem uma interface amigável que elimina muito do trabalho administrativo manual. Funções chave como registros de funcionários, relatórios, uploads de documentos e aprovações são claramente estruturadas e fáceis de acessar, o que realmente acelera as tarefas do dia a dia. A configuração inicial foi relativamente simples, especialmente para um sistema de sua escala. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em Access PeopleHR?

Acho que os relatórios e análises poderiam ser melhorados. Maior flexibilidade e um construtor de relatórios mais amigável agregariam valor significativo. Um construtor de relatórios personalizados mais intuitivo seria valioso. No momento, parece um pouco técnico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Taryn Schutzler de Access PeopleHR

Obrigado por compartilhar seu feedback, Leanne. É ótimo saber que o PeopleHR está ajudando a simplificar seus processos de RH e fornecendo um local central para gerenciar registros de funcionários, tempo e presença, e férias anuais sem depender de planilhas. Estamos satisfeitos que a estrutura da plataforma e a interface amigável estejam ajudando a reduzir a administração manual e tornando as tarefas diárias mais rápidas e fáceis.

Também agradecemos seus comentários sobre relatórios e análises. O feedback sobre tornar o construtor de relatórios mais flexível e intuitivo é realmente valioso, e é algo que estamos continuamente trabalhando para melhorar, para que os usuários possam acessar insights mais facilmente.

É ótimo saber que, no geral, o sistema está apoiando seus processos de RH e ajudando a economizar tempo em tarefas rotineiras.

Você pode acompanhar as próximas atualizações através do nosso hub de roadmap do PeopleHR.

Veja como Access PeopleHR melhorou
Usuário Verificado em Consultoria
AC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Sistema desajeitado, suporte inexistente, empresa imoral!"
O que você mais gosta em Access PeopleHR?

Parece colorido, é suportável do ponto de vista de usabilidade e visual dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em Access PeopleHR?

Para os empregadores, é desajeitado:

1. Nem sempre mostra todos os funcionários no esquema de funcionários.

2. Em todas as áreas, os campos não exigem que sejam preenchidos no mesmo formato, tornando a análise difícil quando extraída.

3. Relatórios e criação de relatórios são básicos, não são amigáveis ao usuário e consomem tempo.

4. Módulos adicionais não são muito bons e são caros (é por isso que não os temos - já usei o PeopleHR anteriormente e herdei isso com esta empresa).

5. A empresa é incrivelmente ruim em apoiar os clientes e o serviço desaparece rapidamente uma vez que estamos a bordo. Nossos pedidos para resolver problemas muitas vezes só têm vendedores tentando nos vender mais e eles nunca participam de reuniões para resolver os problemas que temos. Reclamações raramente são resolvidas.

6. É incrivelmente caro para uma usabilidade e resultados tão pobres.

7. Contratos anuais nos prendem a um sistema terrível e criam mais ressentimento quando não somos apoiados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Taryn Schutzler de Access PeopleHR

Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar isso — posso perceber que tem sido uma experiência realmente frustrante, e sinto muito que você tenha ficado se sentindo assim.

Embora eu esteja feliz em saber que a experiência do lado do funcionário tem sido pelo menos utilizável, é claro que, do ponto de vista administrativo e de negócios, o sistema não entregou o que você precisa. Os desafios que você levantou em torno de relatórios, consistência de dados, visibilidade dos funcionários e usabilidade geral são todas preocupações válidas, especialmente quando estão impactando sua capacidade de confiar no sistema no dia a dia.

O que é mais preocupante de ler é sua experiência com o suporte. Sentir-se não ouvido, não ter problemas resolvidos e ser abordado com conversas de vendas em vez de soluções não é a experiência que queremos que qualquer cliente tenha. Eu entendo completamente como isso levaria à frustração, especialmente quando você está preso a um contrato e depende do sistema para apoiar suas operações.

Eu realmente valorizaria a oportunidade de entender adequadamente o que está acontecendo aqui e ver se podemos ajudar a reverter isso para você. Se você estiver aberto a isso, por favor, entre em contato diretamente comigo em taryn.schutzler@theaccessgroup.com. Vou garantir que isso seja investigado a fundo e que você seja conectado com as pessoas certas para resolver esses problemas.

Obrigado novamente por ser tão honesto - feedback como este é incrivelmente importante, mesmo quando é difícil de ouvir.

Veja como Access PeopleHR melhorou
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