Visão Geral de Preços Access PeopleHR

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Principais Insights sobre Preços de Access PeopleHR

Última atualização em Abr 9 de 2026


Access PeopleHR oferece edições de preços 4, começando de £3 a £11. Os níveis de preços de Access PeopleHR são projetados para suportar diferentes níveis de uso e tamanhos de equipe. Access PeopleHR também oferece uma avaliação gratuita. Compare a tabela de preços de Access PeopleHR abaixo para descobrir a melhor opção para suas necessidades. Alguns planos podem exigir que você entre em contato com The Access Group para preços personalizados.


Starter — £3
Core+ — £7
Pro+ — £9.50
Ultimate+ — £11
Avaliado 4.0 / 5

*As informações de preços são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. As negociações finais de custo devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Access PeopleHR

(2)
BB
wellbeing manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"muito bom e eficiente"
O que você mais gosta em Access PeopleHR?

Tenho usado o PeopleHR por quase dois anos, inclusive no meu cargo anterior, e acho que é um sistema muito útil e eficiente. Ele contém muitas informações que são fáceis de acessar, e eu o utilizo diariamente para apoiar meu trabalho como gerente. A plataforma me permite navegar por diferentes seções com facilidade, inserir dados rapidamente e seguir guias diretos sempre que necessário.

Facilidade de Integração

O PeopleHR se integra bem com processos e fluxos de trabalho existentes. Ele se encaixa perfeitamente nas operações diárias sem exigir ajustes extensivos ou desafios técnicos, tornando sua adoção simples em toda a equipe.

Facilidade de Implementação

O processo de configuração e implementação foi tranquilo, com instruções claras e recursos úteis para guiar o caminho. Não demorou muito para colocar o sistema em funcionamento de forma eficaz, e a disponibilidade de materiais de treinamento tornou a transição muito mais fácil.

Suporte ao Cliente

Sempre que precisei de assistência, o suporte ao cliente sempre esteve disponível e foi responsivo. A ajuda está sempre à disposição, o que torna a experiência geral ainda mais confiável e eficiente.

No geral, o PeopleHR tem sido muito eficaz para mim como gerente e para minha equipe, oferecendo eficiência, acessibilidade e excelente suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em Access PeopleHR?

Eu não tive nenhuma experiência neste campo de qualquer desagrado sobre o People HR. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Paula QuinteroRubio de Access PeopleHR

Obrigado pela sua maravilhosa avaliação, Bushra! Estamos entusiasmados que o Access PeopleHR tem apoiado suas necessidades de gestão por quase dois anos. É brilhante ler como nossos recursos de gestão de férias, planejamento de escalas e armazenamento de documentos simplificam suas operações diárias. Seu feedback sobre nossa integração perfeita, implementação direta e suporte ao cliente responsivo é inestimável para nós. Obrigado novamente!

Usuário Verificado em Consultoria
AC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Sistema desajeitado, suporte inexistente, empresa imoral!"
O que você mais gosta em Access PeopleHR?

Parece colorido, é suportável do ponto de vista de usabilidade e visual dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em Access PeopleHR?

Para os empregadores, é desajeitado:

1. Nem sempre mostra todos os funcionários no esquema de funcionários.

2. Em todas as áreas, os campos não exigem que sejam preenchidos no mesmo formato, tornando a análise difícil quando extraída.

3. Relatórios e criação de relatórios são básicos, não são amigáveis ao usuário e consomem tempo.

4. Módulos adicionais não são muito bons e são caros (é por isso que não os temos - já usei o PeopleHR anteriormente e herdei isso com esta empresa).

5. A empresa é incrivelmente ruim em apoiar os clientes e o serviço desaparece rapidamente uma vez que estamos a bordo. Nossos pedidos para resolver problemas muitas vezes só têm vendedores tentando nos vender mais e eles nunca participam de reuniões para resolver os problemas que temos. Reclamações raramente são resolvidas.

6. É incrivelmente caro para uma usabilidade e resultados tão pobres.

7. Contratos anuais nos prendem a um sistema terrível e criam mais ressentimento quando não somos apoiados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Taryn Schutzler de Access PeopleHR

Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar isso — posso perceber que tem sido uma experiência realmente frustrante, e sinto muito que você tenha ficado se sentindo assim.

Embora eu esteja feliz em saber que a experiência do lado do funcionário tem sido pelo menos utilizável, é claro que, do ponto de vista administrativo e de negócios, o sistema não entregou o que você precisa. Os desafios que você levantou em torno de relatórios, consistência de dados, visibilidade dos funcionários e usabilidade geral são todas preocupações válidas, especialmente quando estão impactando sua capacidade de confiar no sistema no dia a dia.

O que é mais preocupante de ler é sua experiência com o suporte. Sentir-se não ouvido, não ter problemas resolvidos e ser abordado com conversas de vendas em vez de soluções não é a experiência que queremos que qualquer cliente tenha. Eu entendo completamente como isso levaria à frustração, especialmente quando você está preso a um contrato e depende do sistema para apoiar suas operações.

Eu realmente valorizaria a oportunidade de entender adequadamente o que está acontecendo aqui e ver se podemos ajudar a reverter isso para você. Se você estiver aberto a isso, por favor, entre em contato diretamente comigo em taryn.schutzler@theaccessgroup.com. Vou garantir que isso seja investigado a fundo e que você seja conectado com as pessoas certas para resolver esses problemas.

Obrigado novamente por ser tão honesto - feedback como este é incrivelmente importante, mesmo quando é difícil de ouvir.

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