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Comparar The Predictive Index e Thomas 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.0% das avaliações)
Mercado médio (44.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Teste Grátis Por Ano
Preço não disponível
The Predictive Index
Classificação por Estrelas
(720)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Teste Grátis Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Thomas
Classificação por Estrelas
(63)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.8% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre ThomasResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o The Predictive Index se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Thomas Assess. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, observando que é "rápido para enviar avaliações" e "simples para obter uma pontuação de volta", o que é particularmente benéfico para comparar candidatos em funções analíticas.
- De acordo com avaliações verificadas, o The Predictive Index tem uma base de usuários muito maior, com mais de 700 avaliações em comparação com as 58 do Thomas Assess. Esse extenso feedback fornece uma visão mais confiável das experiências dos usuários, reforçando a percepção de que o The Predictive Index é a escolha preferida entre os profissionais de RH.
- Os usuários dizem que o The Predictive Index oferece qualidade de suporte superior, com muitos destacando a capacidade da plataforma de ajudar a gerenciar funcionários de forma eficaz. Os revisores mencionam que o recurso "Perfis de Personalidade" melhora a comunicação e o entendimento dentro das equipes, tornando-o uma ferramenta valiosa para a gestão de RH.
- Os revisores mencionam que, embora o Thomas Assess forneça uma variedade de relatórios de feedback que são úteis para situações específicas de clientes, ele fica aquém na satisfação geral em comparação com o The Predictive Index. Os usuários apreciam as "ferramentas fantásticas" como o PPA e o GIA para recrutamento e treinamento, mas também observam que a experiência geral não é tão fluida.
- Os usuários destacam que a facilidade de uso do The Predictive Index é uma característica marcante, com muitos achando simples administrar avaliações. Em contraste, embora o Thomas Assess seja descrito como fácil de usar, ele não atinge o nível de facilidade de uso relatado para o The Predictive Index, o que é crucial para as operações diárias.
- De acordo com feedback recente, o The Predictive Index é visto como um forte parceiro nos negócios, com os usuários avaliando altamente a direção do produto. Em comparação, o Thomas Assess recebeu classificações mais baixas nesta área, indicando que os usuários podem ter preocupações sobre seu desenvolvimento futuro e alinhamento com suas necessidades.
The Predictive Index vs Thomas
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram The Predictive Index mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com The Predictive Index no geral.
- Os revisores sentiram que The Predictive Index atende melhor às necessidades de seus negócios do que Thomas.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que The Predictive Index é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do The Predictive Index em relação ao Thomas.
Preços
Preço de Nível Básico
The Predictive Index
Validated Hiring
Teste Grátis
Por Ano
Pare de cometer erros de contratação caros, contrate os melhores desempenhos
- Avaliações ilimitadas para candidatos
- Lista classificada de candidatos com base no sucesso previsto no trabalho
- Perguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Thomas
Preço não disponívelTeste Gratuito
The Predictive Index
Teste Gratuito disponível
Thomas
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
549
8.9
39
Facilidade de Uso
9.1
556
8.8
40
Facilidade de configuração
9.2
320
9.1
21
Facilidade de administração
9.2
320
9.0
21
Qualidade do Suporte
9.4
493
8.7
41
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
318
9.1
23
Direção de Produto (% positivo)
9.1
518
7.3
34
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas visuais
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.8
17
Dados insuficientes disponíveis
8.8
12
Dados insuficientes disponíveis
8.1
23
Dados insuficientes disponíveis
Personalização do Office
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas para Convidados
4.4
6
Dados insuficientes disponíveis
6.0
8
Dados insuficientes disponíveis
5.2
9
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de colaboração
7.8
12
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
7.4
12
Dados insuficientes disponíveis
6.5
9
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Espaços de Trabalho Virtuais
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
7.0
10
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados insuficientes disponíveis
6.7
9
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.1
8
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Agente AI - Inteligência de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.5
46
Não há dados suficientes
Comunicação
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
8.3
28
Dados insuficientes disponíveis
9.0
28
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
8.8
30
Dados insuficientes disponíveis
8.9
36
Dados insuficientes disponíveis
6.7
12
Dados insuficientes disponíveis
8.6
41
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
7.8
37
Dados insuficientes disponíveis
7.2
37
Dados insuficientes disponíveis
7.2
36
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.3
73
Dados insuficientes disponíveis
7.9
36
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.3
72
Dados insuficientes disponíveis
8.3
65
Dados insuficientes disponíveis
8.2
74
Dados insuficientes disponíveis
8.2
59
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.4
40
Dados insuficientes disponíveis
8.2
58
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.8
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
8.2
54
Dados insuficientes disponíveis
7.6
50
Dados insuficientes disponíveis
8.5
61
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Reunião
7.0
14
Dados insuficientes disponíveis
8.3
63
Dados insuficientes disponíveis
8.7
52
Dados insuficientes disponíveis
8.6
49
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
9.0
59
Dados insuficientes disponíveis
8.9
49
Dados insuficientes disponíveis
8.0
16
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Reuniões
4.7
5
Dados insuficientes disponíveis
4.7
5
Dados insuficientes disponíveis
5.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.3
281
9.1
22
8.6
260
8.5
11
9.4
301
8.9
19
9.0
281
8.8
15
8.9
143
Dados insuficientes disponíveis
8.9
143
Dados insuficientes disponíveis
8.7
132
Dados insuficientes disponíveis
8.5
137
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.1
251
9.3
16
9.0
270
8.8
14
8.9
244
Recurso Não Disponível
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.4
226
7.2
9
Recurso Não Disponível
7.2
6
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.0
188
Dados insuficientes disponíveis
6.7
112
Recurso Não Disponível
7.2
120
Recurso Não Disponível
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
251
8.1
8
8.3
197
Dados insuficientes disponíveis
8.5
207
6.9
7
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
The Predictive Index e Thomas é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
The Predictive Index é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Espaços de Trabalho Virtuais, Gestão de Reuniões, e Gestão de Desempenho
Thomas é categorizado como Inteligência de Talentos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
The Predictive Index
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Thomas
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
6.5%
Programas de computador
5.4%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Hospital & Assistência à Saúde
5.1%
Construção
5.0%
Outro
72.8%
Recrutamento e seleção
10.3%
Formação Profissional & Coaching
6.9%
Tecnologia da informação e serviços
6.9%
Gestão Educacional
6.9%
Ensino Fundamental/Médio
5.2%
Outro
63.8%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são os tipos de índice preditivo?
7 Comentários
RB
Perfis Analíticos, Perfis Persistentes, Perfis Sociais, Perfis Estabilizadores. Eu passei por esse treinamento há mais de 3 anos, é superestimado.Leia mais
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
Sim, temos opções de integração, incluindo APIs, que permitem integrar perfeitamente o The Predictive Index ao seu conjunto de ferramentas de RH existente em...Leia mais
O que é o Predictive Index e o que você pode oferecer à minha organização?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
O Predictive Index é uma solução de força de trabalho independente da indústria que fornece valiosos insights sobre pessoas para ajudar sua organização a...Leia mais
Gostaria de mais informações sobre o aspecto da dinâmica de equipe, pois estou trabalhando com um grupo de TLs atualmente.
1 Comentário
MA
Oi Ash - muito obrigado pela sua pergunta e eu ficaria mais do que feliz em ajudá-lo. Poderia pedir que me envie um e-mail para marka@thomas.co e posso...Leia mais
Thomas não possui mais discussões com respostas
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