Fundada em 1981, a Thomas ajuda empresas em mais de 140 países a tomar decisões mais objetivas e baseadas em dados sobre pessoas, além de gerenciar, motivar e engajar melhor suas equipes. A plataforma Thomas é alimentada por ciência de pessoas registrada na BPS e facilita para as empresas a redução de vieses em seus processos de recrutamento, combinando candidatos a perfis de trabalho com base em perfis psicológicos que podem ser criados com alguns cliques. A plataforma oferece uma experiência de candidato de classe mundial, dando aos participantes das avaliações acesso instantâneo a um resumo de seu perfil ao concluir as avaliações, proporcionando autoconhecimento, destacando suas forças e oferecendo dicas de desenvolvimento. Ela pode ser facilmente integrada a muitos dos sistemas ATS mais populares do mundo, incluindo Greenhouse, Teamtailor e Workable, permitindo a automação do fluxo de trabalho e reduzindo a carga de trabalho manual de sua equipe de RH ou aquisição de talentos. Os insights gerados pela plataforma ajudam a: - Contratar o candidato certo – reduzir seu custo de contratação e tempo de contratação - Aumentar o engajamento, a colaboração e a produtividade em colegas remotos e híbridos por meio de insights sobre suas preferências de trabalho, comunicação e motivação - Apoiar melhor o bem-estar de suas pessoas por meio de insights sobre seus níveis de resiliência emocional, como lidam com conflitos, riscos e mudanças - Capacitar gerentes com uma compreensão real de como os indivíduos em suas equipes gostam de ser motivados e gerenciados, para que possam construir equipes colaborativas e de alto desempenho - Melhorar as interações entre indivíduos, dando-lhes uma compreensão de seus próprios perfis e dos perfis de seus colegas, com dicas personalizadas para melhorar a comunicação