Comparar Lattice e Range 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pequeno negócio (68.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
$0/user Up to 20 users
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,079)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Range
Classificação por Estrelas
(74)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (68.7% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
$0/user Up to 20 users
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca em transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis através de recursos como Pesquisas de Pulso, que os usuários consideram inestimáveis para acompanhar as pontuações de engajamento e visualizar dados de forma eficaz.
- Os usuários dizem que o Range oferece um sistema de gerenciamento de tarefas fácil de usar, facilitando o acompanhamento das atividades da equipe. Os revisores apreciam a flexibilidade da ferramenta, especialmente para equipes remotas, permitindo que os membros façam check-in à sua conveniência.
- De acordo com avaliações verificadas, o ciclo de revisão de desempenho do Lattice é notado por sua eficiência, reduzindo a carga de trabalho para as equipes de RH. Os usuários destacam a colaboração perfeita nos objetivos da empresa, o que promove o alinhamento em toda a organização.
- Os revisores mencionam que, embora o Range se integre bem com várias ferramentas como Google Drive e Slack, alguns usuários sentem que ele carece da profundidade de recursos encontrados no Lattice, particularmente em áreas relacionadas à gestão de desempenho e desenvolvimento de funcionários.
- Os usuários apreciam a facilidade de uso do Lattice, especialmente para reuniões individuais, onde recursos como agendas e itens de ação ajudam a manter as discussões focadas e produtivas. Este nível de organização é frequentemente citado como uma vantagem significativa em ambientes de ritmo acelerado.
- Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Range tem um forte foco na união e conexão da equipe, a abordagem abrangente do Lattice para gestão de desempenho e engajamento dos funcionários tende a ressoar mais com empresas de médio porte que buscam soluções robustas.
Lattice vs Range
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Range é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Range em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Range.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Range é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Range em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Range
Free
$0/user
Up to 20 users
Check-ins mantêm sua equipe em sincronia
• Slack bot facilita o início
• Integrações com suas ferramentas favoritas
• Perguntas para construção de cultura na equipe
• E muito mais
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Range
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,145
8.7
45
Facilidade de Uso
9.3
3,183
9.3
45
Facilidade de configuração
8.9
469
9.5
10
Facilidade de administração
8.8
435
9.3
10
Qualidade do Suporte
9.4
2,151
9.6
33
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
421
9.8
10
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,983
9.4
36
Recursos
Comunicação
9.4
986
8.5
19
9.1
874
8.8
17
8.9
731
8.8
15
8.7
698
Recurso Não Disponível
Criação de Metas
9.1
839
8.4
16
9.2
904
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.1
775
8.9
20
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
366
Dados insuficientes disponíveis
8.6
316
Dados insuficientes disponíveis
9.3
483
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
382
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
9.2
492
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
437
Dados insuficientes disponíveis
8.8
346
Dados insuficientes disponíveis
8.6
322
Dados insuficientes disponíveis
8.9
391
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Dados insuficientes disponíveis
9.0
339
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
685
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
576
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
712
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.0
778
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
682
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.3
783
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
752
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
785
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
666
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.6
570
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
545
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
52
Dados insuficientes disponíveis
7.3
54
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
7.3
33
Dados insuficientes disponíveis
7.3
35
Dados insuficientes disponíveis
7.1
34
Dados insuficientes disponíveis
7.5
34
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.6
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
33
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Bots de ProdutividadeOcultar 4 recursosMostrar 4 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Agente AI - Bots de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
15
Ferramentas de Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
8.7
15
Dados insuficientes disponíveis
9.2
13
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Agente AI - Gestão de Reuniões
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1063
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1037
Dados insuficientes disponíveis
8.7
626
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.2
1014
Dados insuficientes disponíveis
8.9
883
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1215
Dados insuficientes disponíveis
8.7
514
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
889
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1215
Dados insuficientes disponíveis
9.4
1299
Dados insuficientes disponíveis
9.0
968
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.0
314
Dados insuficientes disponíveis
8.4
461
Dados insuficientes disponíveis
7.9
236
Dados insuficientes disponíveis
9.0
607
Dados insuficientes disponíveis
9.3
686
Dados insuficientes disponíveis
8.4
518
Dados insuficientes disponíveis
8.6
575
Dados insuficientes disponíveis
8.7
617
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Range é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Carreira, Análise de RH, e Planejamento de Compensação
Range é categorizado como Bots de Produtividade e Gestão de Reuniões
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Range
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.1%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
Programas de computador
36.8%
Tecnologia da informação e serviços
8.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
7.4%
Marketing e Publicidade
7.4%
Gestão Educacional
5.9%
Outro
33.8%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Range não possui discussões com respostas
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