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Comparar InCruiter e Interviewer.AI 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (38.5% das avaliações)
Pequeno negócio (65.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
$500.00 Por Ano
InCruiter
Classificação por Estrelas
(116)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (38.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre InCruiterInterviewer.AI
Classificação por Estrelas
(23)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (65.2% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
$500.00 Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 2Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- As avaliações dizem que o InCruiter se destaca em seu recurso de "Triagem de Candidatos", fornecendo uma biblioteca de conteúdo abrangente que permite uma avaliação eficaz dos candidatos, enquanto as capacidades de triagem do Interviewer.AI são consideradas menos robustas, com usuários mencionando a necessidade de ferramentas de avaliação mais diversificadas.
- Os usuários relatam que a classificação de "Desempenho" do InCruiter é mais alta, com uma pontuação de 9,3 em comparação com 8,7 do Interviewer.AI, indicando que o InCruiter oferece uma plataforma mais confiável e eficiente para gerenciar processos de recrutamento.
- Os revisores mencionam que as opções de "Personalização" do InCruiter são superiores, com uma pontuação de 9,0, permitindo que os usuários adaptem o software às suas necessidades específicas, enquanto os recursos de personalização do Interviewer.AI são vistos como limitados, com uma pontuação de 8,3.
- Os usuários do G2 destacam o recurso de "Mobilidade" do InCruiter, que obteve uma pontuação de 9,1, como uma vantagem significativa, permitindo que os usuários gerenciem o recrutamento em movimento, enquanto os recursos de mobilidade do Interviewer.AI são avaliados mais baixos, com 8,9, sugerindo menos flexibilidade para acesso remoto.
- Os usuários no G2 apreciam a funcionalidade de "Painéis" do InCruiter, que recebeu uma alta pontuação de 9,4, fornecendo insights e análises claras, enquanto os painéis do Interviewer.AI são considerados menos intuitivos, com uma pontuação de 8,2, tornando mais difícil para os usuários visualizar dados de forma eficaz.
- Os revisores mencionam que a "Qualidade do Suporte" do InCruiter é avaliada em 9,4, indicando uma forte experiência de atendimento ao cliente, enquanto o suporte do Interviewer.AI, avaliado em 9,2, é visto como satisfatório, mas não tão responsivo ou útil quanto o do InCruiter.
InCruiter vs Interviewer.AI
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram InCruiter mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Interviewer.AI no geral.
- Os revisores sentiram que InCruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que Interviewer.AI.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que InCruiter é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do InCruiter em relação ao Interviewer.AI.
Preços
Preço de Nível Básico
InCruiter
Preço não disponívelInterviewer.AI
50 Credits or Candidate Responses
$500.00
Por Ano
- 3 Vagas Ativas
- 1 Admin
- 3 Usuários
Teste Gratuito
InCruiter
Teste Gratuito disponível
Interviewer.AI
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
65
9.2
14
Facilidade de Uso
9.4
69
9.2
15
Facilidade de configuração
9.4
51
9.3
9
Facilidade de administração
9.3
36
9.1
9
Qualidade do Suporte
9.4
65
9.2
14
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
38
9.6
9
Direção de Produto (% positivo)
9.8
64
7.5
14
Recursos
Noções básicas da plataforma
9.2
55
8.8
8
9.0
54
8.8
7
9.3
53
8.7
9
9.0
53
9.1
9
Conteúdo da plataforma
9.2
53
8.7
9
9.0
53
8.6
6
9.0
54
8.3
8
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
54
8.9
9
9.2
52
9.0
8
8.9
53
9.2
6
9.3
53
8.2
10
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliação de TalentosOcultar 25 recursosMostrar 25 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
InCruiter e Interviewer.AI é categorizado como Entrevista por Vídeo
Categorias Únicas
InCruiter não possui categorias únicas
Interviewer.AI é categorizado como Avaliação de Talentos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
InCruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Interviewer.AI
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
25.6%
Programas de computador
24.4%
Automóvel
6.4%
Recrutamento e seleção
5.1%
Consultoria
3.8%
Outro
34.6%
Marketing e Publicidade
17.4%
Gestão Educacional
13.0%
Jogos de Computador
13.0%
Recrutamento e seleção
8.7%
Serviços ao consumidor
8.7%
Outro
39.1%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o InCruiter?
1 Comentário
SP
Funciona como plataforma para Entrevista como Serviço, Plataforma de Entrevista em Vídeo, Serviços de Entrevista de Saída, etc. organizações podem otimizar...Leia mais
InCruiter não possui mais discussões com respostas
O que é um entrevistador de IA?
1 Comentário
MS
Interviewer.AI é tudo sobre eficiência. É um software de recrutamento por vídeo de última geração que utiliza IA Explicável para pré-selecionar e listar...Leia mais
Quais características tem uma entrevista?
1 Comentário
MS
Interviewer.AI tem 3 características principais:
1. Avaliação de Currículo
2. Mapa de Trabalho/Avaliação de Habilidades
3. Entrevista em Vídeo AssíncronaLeia mais
Interviewer.AI não possui mais discussões com respostas
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