# InCruiter Reviews **Vendor:** InCruiter **Category:** [Software de Entrevista por Vídeo](https://www.g2.com/pt/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 137 ## About InCruiter A InCruiter oferece soluções de entrevistas em vídeo com tecnologia de IA para empresas identificarem o candidato perfeito para sua companhia por meio de avaliação precisa e exata. Temos ajudado start-ups e empresas a melhorar seu processo de entrevistas. Nossos Produtos Inovadores IncServe: Entrevista-como-um-Serviço nos ajuda a delegar os fluxos de trabalho de entrevistas ao nosso grupo de mais de 3000 entrevistadores especialistas da indústria. IncBot: Revolucione o processo com o IncBot, Software de entrevista em vídeo com IA, acelerando a contratação em 75% e reduzindo custos em 80%. Diga adeus à triagem tediosa de currículos—o IncBot conduz entrevistas, avalia habilidades e fornece feedback detalhado para uma experiência de contratação perfeita. IncVid: Plataforma de Entrevista em Vídeo facilita interações ao vivo com talentos e outros recursos integrados como Compilador de Código ao Vivo, Integração de Calendário, Gravações de Entrevista, Feedback em Tempo Real, etc. IncFeed: Software de Agendamento de Entrevistas estrutura seu processo de entrevistas e dá acesso a relatórios de feedback detalhados e acionáveis dos candidatos para melhores decisões. IncExit: Plataforma de Entrevista de Saída nos ajuda a reduzir a taxa de rotatividade ao revelar as razões para a rotatividade de funcionários em entrevistas individuais. IncSource: Contrate Desenvolvedores Pré-Selecionados para projetos de longo e curto prazo do grupo de mais de 500 desenvolvedores. Atendendo agora a: 300+ Clientes no Reino Unido, EUA, EAU, ÍNDIA e em todo o mundo Serviços de entrevista 24/7 ## InCruiter Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do InCruiter, desfrutando de uma coordenação de entrevistas sem interrupções e uma interface intuitiva durante todo o processo. (42 reviews) - Os usuários valorizam o **processo de entrevista eficiente e estruturado** da InCruiter, melhorando a avaliação dos candidatos e agilizando o agendamento. (19 reviews) - Os usuários acham a **configuração inicial fácil e direta** , permitindo acesso rápido a entrevistas agendadas sem qualquer complexidade. (19 reviews) - Os usuários valorizam a **gestão simplificada de candidatos** do InCruiter, aumentando a eficiência e a colaboração durante todo o processo de recrutamento. (18 reviews) - Os usuários valorizam a **comunicação clara e responsiva** da InCruiter, melhorando toda a experiência de agendamento de entrevistas. (18 reviews) - Os usuários elogiam a InCruiter por sua **eficiência que economiza tempo** , facilitando rapidamente os processos de entrevista e o gerenciamento de candidatos. (15 reviews) - Tecnologia de IA (10 reviews) - Os usuários elogiam a **interface intuitiva e fácil de usar** do InCruiter, melhorando sua experiência de recrutamento. (10 reviews) - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo** da InCruiter, garantindo operações sem problemas e assistência durante todo o processo de contratação. (9 reviews) - Análise Detalhada (8 reviews) **What users dislike:** - Os usuários experimentam **atrasos nas notificações e falhas nas entrevistas** com o InCruiter, dificultando a comunicação eficaz e a avaliação dos candidatos. (9 reviews) - Os usuários sentem que a **página de feedback e o editor de código precisam de melhorias** , impactando a eficácia geral do InCruiter. (7 reviews) - Os usuários acham os **recursos limitados** do InCruiter restritivos, impactando a personalização e a integração com sistemas existentes. (5 reviews) - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de integração** com ATS, exigindo esforços manuais extras e interrompendo o processo de entrevista. (4 reviews) - Os usuários sentem que as **opções de personalização são limitadas** , dificultando a capacidade de atender às suas diversas necessidades organizacionais. (4 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de comunicação** e atrasos na gestão de candidatos, impactando o processo de contratação e a experiência do candidato. (3 reviews) - Os usuários observam a **imprecisão** na plataforma de codificação da InCruiter, com falhas que fazem o código dos candidatos desaparecer durante as entrevistas. (3 reviews) - Os usuários expressam preocupações sobre **questões de preços** e compensações que não estão alinhadas com os padrões de mercado, impactando a satisfação geral. (3 reviews) - Caro (2 reviews) - Interface de usuário ruim (2 reviews) ## InCruiter Reviews ### 1. InCruiter - Simplifying Interviews and Hiring Workflows **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ratnesh G. | Transition Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **O que você mais gosta InCruiter?** What I like most about InCruiter is the way it adds structure and consistency to the entire hiring process. The platform streamlines interview scheduling, coordination, and execution, which saves time and cuts down on manual work. Features such as live video interviews, calendar management, and customizable branding help improve recruiter efficiency while also creating a better experience for candidates. It’s straightforward to use and doesn’t require much training to get started. Overall, it makes recruitment feel more organized, professional, and dependable. **O que você não gosta InCruiter?** What I dislike about InCruiter is that some features could be more flexible and customizable to better fit specific or complex hiring workflows. At times, the more advanced settings aren’t very intuitive, and I may need help from support to configure them properly. I also think the reporting and analytics section could be improved to deliver deeper, more actionable insights. Finally, I’ve noticed occasional minor technical lags, especially when interview volumes are high. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** InCruiter addresses several common hiring challenges, such as interview scheduling conflicts, inconsistent interview processes, and the heavy manual coordination that often comes with recruitment. By automating scheduling, supporting structured live video interviews, and centralizing the overall recruitment workflow, it saves a significant amount of time and effort. It also helps ensure consistency and transparency across interviews, which in turn improves hiring quality. From the candidate side, the experience feels smoother and more professional as well. Overall, it allows me to manage recruitment more efficiently and spend more time on decision-making instead of coordination. ### 2. More Confusing Than Streamlining **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satyanarayan M. | Technology Lead, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **O que você mais gosta InCruiter?** While InCruiter offers an interesting concept for interview management, my experience has been impacted by inconsistent coordination and lack of clear communication from the operations/admin team. Interview timelines and expectations are not always communicated effectively, which leads to confusion and sometimes unfair evaluation of performance. Additionally, there seems to be a gap in aligning internal processes with what is communicated to interviewers. This makes it challenging to maintain consistency and trust in the system. **O que você não gosta InCruiter?** The biggest downside is the inconsistency in process execution. There are frequent gaps in communication regarding interview timelines and rating criteria, which creates uncertainty and sometimes leads to unfair evaluations. Additionally, concerns raised are not always addressed promptly, which adds to the frustration. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** InCruiter attempts to solve the problem of managing interviews at scale, but the benefits are reduced due to operational inefficiencies. Issues with unclear expectations, inconsistent timelines, and lack of coordination limit its usefulness and often create additional friction instead of simplifying the process. ### 3. Uma Plataforma Robusta e Intuitiva para Recrutamento Moderno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikash V. | Architect, Tecnologia da Informação e Serviços, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **O que você mais gosta InCruiter?** Incruiter é uma plataforma fantástica tudo-em-um para gerenciar entrevistas. Tenho usado o Incruiter ultimamente e, honestamente, adoro. É fácil de usar e repleto de recursos úteis, especialmente o editor de código integrado que torna as avaliações técnicas sem complicações. A equipe de suporte é de primeira linha e sempre pronta para ajudar. Se você está procurando otimizar seu recrutamento, eu os recomendo altamente. **O que você não gosta InCruiter?** Não há nada em particular a destacar. A equipe do Incruiter está fazendo um ótimo trabalho, e eu aprecio o processo que eles estabeleceram. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** InCruiter realmente transformou a forma como as entrevistas e os processos de recrutamento são geridos. Sua interface intuitiva, agendamento fácil e opções de personalização flexíveis tornam o gerenciamento de entrevistas simples. A extensa rede de entrevistadores da plataforma e as análises detalhadas fornecem insights valiosos que ajudam a melhorar as decisões de contratação. Além disso, o suporte ao cliente responsivo e a integração perfeita com os fluxos de trabalho de RH contribuem para uma experiência geral ainda melhor. Eu recomendo fortemente! ### 4. Uma plataforma e produto de qualidade e eficiente Incruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Narendra D. | Application Development Specialist, Consultoria, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **O que você mais gosta InCruiter?** InCruiter é uma plataforma muito amigável para os candidatos, entrevistadores e administradores. Esta plataforma melhora a velocidade e a precisão no processo de recrutamento e na conclusão de entrevistas de candidatos e processamento de feedback. Seu sistema de feedback gerado por IA ilustra e resume o feedback de maneira sistemática e apresentável. Oferece recursos para bate-papo e comunicação com o administrador e o candidato de forma fácil. **O que você não gosta InCruiter?** Na tela principal da plataforma de exibição de vídeo, quando a entrevista está acontecendo e quando os três membros se juntam, a saber, o candidato, o entrevistador e o coordenador da entrevista, o recurso PIP (picture-in-picture) aparece como uma tela branca. Durante a entrevista, o entrevistador não consegue se ver ou ver sua visão na tela quando a entrevista está acontecendo. Quando apenas dois dos membros estão conectados, então está funcionando corretamente. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** InCruiter melhora a velocidade e a precisão no Processo de Recrutamento e na conclusão de Entrevistas de Candidatos e processamento de feedback. Seu sistema de feedback gerado por IA ilustra e resume o feedback de maneira sistemática e apresentável. Ele oferece recursos para Chat e Comunicação com o Administrador e o candidato de forma fácil. ### 5. Plataforma Intuitiva com Colaboração Sem Costura e Análises Perspicazes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raja Sekhar P. | Senior Technical Project Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta InCruiter?** A plataforma oferece uma interface limpa e intuitiva, tornando fácil para entrevistadores e candidatos navegarem. Eu apreciei especialmente o ambiente de codificação integrado com colaboração em tempo real, assim como o agendamento automatizado que economizou muito tempo. O painel de análise forneceu insights claros sobre o desempenho dos candidatos, o que ajudou a agilizar a tomada de decisões. **O que você não gosta InCruiter?** Embora a plataforma seja poderosa, notei atrasos ocasionais nos vídeos durante entrevistas ao vivo. As opções de personalização para branding e formatos de entrevista pareceram limitadas, e a integração com nosso ATS exigiu trabalho manual extra. O preço também pode ser uma preocupação para equipes menores. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** A plataforma abordou desafios significativos, como conflitos de agendamento e avaliações inconsistentes. Com lembretes automáticos e formatos de entrevista estruturados, economizou-me uma quantidade considerável de tempo e ajudou a garantir avaliações de candidatos mais equitativas. O ambiente de codificação integrado e o painel de análise foram particularmente valiosos, contribuindo para um processo de contratação mais eficiente e amigável para os candidatos no geral. ### 6. Plataforma confiável com ótima coordenação e muito poucas ausências **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anuj A. | Associate, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **O que você mais gosta InCruiter?** Gostei muito da comunicação suave e clara com os coordenadores durante todo o processo de agendamento das entrevistas. Tudo estava bem organizado, o que facilitou muito para mim como entrevistador. Outro ponto positivo importante foi a taxa extremamente baixa de faltas — de cerca de 120 entrevistas, apenas cerca de 5–6 candidatos não compareceram, o que é impressionante. **O que você não gosta InCruiter?** A experiência geral tem sido ótima, mas o editor de código pode ser melhorado. Adicionar melhor suporte para TypeScript e aprimorar os recursos do editor tornaria o processo de entrevista técnica ainda mais fluido. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** A InCruiter está resolvendo o maior problema no processo de entrevistas — coordenação suave e agendamento confiável. Como entrevistador, economizo muito tempo porque a plataforma garante comunicação clara, lembretes oportunos e horários de entrevistas bem gerenciados. Também reduz significativamente as ausências, o que me ajuda a planejar melhor meu tempo. No geral, a InCruiter torna todo o fluxo de trabalho de entrevistas mais eficiente, previsível e sem estresse. ### 7. Entrevistas Aprimoradas por IA Facilitadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sudeb S. | Development Team Lead **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta InCruiter?** Eu uso o InCruiter para conduzir entrevistas de forma tranquila, com as sessões começando no horário. É ótimo que eu possa ligar o vídeo e o áudio e fazer perguntas aos candidatos com base na descrição do trabalho. O editor de código da plataforma ajuda os candidatos a escrever código sem precisar de outro software. Além disso, ter os requisitos do cliente em um formulário lado a lado é útil para preencher o feedback do candidato. Gosto que todas as sessões de entrevista sejam gravadas e eu possa verificar as transcrições mais tarde para garantir que nada importante seja perdido. A plataforma baseada em IA deles parece profissional e ajuda a preparar o feedback da entrevista, facilitando a verificação das forças e fraquezas de um candidato. A configuração inicial é fácil; eu apenas faço login e participo da entrevista agendada no horário. **O que você não gosta InCruiter?** Não há nada para não gostar. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** Eu uso o InCruiter para agendar entrevistas, gravar sessões e preencher formulários de feedback em tempo real. O editor de código embutido elimina a necessidade de software externo. A IA melhora a geração de feedback, tornando a avaliação mais rápida e a seleção de candidatos mais fácil. ### 8. Plataforma de Entrevista Sem Costura e Personalizável com Ferramentas de Avaliação Poderosas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin A. | Senior Digital Campaign Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta InCruiter?** InCruiter é uma plataforma de entrevistas para recrutamento fácil de usar, com o número certo de funcionalidades relevantes, que auxiliam no processo de realização de entrevistas e proporcionam uma experiência tranquila tanto para o entrevistador quanto para o candidato. Ela suporta personalização, permitindo que as organizações adaptem o feedback para a avaliação de candidatos com base nas habilidades primárias e secundárias relevantes para o seu negócio. Também possui salvaguardas embutidas para garantir que o processo de entrevista remota seja justo e ético. A jornada e experiência de ponta a ponta para todas as partes interessadas são otimizadas e tranquilas. O sistema de revisão e avaliação é abrangente. Os candidatos podem ser avaliados em habilidades de resolução de problemas com os recursos integrados de quadro branco e trechos de código. **O que você não gosta InCruiter?** Ansioso para ter um assistente de IA integrado à plataforma **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** Está tornando o processo de entrevistas remotas contínuo, justo, ético e fácil de avaliar para todas as partes interessadas, ajudando, por fim, as organizações a preencherem as oportunidades de emprego abertas mais rapidamente. ### 9. Gestão suave de entrevistas com espaço para pequenas melhorias de usabilidade **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** V K. | Manager Digital Marketing, Imóveis, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **O que você mais gosta InCruiter?** Eu uso o InCruiter principalmente para gerenciar e agilizar o processo de entrevistas. Ele ajuda a agendar entrevistas, coordenar com os entrevistadores e garantir que os candidatos tenham uma experiência de entrevista tranquila e profissional. É especialmente útil para conduzir entrevistas estruturadas e manter tudo organizado em um só lugar, o que economiza muito tempo e reduz a comunicação de ida e volta. **O que você não gosta InCruiter?** Pela minha experiência, a plataforma parece um pouco lenta ao alternar entre seções ou carregar detalhes de entrevistas. Uma interface mais suave e um melhor onboarding ou dicas para novos usuários realmente melhorariam a experiência geral. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** InCruiter ajuda a resolver o desafio de gerenciar entrevistas de forma eficiente, especialmente ao coordenar com vários entrevistadores e candidatos. Reduz muito o esforço manual envolvido no agendamento, acompanhamento e coordenação de entrevistas. ### 10. Painel Excepcional Torna o Recrutamento Sem Esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shanmugaraj N. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta InCruiter?** Eu realmente gosto do painel do InCruiter; é incrível e fantástico. O aspecto que mais se destaca para mim é a classificação por estrelas, que também é fantástica, e as atualizações de status, como agendamento e aceitação de convites. Esses recursos dão ao InCruiter uma vantagem mais específica e excepcional. Aprecio o processo rápido e o design do painel, bem como os recursos e benefícios para entrevistadores e candidatos. É muito bom, especialmente para filtrar o candidato certo para a descrição do trabalho, o que facilita. Isso me dá mais interesse em trabalhar no portal. A coleta de informações e a integração do botão de entrevista e do botão de feedback também são muito legais. **O que você não gosta InCruiter?** Eu gostaria que o InCruiter tivesse a opção de fazer upload de imagens dos candidatos. Isso seria um recurso muito útil para ajudar a evitar que candidatos falsos participem de entrevistas. **Que problemas é InCruiter E como isso está te beneficiando?** O InCruiter simplifica a triagem de candidatos com seu fantástico painel e recursos de agendamento. Ele simplifica o acompanhamento dos status das entrevistas e fornece uma lista clara de candidatos e opções de feedback, tornando mais fácil filtrar rapidamente os candidatos certos. ## InCruiter Discussions - [Para que serve o InCruiter?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-incruiter-used-for) - 1 comment - [View InCruiter pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/incruiter/reviews/incruiter-review-9496379?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+11%3A02%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ddff7f87-dfec-4622-a512-cee5f6b70fb5&secure%5Btoken%5D=4301aeca35deba3e453c2451cc06e39e7caa14a7c64c50229e751a5ecb234fb0&format=llm_user) ## InCruiter Integrations - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) ## InCruiter Features **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Conteúdo da plataforma** - Tecnologia - Compartilhamento de arquivos - Personalização **Funcionalidade adicional da plataforma** - Mobilidade - Mensagens - Gerenciamento de Tarefas - Painéis ## Top InCruiter Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/pt/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (682 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/pt/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews)