# InCruiter Reviews **Vendor:** InCruiter **Category:** [Software de Entrevista por Vídeo](https://www.g2.com/pt/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 137 ## About InCruiter A InCruiter oferece soluções de entrevistas em vídeo com tecnologia de IA para empresas identificarem o candidato perfeito para sua companhia por meio de avaliação precisa e exata. Temos ajudado start-ups e empresas a melhorar seu processo de entrevistas. Nossos Produtos Inovadores IncServe: Entrevista-como-um-Serviço nos ajuda a delegar os fluxos de trabalho de entrevistas ao nosso grupo de mais de 3000 entrevistadores especialistas da indústria. IncBot: Revolucione o processo com o IncBot, Software de entrevista em vídeo com IA, acelerando a contratação em 75% e reduzindo custos em 80%. Diga adeus à triagem tediosa de currículos—o IncBot conduz entrevistas, avalia habilidades e fornece feedback detalhado para uma experiência de contratação perfeita. IncVid: Plataforma de Entrevista em Vídeo facilita interações ao vivo com talentos e outros recursos integrados como Compilador de Código ao Vivo, Integração de Calendário, Gravações de Entrevista, Feedback em Tempo Real, etc. IncFeed: Software de Agendamento de Entrevistas estrutura seu processo de entrevistas e dá acesso a relatórios de feedback detalhados e acionáveis dos candidatos para melhores decisões. IncExit: Plataforma de Entrevista de Saída nos ajuda a reduzir a taxa de rotatividade ao revelar as razões para a rotatividade de funcionários em entrevistas individuais. IncSource: Contrate Desenvolvedores Pré-Selecionados para projetos de longo e curto prazo do grupo de mais de 500 desenvolvedores. Atendendo agora a: 300+ Clientes no Reino Unido, EUA, EAU, ÍNDIA e em todo o mundo Serviços de entrevista 24/7 ## InCruiter Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham a plataforma da InCruiter **intuitiva e fácil de usar** , facilitando entrevistas suaves e eficientes. (29 reviews) - Os usuários acham a **configuração inicial fácil** , permitindo acesso rápido para sessões de entrevista oportunas e suaves com complexidade mínima. (17 reviews) - Os usuários destacam a **gestão eficiente de candidatos** da InCruiter, simplificando o recrutamento e melhorando a experiência de entrevista. (12 reviews) - Os usuários valorizam a **comunicação clara** da InCruiter, elogiando o processo bem organizado de agendamento de entrevistas e o suporte responsivo. (12 reviews) - Os usuários elogiam a InCruiter por sua **eficiência que economiza tempo** , facilitando rapidamente os processos de entrevista e o gerenciamento de candidatos. (11 reviews) - Os usuários apreciam o **processo de entrevista suave e estruturado** da InCruiter, garantindo sessões pontuais e avaliações eficazes. (10 reviews) - Os usuários elogiam a **interface intuitiva e fácil de usar** do InCruiter, melhorando sua experiência de recrutamento. (6 reviews) - Tecnologia de IA (5 reviews) - Análise Detalhada (5 reviews) - Eficiência (5 reviews) **What users dislike:** - Os usuários enfrentam **problemas de comunicação** com notificações tardias de entrevistas, o que atrapalha o planejamento e a eficácia geral das entrevistas. (6 reviews) - Os usuários sentem que **é necessário melhorar** recursos como a página de feedback e a integração do editor de código. (5 reviews) - Os usuários sentem que os **recursos limitados** do InCruiter dificultam a personalização e a integração, impactando a funcionalidade geral e a experiência do usuário. (5 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de comunicação** e atrasos na gestão de candidatos, impactando o processo de contratação e a experiência do candidato. (3 reviews) - Os usuários observam a **imprecisão** na plataforma de codificação da InCruiter, com falhas que fazem o código dos candidatos desaparecer durante as entrevistas. (3 reviews) - Os usuários destacam **problemas de integração** com o InCruiter, observando que o trabalho manual e as interrupções na interface do usuário durante as entrevistas afetam negativamente a usabilidade. (3 reviews) - Os usuários sentem que as **opções de personalização são limitadas** , necessitando de melhorias para atender às diversas necessidades organizacionais e de relatórios. (3 reviews) - Interface de usuário ruim (2 reviews) - Carregamento Lento (2 reviews) - Bugs de Software (2 reviews) ## InCruiter Reviews ### 1. InCruiter - Simplificando Entrevistas e Fluxos de Trabalho de Contratação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ratnesh G. | Transition Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **O que você mais gosta em InCruiter?** O que eu mais gosto na InCruiter é a forma como ela adiciona estrutura e consistência a todo o processo de contratação. A plataforma simplifica o agendamento, a coordenação e a execução de entrevistas, o que economiza tempo e reduz o trabalho manual. Recursos como entrevistas por vídeo ao vivo, gestão de calendário e personalização de marca ajudam a melhorar a eficiência dos recrutadores, ao mesmo tempo que criam uma melhor experiência para os candidatos. É fácil de usar e não requer muito treinamento para começar. No geral, torna o recrutamento mais organizado, profissional e confiável. **O que você não gosta em InCruiter?** O que eu não gosto na InCruiter é que alguns recursos poderiam ser mais flexíveis e personalizáveis para se adequarem melhor a fluxos de trabalho de contratação específicos ou complexos. Às vezes, as configurações mais avançadas não são muito intuitivas, e eu posso precisar de ajuda do suporte para configurá-las corretamente. Também acho que a seção de relatórios e análises poderia ser melhorada para fornecer insights mais profundos e acionáveis. Finalmente, notei algumas pequenas falhas técnicas ocasionais, especialmente quando o volume de entrevistas é alto. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O InCruiter aborda vários desafios comuns de contratação, como conflitos de agendamento de entrevistas, processos de entrevista inconsistentes e a pesada coordenação manual que muitas vezes acompanha o recrutamento. Ao automatizar o agendamento, apoiar entrevistas ao vivo estruturadas por vídeo e centralizar o fluxo de trabalho geral de recrutamento, ele economiza uma quantidade significativa de tempo e esforço. Também ajuda a garantir consistência e transparência nas entrevistas, o que, por sua vez, melhora a qualidade da contratação. Do lado do candidato, a experiência parece mais suave e profissional também. No geral, isso me permite gerenciar o recrutamento de forma mais eficiente e gastar mais tempo na tomada de decisões em vez de na coordenação. ### 2. Mais Confuso do que Simplificar **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satyanarayan M. | Technology Lead, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **O que você mais gosta em InCruiter?** Embora a InCruiter ofereça um conceito interessante para a gestão de entrevistas, minha experiência foi impactada por uma coordenação inconsistente e falta de comunicação clara por parte da equipe de operações/administração. Os cronogramas e expectativas das entrevistas nem sempre são comunicados de forma eficaz, o que leva a confusão e, às vezes, a uma avaliação injusta do desempenho. Além disso, parece haver uma lacuna na aliança dos processos internos com o que é comunicado aos entrevistadores. Isso torna desafiador manter a consistência e a confiança no sistema. **O que você não gosta em InCruiter?** A maior desvantagem é a inconsistência na execução dos processos. Há frequentes lacunas na comunicação sobre os cronogramas de entrevistas e critérios de avaliação, o que cria incerteza e, às vezes, leva a avaliações injustas. Além disso, as preocupações levantadas nem sempre são tratadas prontamente, o que aumenta a frustração. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A InCruiter tenta resolver o problema de gerenciar entrevistas em grande escala, mas os benefícios são reduzidos devido a ineficiências operacionais. Problemas com expectativas pouco claras, cronogramas inconsistentes e falta de coordenação limitam sua utilidade e muitas vezes criam atritos adicionais em vez de simplificar o processo. ### 3. Uma Plataforma Robusta e Intuitiva para Recrutamento Moderno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikash V. | Architect, Tecnologia da Informação e Serviços, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **O que você mais gosta em InCruiter?** Incruiter é uma plataforma fantástica tudo-em-um para gerenciar entrevistas. Tenho usado o Incruiter ultimamente e, honestamente, adoro. É fácil de usar e repleto de recursos úteis, especialmente o editor de código integrado que torna as avaliações técnicas sem complicações. A equipe de suporte é de primeira linha e sempre pronta para ajudar. Se você está procurando otimizar seu recrutamento, eu os recomendo altamente. **O que você não gosta em InCruiter?** Não há nada em particular a destacar. A equipe do Incruiter está fazendo um ótimo trabalho, e eu aprecio o processo que eles estabeleceram. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** InCruiter realmente transformou a forma como as entrevistas e os processos de recrutamento são geridos. Sua interface intuitiva, agendamento fácil e opções de personalização flexíveis tornam o gerenciamento de entrevistas simples. A extensa rede de entrevistadores da plataforma e as análises detalhadas fornecem insights valiosos que ajudam a melhorar as decisões de contratação. Além disso, o suporte ao cliente responsivo e a integração perfeita com os fluxos de trabalho de RH contribuem para uma experiência geral ainda melhor. Eu recomendo fortemente! ### 4. Uma plataforma e produto de qualidade e eficiente Incruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Narendra D. | Application Development Specialist, Consultoria, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **O que você mais gosta em InCruiter?** InCruiter é uma plataforma muito amigável para os candidatos, entrevistadores e administradores. Esta plataforma melhora a velocidade e a precisão no processo de recrutamento e na conclusão de entrevistas de candidatos e processamento de feedback. Seu sistema de feedback gerado por IA ilustra e resume o feedback de maneira sistemática e apresentável. Oferece recursos para bate-papo e comunicação com o administrador e o candidato de forma fácil. **O que você não gosta em InCruiter?** Na tela principal da plataforma de exibição de vídeo, quando a entrevista está acontecendo e quando os três membros se juntam, a saber, o candidato, o entrevistador e o coordenador da entrevista, o recurso PIP (picture-in-picture) aparece como uma tela branca. Durante a entrevista, o entrevistador não consegue se ver ou ver sua visão na tela quando a entrevista está acontecendo. Quando apenas dois dos membros estão conectados, então está funcionando corretamente. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** InCruiter melhora a velocidade e a precisão no Processo de Recrutamento e na conclusão de Entrevistas de Candidatos e processamento de feedback. Seu sistema de feedback gerado por IA ilustra e resume o feedback de maneira sistemática e apresentável. Ele oferece recursos para Chat e Comunicação com o Administrador e o candidato de forma fácil. ### 5. Plataforma Intuitiva com Colaboração Sem Costura e Análises Perspicazes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raja Sekhar P. | Senior Technical Project Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta em InCruiter?** A plataforma oferece uma interface limpa e intuitiva, tornando fácil para entrevistadores e candidatos navegarem. Eu apreciei especialmente o ambiente de codificação integrado com colaboração em tempo real, assim como o agendamento automatizado que economizou muito tempo. O painel de análise forneceu insights claros sobre o desempenho dos candidatos, o que ajudou a agilizar a tomada de decisões. **O que você não gosta em InCruiter?** Embora a plataforma seja poderosa, notei atrasos ocasionais nos vídeos durante entrevistas ao vivo. As opções de personalização para branding e formatos de entrevista pareceram limitadas, e a integração com nosso ATS exigiu trabalho manual extra. O preço também pode ser uma preocupação para equipes menores. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A plataforma abordou desafios significativos, como conflitos de agendamento e avaliações inconsistentes. Com lembretes automáticos e formatos de entrevista estruturados, economizou-me uma quantidade considerável de tempo e ajudou a garantir avaliações de candidatos mais equitativas. O ambiente de codificação integrado e o painel de análise foram particularmente valiosos, contribuindo para um processo de contratação mais eficiente e amigável para os candidatos no geral. ### 6. Plataforma confiável com ótima coordenação e muito poucas ausências **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anuj A. | Associate, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **O que você mais gosta em InCruiter?** Gostei muito da comunicação suave e clara com os coordenadores durante todo o processo de agendamento das entrevistas. Tudo estava bem organizado, o que facilitou muito para mim como entrevistador. Outro ponto positivo importante foi a taxa extremamente baixa de faltas — de cerca de 120 entrevistas, apenas cerca de 5–6 candidatos não compareceram, o que é impressionante. **O que você não gosta em InCruiter?** A experiência geral tem sido ótima, mas o editor de código pode ser melhorado. Adicionar melhor suporte para TypeScript e aprimorar os recursos do editor tornaria o processo de entrevista técnica ainda mais fluido. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A InCruiter está resolvendo o maior problema no processo de entrevistas — coordenação suave e agendamento confiável. Como entrevistador, economizo muito tempo porque a plataforma garante comunicação clara, lembretes oportunos e horários de entrevistas bem gerenciados. Também reduz significativamente as ausências, o que me ajuda a planejar melhor meu tempo. No geral, a InCruiter torna todo o fluxo de trabalho de entrevistas mais eficiente, previsível e sem estresse. ### 7. Entrevistas Aprimoradas por IA Facilitadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sudeb S. | Development Team Lead **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta em InCruiter?** Eu uso o InCruiter para conduzir entrevistas de forma tranquila, com as sessões começando no horário. É ótimo que eu possa ligar o vídeo e o áudio e fazer perguntas aos candidatos com base na descrição do trabalho. O editor de código da plataforma ajuda os candidatos a escrever código sem precisar de outro software. Além disso, ter os requisitos do cliente em um formulário lado a lado é útil para preencher o feedback do candidato. Gosto que todas as sessões de entrevista sejam gravadas e eu possa verificar as transcrições mais tarde para garantir que nada importante seja perdido. A plataforma baseada em IA deles parece profissional e ajuda a preparar o feedback da entrevista, facilitando a verificação das forças e fraquezas de um candidato. A configuração inicial é fácil; eu apenas faço login e participo da entrevista agendada no horário. **O que você não gosta em InCruiter?** Não há nada para não gostar. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o InCruiter para agendar entrevistas, gravar sessões e preencher formulários de feedback em tempo real. O editor de código embutido elimina a necessidade de software externo. A IA melhora a geração de feedback, tornando a avaliação mais rápida e a seleção de candidatos mais fácil. ### 8. Plataforma de Entrevista Sem Costura e Personalizável com Ferramentas de Avaliação Poderosas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin A. | Senior Digital Campaign Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta em InCruiter?** InCruiter é uma plataforma de entrevistas para recrutamento fácil de usar, com o número certo de funcionalidades relevantes, que auxiliam no processo de realização de entrevistas e proporcionam uma experiência tranquila tanto para o entrevistador quanto para o candidato. Ela suporta personalização, permitindo que as organizações adaptem o feedback para a avaliação de candidatos com base nas habilidades primárias e secundárias relevantes para o seu negócio. Também possui salvaguardas embutidas para garantir que o processo de entrevista remota seja justo e ético. A jornada e experiência de ponta a ponta para todas as partes interessadas são otimizadas e tranquilas. O sistema de revisão e avaliação é abrangente. Os candidatos podem ser avaliados em habilidades de resolução de problemas com os recursos integrados de quadro branco e trechos de código. **O que você não gosta em InCruiter?** Ansioso para ter um assistente de IA integrado à plataforma **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está tornando o processo de entrevistas remotas contínuo, justo, ético e fácil de avaliar para todas as partes interessadas, ajudando, por fim, as organizações a preencherem as oportunidades de emprego abertas mais rapidamente. ### 9. Gestão suave de entrevistas com espaço para pequenas melhorias de usabilidade **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** V K. | Manager Digital Marketing, Imóveis, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **O que você mais gosta em InCruiter?** Eu uso o InCruiter principalmente para gerenciar e agilizar o processo de entrevistas. Ele ajuda a agendar entrevistas, coordenar com os entrevistadores e garantir que os candidatos tenham uma experiência de entrevista tranquila e profissional. É especialmente útil para conduzir entrevistas estruturadas e manter tudo organizado em um só lugar, o que economiza muito tempo e reduz a comunicação de ida e volta. **O que você não gosta em InCruiter?** Pela minha experiência, a plataforma parece um pouco lenta ao alternar entre seções ou carregar detalhes de entrevistas. Uma interface mais suave e um melhor onboarding ou dicas para novos usuários realmente melhorariam a experiência geral. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** InCruiter ajuda a resolver o desafio de gerenciar entrevistas de forma eficiente, especialmente ao coordenar com vários entrevistadores e candidatos. Reduz muito o esforço manual envolvido no agendamento, acompanhamento e coordenação de entrevistas. ### 10. Painel Excepcional Torna o Recrutamento Sem Esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shanmugaraj N. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em InCruiter?** Eu realmente gosto do painel do InCruiter; é incrível e fantástico. O aspecto que mais se destaca para mim é a classificação por estrelas, que também é fantástica, e as atualizações de status, como agendamento e aceitação de convites. Esses recursos dão ao InCruiter uma vantagem mais específica e excepcional. Aprecio o processo rápido e o design do painel, bem como os recursos e benefícios para entrevistadores e candidatos. É muito bom, especialmente para filtrar o candidato certo para a descrição do trabalho, o que facilita. Isso me dá mais interesse em trabalhar no portal. A coleta de informações e a integração do botão de entrevista e do botão de feedback também são muito legais. **O que você não gosta em InCruiter?** Eu gostaria que o InCruiter tivesse a opção de fazer upload de imagens dos candidatos. Isso seria um recurso muito útil para ajudar a evitar que candidatos falsos participem de entrevistas. **Que problemas InCruiter está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O InCruiter simplifica a triagem de candidatos com seu fantástico painel e recursos de agendamento. Ele simplifica o acompanhamento dos status das entrevistas e fornece uma lista clara de candidatos e opções de feedback, tornando mais fácil filtrar rapidamente os candidatos certos. ## InCruiter Discussions - [Para que serve o InCruiter?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-incruiter-used-for) - 1 comment - [View InCruiter pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/incruiter/reviews/incruiter-review-12199026?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+13%3A52%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=98cad256-2e2c-4e0b-bfaf-c524ccafab2f&secure%5Btoken%5D=37fd3bc4c0a6deaff80e9054af6c0e5fbfa6c00778648edb126ff5d7a5570132&format=llm_user) ## InCruiter Integrations - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) ## InCruiter Features **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Conteúdo da plataforma** - Tecnologia - Compartilhamento de arquivos - Personalização **Funcionalidade adicional da plataforma** - Mobilidade - Mensagens - Gerenciamento de Tarefas - Painéis ## Top InCruiter Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/pt/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (684 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/pt/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews)