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Comparar HelloTeam e Lattice 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.3% das avaliações)
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Per Employee Por Mês
$11.00 1 Person Por Mês
HelloTeam
Classificação por Estrelas
(198)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Per Employee Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Lattice
Classificação por Estrelas
(4,060)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o HelloTeam. Os usuários apreciam seu design simples e facilidade de navegação, tornando-o uma escolha preferida para gestão de desempenho.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice tem uma base de usuários muito maior, com mais de 3.800 avaliações em comparação com as 189 do HelloTeam. Esse extenso feedback fornece uma visão mais confiável das experiências dos usuários, destacando a forte reputação do Lattice no mercado.
- Os usuários dizem que o Lattice oferece uma profundidade de funcionalidades que suporta várias necessidades de gestão de desempenho, com recursos como rastreamento de feedback interno sendo particularmente elogiados. Em contraste, o HelloTeam, embora apreciado por sua plataforma tudo-em-um, pode não oferecer o mesmo nível de recursos especializados.
- Os revisores mencionam que o HelloTeam se destaca no suporte a aplicativos móveis, o que facilita a colaboração remota. Os usuários acham fácil de configurar e usar, tornando-o uma boa opção para equipes que priorizam a acessibilidade móvel.
- Os usuários destacam que o processo de implementação do Lattice é geralmente suave, mas alguns acham desafiador utilizar plenamente todas as suas capacidades. Em comparação, a interface leve do HelloTeam é notada por tornar as interações administrativas diretas, o que pode ser benéfico para equipes que buscam simplicidade.
- De acordo com feedback recente, ambas as plataformas recebem comentários positivos por seus recursos de engajamento, mas o foco do Lattice em feedback contínuo e definição de metas é visto como uma forte vantagem para organizações que visam melhorar a gestão de desempenho, enquanto o HelloTeam é reconhecido por fomentar uma cultura empresarial positiva.
HelloTeam vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HelloTeam mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com HelloTeam no geral.
- Os revisores sentiram que HelloTeam atende melhor às necessidades de seus negócios do que Lattice.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HelloTeam é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HelloTeam em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Por Mês
A solução completa de gestão de desempenho e engajamento de funcionários para proporcionar à sua organização uma cultura vencedora.
- Suporte para Single Sign-On (SSO)
- Avaliações de Desempenho 360º
- Rastreamento de Metas em Cascata
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
HelloTeam
Informação de teste não disponívelLattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.5
111
9.3
3,136
Facilidade de Uso
9.6
112
9.3
3,174
Facilidade de configuração
9.6
34
9.0
463
Facilidade de administração
9.6
33
8.8
433
Qualidade do Suporte
9.8
98
9.4
2,144
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.8
33
9.2
420
Direção de Produto (% positivo)
8.8
88
8.7
2,976
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
9.1
1,102
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.4
986
Dados insuficientes disponíveis
9.1
875
Dados insuficientes disponíveis
8.9
731
Dados insuficientes disponíveis
8.7
699
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
840
Dados insuficientes disponíveis
9.2
905
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
776
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
366
Dados insuficientes disponíveis
8.6
316
Dados insuficientes disponíveis
9.3
483
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
382
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
9.2
492
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
437
Dados insuficientes disponíveis
8.8
346
Dados insuficientes disponíveis
8.6
322
Dados insuficientes disponíveis
8.9
391
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Dados insuficientes disponíveis
9.0
339
Avaliações de desempenho
9.3
20
9.1
685
|
Recurso Verificado
9.1
21
8.8
577
|
Recurso Verificado
9.0
20
9.1
712
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
26
9.0
774
|
Recurso Verificado
9.0
21
8.9
682
|
Recurso Verificado
Feedback
9.3
22
9.3
781
|
Recurso Verificado
9.4
20
9.2
753
|
Recurso Verificado
9.3
22
9.4
783
|
Recurso Verificado
9.2
28
9.2
667
|
Recurso Verificado
Dados
9.1
23
8.6
571
|
Recurso Verificado
9.1
21
8.6
546
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.0
53
Dados insuficientes disponíveis
7.3
55
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.4
34
Dados insuficientes disponíveis
7.4
36
Dados insuficientes disponíveis
7.2
35
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
8.0
34
Dados insuficientes disponíveis
7.7
34
Dados insuficientes disponíveis
7.8
34
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
36
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Noções básicas da plataforma
9.4
45
9.0
1064
9.2
52
8.9
1038
9.3
41
8.7
627
Conteúdo da plataforma
9.6
48
9.2
1015
9.2
46
8.9
884
9.1
45
9.1
1216
9.2
35
8.7
515
Funcionalidade adicional da plataforma
9.4
50
9.0
890
9.1
45
9.1
1216
9.7
59
9.4
1300
9.3
46
9.0
969
Plataforma
9.0
19
8.0
314
9.2
13
8.4
461
9.3
12
7.9
236
8.8
20
9.0
607
9.1
20
9.3
686
8.8
17
8.4
518
8.9
15
8.6
575
9.1
19
8.7
617
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HelloTeam e Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
HelloTeam não possui categorias únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HelloTeam
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
13.2%
Tecnologia da informação e serviços
8.9%
Marketing e Publicidade
4.2%
Contabilidade
4.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Outro
65.8%
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
Principais Alternativas
Discussões
HelloTeam não possui discussões com respostas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
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