Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Gem se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o Workday Recruiting. Os usuários apreciam sua facilidade de uso, destacando particularmente como ele centraliza os pipelines de contratação e se integra perfeitamente com sistemas ATS, tornando a gestão de candidatos eficiente.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Gem é notavelmente rápido e intuitivo, com usuários elogiando seus recursos de integração. Em contraste, alguns usuários do Workday Recruiting mencionaram desafios com a configuração, indicando que pode exigir mais tempo e esforço para começar.
Os usuários dizem que o Gem oferece suporte excepcional, com uma alta classificação de qualidade que reflete sua capacidade de resposta e utilidade. Esta é uma vantagem significativa sobre o Workday Recruiting, onde os usuários expressaram sentimentos mistos sobre a qualidade do suporte, sugerindo espaço para melhorias.
Os revisores mencionam que a funcionalidade de busca de candidatos do Gem é robusta, permitindo uma busca eficaz em múltiplos canais. Este recurso é particularmente apreciado por usuários que valorizam interações personalizadas, enquanto as capacidades de busca do Workday Recruiting são vistas como menos eficazes em comparação.
Os revisores do G2 destacam que as opções de personalização do Gem são amigáveis ao usuário, permitindo que as equipes adaptem os fluxos de trabalho às suas necessidades específicas. Por outro lado, os usuários do Workday Recruiting notaram limitações na personalização, o que pode dificultar a flexibilidade na adaptação do software a processos de negócios únicos.
De acordo com o feedback recente dos usuários, os recursos de relatórios e painéis do Gem são bem recebidos, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões. Em contraste, embora o Workday Recruiting ofereça ferramentas de relatórios, os usuários indicaram que elas não são tão intuitivas ou abrangentes quanto as encontradas no Gem.
Gem vs Workday Recruiting
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Gem mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Gem no geral.
Os revisores sentiram que Gem atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday Recruiting.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Gem é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Gem em relação ao Workday Recruiting.
Preços
Preço de Nível Básico
Gem
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