Comparar Eletive e Lattice 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (73.1% das avaliações)
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
$11.00 1 Person Por Mês
Eletive
Classificação por Estrelas
(253)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (73.1% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Navegue por todos os planos de preços 3Lattice
Classificação por Estrelas
(4,089)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca em transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis através de suas Pesquisas Pulse, que os usuários consideram particularmente impactantes para acompanhar as pontuações de engajamento e visualizar os resultados de forma eficaz.
- Os usuários dizem que o ciclo de revisão de desempenho do Lattice é tranquilo e sem esforço, permitindo que as equipes de RH se concentrem em iniciativas estratégicas em vez de tarefas administrativas, o que é uma vantagem significativa sobre o Eletive.
- De acordo com avaliações verificadas, o Eletive é apreciado por sua interface amigável, facilitando para os funcionários fornecer feedback em movimento, o que aumenta o engajamento sem esperar por períodos formais de pesquisa.
- Os revisores mencionam que, embora ambas as plataformas ofereçam forte suporte, os recursos abrangentes de definição de metas do Lattice e a documentação de reuniões individuais ajudam os usuários a se manterem organizados e alinhados, um recurso que alguns usuários do Eletive sentem que poderia ser melhorado.
- Os usuários destacam que as capacidades de relatórios e painéis do Lattice são superiores, fornecendo visualizações claras que ajudam as equipes a acompanhar métricas de desempenho de forma eficaz, enquanto os recursos de relatórios do Eletive, embora funcionais, não oferecem o mesmo nível de clareza.
- Os revisores do G2 observam que ambas as plataformas têm fortes classificações de suporte, mas a capacidade do Lattice de facilitar a colaboração em metas da empresa se destaca, tornando-o uma escolha preferida para organizações que buscam melhorar o alinhamento e a responsabilidade.
Eletive vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com Eletive em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Eletive.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Eletive e Lattice fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Eletive em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Eletive
Essential
Entre em Contato
Nosso plano Essencial inclui tudo o que você precisa para começar com pesquisas de pulso para coletar feedback dos funcionários e aumentar o engajamento.
- Pesquisas de Engajamento
- Inteligência de Pesquisa
- Agendamento Flexível de Pesquisas de Pulso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
Eletive
Informação de teste não disponívelLattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.7
211
9.3
3,149
Facilidade de Uso
9.1
215
9.3
3,187
Facilidade de configuração
8.7
175
8.9
473
Facilidade de administração
8.7
164
8.8
435
Qualidade do Suporte
9.4
202
9.4
2,153
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.4
164
9.2
421
Direção de Produto (% positivo)
9.2
209
8.7
2,986
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
9.1
1,104
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.4
986
Dados insuficientes disponíveis
9.1
874
Dados insuficientes disponíveis
8.9
731
Dados insuficientes disponíveis
8.7
698
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
839
Dados insuficientes disponíveis
9.2
904
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
775
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
366
Dados insuficientes disponíveis
8.6
316
Dados insuficientes disponíveis
9.3
483
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
382
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
9.2
492
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
437
Dados insuficientes disponíveis
8.8
346
Dados insuficientes disponíveis
8.6
322
Dados insuficientes disponíveis
8.9
391
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Dados insuficientes disponíveis
9.0
339
Avaliações de desempenho
7.5
23
9.1
685
|
Recurso Verificado
7.9
25
8.8
576
|
Recurso Verificado
7.8
27
9.1
713
|
Recurso Verificado
Objetivos
7.9
28
9.0
780
|
Recurso Verificado
8.0
23
8.9
682
|
Recurso Verificado
Feedback
8.1
31
9.3
784
|
Recurso Verificado
8.3
27
9.2
753
|
Recurso Verificado
8.0
24
9.4
787
|
Recurso Verificado
7.7
20
9.2
667
|
Recurso Verificado
Dados
8.2
27
8.6
571
|
Recurso Verificado
8.6
29
8.5
545
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.0
52
Dados insuficientes disponíveis
7.3
54
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.3
33
Dados insuficientes disponíveis
7.3
35
Dados insuficientes disponíveis
7.1
34
Dados insuficientes disponíveis
7.5
34
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.6
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
33
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Noções básicas da plataforma
8.3
134
9.0
1063
8.5
161
8.9
1037
7.6
106
8.7
626
Conteúdo da plataforma
8.7
157
9.2
1014
8.3
151
8.9
883
7.9
115
9.1
1215
8.3
134
8.7
514
Funcionalidade adicional da plataforma
8.5
152
9.0
889
7.9
115
9.1
1215
7.7
100
9.4
1299
7.7
107
9.0
968
Plataforma
7.8
151
8.0
314
7.6
107
8.4
461
8.3
130
7.9
236
8.3
156
9.0
607
8.8
144
9.3
686
8.5
139
8.4
518
8.5
160
8.6
575
8.6
156
8.7
617
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Eletive e Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Eletive não possui categorias únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Eletive
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
10.3%
Programas de computador
5.8%
Varejo
5.3%
Construção
4.5%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
4.1%
Outro
70.0%
Programas de computador
21.1%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
Principais Alternativas
Discussões
Eletive não possui discussões com respostas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
Suas ideias sobre software e serviços são valiosas.
Seus colegas vêm ao G2 para obter uma visão interna de e outras soluções empresariais. Adicionar perspectivas sobre ajudará outros a escolher a solução certa com base na experiência real do usuário.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade
