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Comparar Eletive e Lattice 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (73.3% das avaliações)
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
$11.00 1 Person Por Mês
Eletive
Classificação por Estrelas
(240)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (73.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Navegue por todos os planos de preços 3Lattice
Classificação por Estrelas
(4,029)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Lattice se destaca em seu recurso de Avaliações 360, com uma pontuação de 9,2, permitindo feedback abrangente de várias fontes, enquanto o recurso semelhante do Eletive pontua apenas 7,6, indicando uma oferta menos robusta nesta área.
- Os revisores mencionam que a funcionalidade de Feedback Contínuo do Lattice é altamente avaliada em 9,3, permitindo discussões de desempenho contínuas, enquanto a pontuação de 8,0 do Eletive sugere que ele pode não facilitar o feedback em tempo real tão efetivamente.
- Os usuários do G2 destacam as capacidades superiores de Definição de Metas do Lattice, com uma pontuação de 9,1, que apoia tanto os objetivos da empresa quanto os individuais, em comparação com a pontuação mais baixa de 7,7 do Eletive, indicando um sistema de gerenciamento de metas menos eficaz.
- Os usuários no G2 apreciam as Pesquisas de Clima do Lattice, com uma pontuação de 9,2, por suas opções de personalização e insights acionáveis, enquanto a pontuação de 8,8 do Eletive sugere que ele pode não oferecer o mesmo nível de flexibilidade ou profundidade no design das pesquisas.
- Os revisores dizem que a Integração de Gestão de Desempenho do Lattice é avaliada em 8,8, permitindo conexões perfeitas com outras ferramentas, enquanto a pontuação de 8,7 do Eletive indica uma experiência ligeiramente menos integrada.
- Os usuários relatam que o recurso de Relatórios e Painéis do Lattice é avaliado em 9,0, fornecendo insights claros e acionáveis, enquanto a pontuação de 8,5 do Eletive sugere que suas capacidades de relatório podem não ser tão amigáveis ou abrangentes.
Eletive vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Lattice mais fácil de usar e configurar. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil, e preferiram fazer negócios com Eletive em geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Eletive.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Eletive em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Eletive
Essential
Entre em Contato
Nosso plano Essencial inclui tudo o que você precisa para começar com pesquisas de pulso para coletar feedback dos funcionários e aumentar o engajamento.
- Pesquisas de Engajamento
- Inteligência de Pesquisa
- Agendamento Flexível de Pesquisas de Pulso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
Eletive
Informação de teste não disponívelLattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.8
204
9.3
3,113
Facilidade de Uso
9.1
208
9.3
3,151
Facilidade de configuração
8.7
168
9.0
441
Facilidade de administração
8.8
159
8.8
425
Qualidade do Suporte
9.3
195
9.4
2,122
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.4
159
9.3
412
Direção de Produto (% positivo)
9.2
202
8.7
2,956
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
9.1
1,093
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.4
977
Dados insuficientes disponíveis
9.1
869
Dados insuficientes disponíveis
8.9
724
Dados insuficientes disponíveis
8.8
693
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
833
Dados insuficientes disponíveis
9.2
897
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
770
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
364
Dados insuficientes disponíveis
8.6
315
Dados insuficientes disponíveis
9.3
481
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
381
Dados insuficientes disponíveis
9.2
454
Dados insuficientes disponíveis
9.2
490
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
436
Dados insuficientes disponíveis
8.8
345
Dados insuficientes disponíveis
8.6
321
Dados insuficientes disponíveis
8.9
389
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
237
Dados insuficientes disponíveis
9.0
338
Avaliações de desempenho
7.5
23
9.1
677
|
Recurso Verificado
7.9
25
8.8
571
|
Recurso Verificado
7.8
27
9.1
706
|
Recurso Verificado
Objetivos
7.9
28
9.0
763
|
Recurso Verificado
8.0
23
8.9
673
|
Recurso Verificado
Feedback
8.1
31
9.3
769
|
Recurso Verificado
8.3
27
9.3
746
|
Recurso Verificado
8.1
23
9.4
770
|
Recurso Verificado
7.7
20
9.2
660
|
Recurso Verificado
Dados
8.2
27
8.6
561
|
Recurso Verificado
8.6
29
8.5
538
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
6.9
47
Dados insuficientes disponíveis
7.2
49
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.0
29
Dados insuficientes disponíveis
7.0
31
Dados insuficientes disponíveis
6.7
30
Dados insuficientes disponíveis
7.2
30
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
7.7
29
Dados insuficientes disponíveis
7.3
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
29
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.3
133
9.0
1059
8.5
158
8.9
1033
7.6
106
8.7
623
Conteúdo da plataforma
8.7
154
9.2
1010
8.3
148
8.9
879
7.9
115
9.1
1211
8.3
134
8.7
511
Funcionalidade adicional da plataforma
8.5
151
9.0
886
7.9
115
9.1
1211
7.7
100
9.4
1294
7.7
106
9.0
964
Plataforma
7.8
150
8.0
314
7.6
107
8.4
461
8.3
130
7.9
236
8.3
154
9.0
605
8.7
143
9.3
684
8.5
139
8.4
518
8.5
155
8.6
574
8.6
155
8.7
616
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Eletive e Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Eletive não possui categorias únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Eletive
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
9.7%
Varejo
5.5%
Programas de computador
5.5%
Construção
4.7%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
3.8%
Outro
70.8%
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Principais Alternativas
Discussões
Eletive não possui discussões com respostas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
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