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Comparar CultureMonkey e Lattice 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (50.9% das avaliações)
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
$11.00 1 Person Por Mês
CultureMonkey
Classificação por Estrelas
(60)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (50.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre CultureMonkeyLattice
Classificação por Estrelas
(4,032)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o CultureMonkey. Os usuários apreciam seu design simples e facilidade de navegação, tornando-o uma escolha preferida para organizações que buscam uma experiência amigável ao usuário.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice possui um número robusto de avaliações, com mais de 3.800 em comparação com as 57 do CultureMonkey. Isso sugere que o feedback do Lattice é mais confiável e reflete uma base de usuários mais ampla, dando aos potenciais compradores mais confiança em suas capacidades.
- Os usuários dizem que o Lattice oferece uma profundidade de funcionalidades que suporta vários processos internos de feedback, com recursos como registro e acompanhamento de feedback. Em contraste, enquanto o CultureMonkey é elogiado por suas excelentes ferramentas de pesquisa automatizadas, pode não oferecer o mesmo nível de recursos abrangentes que o Lattice.
- Os revisores mencionam que ambas as plataformas são amigáveis ao usuário, mas o CultureMonkey se destaca por seu atendimento ao cliente excepcional e suporte de back-end. Os usuários destacam a capacidade de resposta e o conhecimento da equipe do CultureMonkey, o que pode ser um fator crucial para organizações que necessitam de assistência contínua.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, o processo de implementação do Lattice é geralmente suave, com os usuários observando seu assistente de integração intuitivo. Em contraste, a facilidade de configuração do CultureMonkey também é bem avaliada, mas a falta de avaliações recentes pode indicar menos dados de experiência do usuário atual.
- Os revisores do G2 relatam que, embora ambos os produtos ofereçam fortes capacidades analíticas, os recursos de relatórios do Lattice são ligeiramente menos favorecidos em comparação com os do CultureMonkey. Os usuários apreciam os excelentes insights de relatórios do CultureMonkey, que podem aprimorar os processos de tomada de decisão dentro das organizações.
CultureMonkey vs Lattice
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram CultureMonkey mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com CultureMonkey no geral.
- Tanto CultureMonkey quanto Lattice atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que CultureMonkey é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do CultureMonkey em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
CultureMonkey
Preço não disponívelLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Teste Gratuito
CultureMonkey
Teste Gratuito disponível
Lattice
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
37
9.3
3,115
Facilidade de Uso
9.6
38
9.3
3,153
Facilidade de configuração
9.5
19
9.0
443
Facilidade de administração
9.3
17
8.8
425
Qualidade do Suporte
9.5
37
9.4
2,124
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.4
17
9.3
412
Direção de Produto (% positivo)
9.3
32
8.7
2,958
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
9.1
1,092
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
9.4
977
Dados insuficientes disponíveis
9.1
869
Dados insuficientes disponíveis
8.9
724
Dados insuficientes disponíveis
8.8
693
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
9.1
834
Dados insuficientes disponíveis
9.2
898
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
770
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
364
Dados insuficientes disponíveis
8.6
315
Dados insuficientes disponíveis
9.3
481
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
381
Dados insuficientes disponíveis
9.2
454
Dados insuficientes disponíveis
9.2
490
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
436
Dados insuficientes disponíveis
8.8
345
Dados insuficientes disponíveis
8.6
321
Dados insuficientes disponíveis
8.9
389
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
237
Dados insuficientes disponíveis
9.0
338
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
9.1
677
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
571
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
706
|
Recurso Verificado
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
9.0
764
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
674
|
Recurso Verificado
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
9.3
771
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
746
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
771
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
660
|
Recurso Verificado
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.6
561
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
538
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
6.9
47
Dados insuficientes disponíveis
7.2
49
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.0
29
Dados insuficientes disponíveis
7.0
31
Dados insuficientes disponíveis
6.7
30
Dados insuficientes disponíveis
7.2
30
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
7.7
29
Dados insuficientes disponíveis
7.3
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
29
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
24
9.0
1059
9.2
24
8.9
1033
8.9
22
8.7
623
Conteúdo da plataforma
9.6
20
9.2
1010
9.7
24
8.9
879
9.0
20
9.1
1211
9.5
21
8.7
511
Funcionalidade adicional da plataforma
9.4
22
9.0
886
9.0
20
9.1
1211
8.9
16
9.4
1294
9.1
18
9.0
964
Plataforma
8.5
13
8.0
314
8.6
11
8.4
461
9.3
9
7.9
236
8.8
12
9.0
605
9.1
11
9.3
684
9.4
11
8.4
518
9.4
12
8.6
574
9.6
12
8.7
616
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CultureMonkey e Lattice é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
CultureMonkey é categorizado como Experiência do Funcionário
Lattice é categorizado como Gestão de Desempenho, Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CultureMonkey
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Serviços financeiros
22.8%
Tecnologia da informação e serviços
17.5%
Programas de computador
10.5%
Internet
7.0%
Varejo
5.3%
Outro
36.8%
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o CultureMonkey?
1 Comentário
Resposta Oficial de CultureMonkey
CultureMonkey redefine a dinâmica do local de trabalho, priorizando o engajamento dos funcionários em cada etapa. Através de sua abordagem de cinco...Leia mais
CultureMonkey não possui mais discussões com respostas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
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