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Comparar AssessFirst e Thomas Assess 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (47.6% das avaliações)
Mercado médio (44.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Grátis Por Mês
Preço não disponível
AssessFirst
Classificação por Estrelas
(98)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (47.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Thomas Assess
Classificação por Estrelas
(63)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.8% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Thomas AssessResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o AssessFirst se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Thomas Assess. Os usuários apreciam a interface envolvente da plataforma, observando que ela fornece "orientação clara para cada teste", o que melhora a experiência geral.
- De acordo com avaliações verificadas, o AssessFirst se destaca por seu processo de implementação rápido e intuitivo. Usuários recentes destacaram a "boa interface" e a facilidade de integração, tornando-o uma escolha favorável para organizações que desejam começar sem complicações.
- Os usuários dizem que o AssessFirst oferece qualidade de suporte superior, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Em contraste, embora o Thomas Assess também receba feedback positivo por seu suporte, ele não atinge as altas classificações que o AssessFirst alcançou nesta área.
- Os revisores mencionam que o AssessFirst oferece uma experiência analítica mais abrangente, com recursos que permitem insights mais profundos sobre o desempenho dos candidatos. Os usuários acham as ferramentas de análise "fascinantes e verdadeiramente empolgantes", o que ajuda no desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe e comunicação.
- Os revisores do G2 destacam que o Thomas Assess tem uma forte reputação por sua variedade de relatórios de feedback, que são adaptados a situações específicas dos clientes. Essa flexibilidade é apreciada por profissionais de RH que precisam adaptar avaliações a diferentes contextos, embora possa não ser tão amigável quanto as ofertas do AssessFirst.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, embora ambas as plataformas tenham seus pontos fortes, o foco do AssessFirst em pequenas empresas permite que ele atenda de forma mais eficaz às necessidades únicas de organizações menores, enquanto o Thomas Assess é mais voltado para clientes de médio porte, o que pode limitar seu apelo para equipes menores.
AssessFirst vs Thomas Assess
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram AssessFirst mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com AssessFirst no geral.
- Os revisores sentiram que AssessFirst atende melhor às necessidades de seus negócios do que Thomas Assess.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que AssessFirst é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do AssessFirst em relação ao Thomas Assess.
Preços
Preço de Nível Básico
AssessFirst
Free
Grátis
Por Mês
Experimente o AssessFirst gratuitamente
- 1 usuário incluído
- Avaliações ilimitadas de candidatos e funcionários
- Resumo dos resultados dos candidatos
Thomas Assess
Preço não disponívelTeste Gratuito
AssessFirst
Teste Gratuito disponível
Thomas Assess
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.5
25
8.9
39
Facilidade de Uso
9.3
27
8.8
40
Facilidade de configuração
10.0
15
9.1
21
Facilidade de administração
9.8
9
9.0
21
Qualidade do Suporte
9.7
24
8.7
41
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.8
8
9.1
23
Direção de Produto (% positivo)
8.3
21
7.3
34
Recursos
Plataformas de MicroaprendizagemOcultar 14 recursosMostrar 14 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Básico
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Treinamento & eLearning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
7.0
10
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados insuficientes disponíveis
6.7
9
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.1
8
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Agente AI - Inteligência de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.4
14
9.1
22
9.2
12
8.5
11
9.4
16
8.9
19
9.5
13
8.8
15
9.5
14
Dados insuficientes disponíveis
8.6
15
Dados insuficientes disponíveis
9.3
12
Dados insuficientes disponíveis
9.2
11
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.4
14
9.3
16
9.4
13
8.8
14
9.1
11
Recurso Não Disponível
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.4
14
7.2
9
8.1
13
7.2
6
8.3
10
Recurso Não Disponível
8.6
13
Dados insuficientes disponíveis
6.3
5
Recurso Não Disponível
7.2
6
Recurso Não Disponível
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.3
14
8.1
8
9.4
11
Dados insuficientes disponíveis
8.7
13
6.9
7
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
AssessFirst e Thomas Assess é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
AssessFirst é categorizado como Plataformas de Microaprendizagem
Thomas Assess é categorizado como Inteligência de Talentos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
AssessFirst
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Thomas Assess
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recursos humanos
14.3%
Administração governamental
7.1%
Contabilidade
7.1%
Transporte/Caminhões/Ferrovia
4.8%
Recrutamento e seleção
4.8%
Outro
61.9%
Recrutamento e seleção
10.3%
Formação Profissional & Coaching
6.9%
Tecnologia da informação e serviços
6.9%
Gestão Educacional
6.9%
Ensino Fundamental/Médio
5.2%
Outro
63.8%
Principais Alternativas
Discussões
AssessFirst não possui discussões com respostas
Gostaria de mais informações sobre o aspecto da dinâmica de equipe, pois estou trabalhando com um grupo de TLs atualmente.
1 Comentário
MA
Oi Ash - muito obrigado pela sua pergunta e eu ficaria mais do que feliz em ajudá-lo. Poderia pedir que me envie um e-mail para marka@thomas.co e posso...Leia mais
Thomas Assess não possui mais discussões com respostas
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