Visão Geral de Preços AssessFirst

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Teste Gratuito

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Experimente o AssessFirst gratuitamente

Starter

A partir de £190.00

Por Mês

Acesso à funcionalidade central da plataforma da AssessFirst.

Enterprise

A partir de £1,140.00

Por Mês

Habilitando a plataforma para ser usada em escala com mais usuários e um painel de gerenciamento totalmente intuitivo.

Professional

A partir de £430.00

Por Mês

Benchmarks de funções de trabalho personalizáveis e acesso a relatórios completos de candidatos juntamente com a funcionalidade de campanha de recrutamento.

O AssessFirst pode ser usado por empresas grandes e pequenas e tem preços adequados. Independentemente do pacote e preço escolhidos, todos os pacotes do AssessFirst oferecem às empresas a capacidade de avaliar um volume ilimitado de candidatos.

AssessFirst possui 4 edições de preço, de $0 a $1,140. Um teste gratuito do AssessFirst também está disponível. Veja diferentes edições de preços abaixo e veja qual edição e recursos atendem ao seu orçamento e necessidades.

As informações de preços para AssessFirst são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar AssessFirst devem ser conduzidas com o vendedor.

Try AssessFirst with a free trial at https://app.assessfirst.com/register/start

As informações de preços foram atualizadas pela última vez em October 09, 2024

Alternativas Mais Bem Avaliadas

Ver Todas as Alternativas

Preços das Alternativas de AssessFirst

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de Avaliação de Talentos

TestGorilla Free	Grátis	Uma amostra de contratação baseada em habilidades. Este plano não requer créditos e inclui acesso gratuito a recursos limitados do TestGorilla Evaluate: 5 testes de habilidades essenciais 5 perguntas personalizadas por avaliação Perguntas qualificatórias Acesso ao quadro de empregos
The Predictive Index Validated Hiring	Teste GrátisPor Ano	Pare de cometer erros de contratação caros, contrate os melhores desempenhos Avaliações ilimitadas para candidatos Lista classificada de candidatos com base no sucesso previsto no trabalho Perguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato Modelo de busca de contratação baseado nos melhores desempenhos atuais
Testlify Free Trial	Teste GrátisPor Mês	7 dias de teste gratuito Avaliações Ilimitadas Convites Ilimitados para Candidatos Acesso a mais de 1400 Testes Cientificamente Validados Todos os tipos de perguntas personalizadas Personalizar a aparência da marca E muitos mais... Mostrar mais

Vários preços e planos de alternativas

Teste Gratuito

As informações de preços para as várias alternativas de AssessFirst acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de AssessFirst

(1)

Usuário Verificado em Bens de Consumo

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5/23/2025

Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.

"Uma ferramenta poderosa para melhor compreender os comportamentos profissionais"

5/5

O que você mais gosta AssessFirst?

O que eu aprecio particularmente na AssessFirst é a relevância de suas análises comportamentais através do método DISC. A ferramenta permite identificar rapidamente os perfis típicos, o que facilita muito o recrutamento ou a gestão. A interface é intuitiva, os resultados são claros, visualmente agradáveis e facilmente utilizáveis, mesmo para não-especialistas em RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AssessFirst?

Uma das desvantagens continua a ser o preço, que pode ser um obstáculo para as pequenas estruturas. Além disso, se a ferramenta fornece indicações muito boas sobre os comportamentos, ela não deve substituir uma avaliação humana completa. É preciso saber complementá-la com outros métodos para evitar cair na simplificação excessiva dos perfis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é AssessFirst E como isso está te beneficiando?

AssessFirst resolve o problema dos erros de recrutamento oferecendo uma análise aprofundada dos comportamentos, motivações e potencial dos candidatos através de testes cientificamente validados como o DISC. Isso nos permite ir além do simples currículo e antecipar melhor a compatibilidade de uma pessoa com um cargo ou equipe. O resultado: um recrutamento mais eficaz, uma melhor integração e uma redução da rotatividade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.