Discussioni Employee Recognition Software

Otteniamo punti di vantaggio attraverso il programma Vantage Fit. Se sì, quali sono i diversi modi per guadagnarli?

Potrebbe essere considerato

Vorrei attrezzature per l'allenamento

Se non sono al lavoro, ci sono attività che potresti raccomandarmi di fare o che dovrei ricordarmi di fare per guadagnare più punti mentre non sono al lavoro? Inoltre, è meglio usare il browser desktop rispetto all'applicazione del telefono quando non sono al lavoro?

Going full reactive? Following this blog post on Spring Boot and MongoDB, I decided to port it in order to be "fully reactive" : Migrating from the standard Spring Web stack to Spring Webflux, which uses project Reactor in order to have a reactive API. Migrating from the CosmosDB with MongoDB... Leggi di più

Quando vado all'icona delle notifiche, posso vedere solo i miei accumuli di punti più recenti. So di aver ricevuto più punti di quanto mostri lo storico. Perché non posso vedere una cronologia completa?

Sento che Qarrot ha influenzato molto positivamente il mio ambiente di lavoro e so che la produttività lavorativa sembra essere aumentata grazie a esso e volevo solo sapere se altri utenti hanno avuto lo stesso tipo di impatto.

Vedo che diversi articoli sono stati sostituiti e reintegrati nel corso dell'anno e mezzo in cui ho utilizzato questo prodotto. Mi chiedevo solo se questo è qualcosa che controlli tu o se è basato sulla politica aziendale.

Possiamo aggiungere The Cheesecake Factory alla lista delle carte regalo per favore? Chi non ama la cheesecake?

Attualmente, mi vengono assegnati un certo numero di punti per trimestre da distribuire ai colleghi. Vorrei anche dare alcuni dei miei punti ai colleghi. Esempio: ho 253 punti. Riscatto 250 punti e mi rimangono 3 punti. Non posso fare nulla con quei 3 punti oltre a darli ad altre persone!

Gestione delle prestazioni

Generale

Generale

Matter è un approccio semplice ed efficace dal basso verso l'alto per il riconoscimento sul posto di lavoro e la cultura aziendale, tutto all'interno di Slack o Microsoft Teams. La ricerca mostra (Gallup) che i dipendenti che non si sentono riconosciuti hanno il doppio delle probabilità di... Leggi di più

Billing plans are pro-rated daily based on the number of channel users. The invoice amount will be automatically adjusted and charged at the end of the billing cycle to the payment method on file. In other words, you'll only pay based on the number of channel users and how long they are in the... Leggi di più

We only charge for team members that are in a Matter-connected Slack/Teams channel, not the entire workspace. For example, if your workspace has 100 members, but only 20 are in your Matter channel, you would be billed for 20 channel members.

Yes, eligible companies can get up to a 20% discount. Apply here: https://forms.gle/vzNC3mDJh1tsUHL16

Pricing is based on a per-channel user basis (i.e., who is in the channel). Billing plan options are monthly or annual.

If a payment method has not been added, then all features of your Matter Slack channel and Web App workspace will be disabled.

The free trial is 30 days. It does not require a credit card to start. During the free trial, you get access to all features.

Vuoi aggiungere più hashtag per rendere i riconoscimenti più interessanti

hat

N/A

How do I get carnival cruise line to help be a sponsor of gift cards

I don't know. What is the purpose?

Vorrei aggiungere più hashtag.

Credo che la maggior parte degli utenti faccia parte di qualche organizzazione, quindi se una persona si aspetta assistenza medica, come può aiutarli il premio di Bonusly.

I see mostly NGO's are covering US region. Can you add locals to the countries.

Currently, we manually input within Google calendar employee leaves

I have to enter from previous Quantum Email, always.

Goals should be there but a tool can help to decide how users are rewarded. What strategies are you currently using?