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WTW Embark

Di Willis Towers Watson

4.0 su 5 stelle

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Daniel T.
DT
Advisor
Enterprise (> 1000 dip.)
"Flessibile raggruppamento per soddisfare le nostre esigenze"
Cosa ti piace di più di WTW Embark?

Aggiungere contenuti come servizio e collegare l'amministrazione dei benefici alla pensione (strumenti di contribuzione diretta) per un facile accesso è un vero vantaggio per la nostra azienda. È flessibile per adattarsi alle nostre esigenze e offre la soluzione più completa che abbia visto sul mercato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WTW Embark?

Nessuna app mobile. Mi è stato detto che sta arrivando, ma la voglio per i nostri dipendenti ora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ES
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Se vuoi un programma software di gestione delle risorse umane molto facile e anche il migliore, vai per esso"
Cosa ti piace di più di WTW Embark?

Sto lavorando con Willis Towers Watson HR da gennaio 2019 fino ad oggi. Un cliente eccezionale nella gestione del rischio e anche nei servizi HR, la mia esperienza generale con questo cliente e il software è rispettabile finora in termini di HCM, buste paga, pensioni e benefici. Facile da usare e l'interfaccia grafica è molto semplice per i principianti da scoprire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WTW Embark?

È piuttosto minimale quanto puoi far apparire la tua pagina. Abbiamo piani di pagamento e vantaggi. Impossibile sovrascrivere un'opzione con un'altra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica
UP
Enterprise (> 1000 dip.)
"WTW per Globale"
Cosa ti piace di più di WTW Embark?

esperienza immersiva attraverso talento, benefici, cultura e ricompense portando i dipendenti in un unico luogo per tutto ciò che riguarda le risorse umane con facile accesso ai sistemi transazionali di partner e fornitori su richiesta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WTW Embark?

È in qualche modo limitato quanto "bello" puoi rendere la tua pagina Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amanda B.
AB
Manager, Employee Experience
Semiconduttori
Enterprise (> 1000 dip.)
"Software per portale HR facile da usare e coinvolgente"
Cosa ti piace di più di WTW Embark?

myDashbaord; grande team di implementazione; funziona bene a livello globale - siamo negli Stati Uniti, Singapore, Taiwan, Malesia, Cina, Giappone e EMEA. Buone opportunità per fornire contenuti dinamici ai nostri membri del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WTW Embark?

Il team di gestione dei casi del back end non è reattivo come vorremmo; il sondaggio a campione ha buoni dati per riferimento futuro; preferiremmo che le traduzioni fossero integrate nella pagina in modo da gestire meno siti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di WTW Embark per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
2
Logo di Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,435)
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
3
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(8,951)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
4
Logo di Gusto
Gusto
4.6
(7,458)
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
5
Logo di Paylocity
Paylocity
4.5
(4,924)
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
6
Logo di Remote
Remote
4.6
(4,451)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
7
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
8
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
9
Logo di Ease
Ease
4.6
(1,445)
Ease aiuta i broker di assicurazioni sanitarie e i professionisti delle risorse umane a gestire facilmente i benefici e i processi HR offrendo una configurazione e un'iscrizione semplici, formazione e supporto gratuiti, collaborazione con i partner, strumenti di marketing e invii ai carrier più veloci, più accurati e più sicuri con EaseConnect.
10
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,264)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
Mostra di più
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