Top 10 Alternative e Competitor di TeamSense

(4,074)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, RUN Powered by ADP è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile fare affari con

Più facile da amministrare

Categorie in comune con TeamSense:

Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,174)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Leapsome è:

Più facile fare affari con

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Categorie in comune con TeamSense:

Lattice

Di Lattice

(4,029)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Lattice è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile fare affari con

Più utilizzabile

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Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Keka è:

Più utilizzabile

Più facile da amministrare

Più facile fare affari con

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Paycor

Di Paycor

3.9/5

(1,264)

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Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Vantage Circle è:

Più facile fare affari con

Più facile da configurare

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Rippling

Di Rippling

4.8/5

(8,949)

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I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Rippling è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

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Nectar

Di Nectar HR

(7,990)

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Nectar aiuta le organizzazioni a rafforzare il grande lavoro, in qualsiasi momento e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimento e premi 360 di alto livello consente a ogni membro del team (sia tra pari che da manager a dipendenti) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita. Progetta, programma e traccia senza sforzo comunicazioni interne coinvolgenti con la piattaforma intuitiva di Nectar. Crea email bellissime, trasmetti messaggi attraverso più canali e monitora le prestazioni con analisi dettagliate, assicurandoti che i tuoi messaggi raggiungano ed entusiasmino efficacemente i tuoi dipendenti.

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Nectar è:

Più facile fare affari con

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile da amministrare

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Bonusly

Di Bonusly

(5,898)

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La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.

I recensori dicono che rispetto a TeamSense, Bonusly è:

Più facile da configurare

Meglio nel soddisfare i requisiti

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