Top 10 Alternative e Competitor di Syndi

(5)4.5 su 5

Cerchi alternative o concorrenti a Syndi? Software per l'equità salariale è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facilmente gestibile, sicuro con bilancio, benchmarking, e legislazione. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Syndi includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Syndi è Salary.com. Altre app simili a Syndi sono Payfactors, Workday HCM, Lattice, e Leapsome. Syndi alternative possono essere trovate in Software per l'equità salariale ma potrebbero anche essere in Software di gestione della compensazione o Software HR Core.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Syndi

Salary.com
Payfactors
Workday HCM
Lattice
Leapsome
UKG Pro
Deel Payroll
CaptivateIQ

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Le migliori alternative a 10 a Syndi recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Syndi si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Biotecnologia, Software per computer, e Produzione elettrica/elettronica, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Salary.com

Di Salary.com

4.4/5

(961)

Descrizione del Prodotto

Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.

I recensori dicono che rispetto a Syndi, Salary.com è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Syndi:

Equità salariale

Pianificazione della Compensazione

Payfactors

Di Payscale

4.2/5

(699)

Descrizione del Prodotto

Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.

I recensori dicono che rispetto a Syndi, Payfactors è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Syndi:

Equità salariale

Pianificazione della Compensazione

Workday HCM

Di Workday

4.1/5

(1,437)

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

Categorie in comune con Syndi:

Equità salariale

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Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,188)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Syndi, Leapsome è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Syndi:

Pianificazione della Compensazione

UKG Pro

Di UKG

4.3/5

(2,151)

Descrizione del Prodotto

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.

I recensori dicono che rispetto a Syndi, UKG Pro è:

Più utilizzabile

Categorie in comune con Syndi:

Pianificazione della Compensazione

Deel Payroll

Di Deel

4.7/5

(6,072)

Descrizione del Prodotto

Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.

I recensori dicono che rispetto a Syndi, Deel Payroll è:

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Categorie in comune con Syndi:

Di CaptivateIQ

Descrizione del Prodotto

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Categorie in comune con Syndi:

Pianificazione della Compensazione

Xoxoday

Di Xoxoday

4.6/5

(1,572)

Descrizione del Prodotto

Xoxoday è una piattaforma alimentata dall'IA che offre alle aziende una suite completa di soluzioni per la lealtà, i premi, gli incentivi e il coinvolgimento. Progettata per aiutare le organizzazioni ad acquisire, mantenere e coinvolgere clienti, partner, dipendenti e team di vendita, Xoxoday consente esperienze di ricompensa personalizzate e guidate dalla tecnologia e aiuta i marchi a gestire e riscattare punti fedeltà, creare programmi di incentivi efficaci e costruire connessioni significative all'interno del loro ecosistema. Xoxoday fornisce gli strumenti per trasformare ogni interazione in un coinvolgimento guidato dal valore. Scopri di più su www.xoxoday.com

I recensori dicono che rispetto a Syndi, Xoxoday è:

Più utilizzabile

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Categorie in comune con Syndi:

Pianificazione della Compensazione