Panoramica dei prezzi di ProLiant

Formare i nuovi dipendenti è stato semplice. Il redattore di report è una grande risorsa a cui avere accesso. Abbiamo creato facilmente diversi report personalizzati in un periodo molto breve. Il team del servizio clienti è fantastico. Se abbiamo domande o problemi con il sistema, sono disponibili. I corsi di formazione sono disponibili sia in sessioni dal vivo che preregistrate. Avere accesso alle sessioni preregistrate è ottimo per i nuovi dipendenti e quelli attuali. Il team di implementazione è stato fantastico con cui lavorare. Hanno fatto tutto il lavoro pesante per mettere in funzione il sistema. Abbiamo integrazioni con il nostro sistema di orologio, benefici, Paycard e la nostra soluzione ERP. Abbiamo persino accesso anticipato al salario per i nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le descrizioni dei report sono a volte confuse. Pertanto, potresti dover eseguire alcuni report standard diversi per trovare quello che produce le informazioni che stai cercando. Se i report standard non producono le informazioni di cui abbiamo bisogno, creiamo i nostri con il generatore di report. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È estremamente conveniente e farebbe meraviglie in una piccola azienda con la facilità di timbrare l'entrata e l'uscita, l'elaborazione, e i responsabili dei conti sono molto reattivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La fase di implementazione è stata un incubo. Ho praticamente dovuto guidare il responsabile del tempo e del lavoro e il responsabile delle buste paga attraverso ogni fase del processo poiché hanno sbagliato quasi tutti i passaggi. Se scegli di lavorare con loro, pianifica di imparare l'intero sistema da cima a fondo. Ora che conosco quasi tutti i moduli, è molto facile da usare. La piattaforma è anche molto rigida quando si tratta di eseguire report e implementare modifiche. Ad esempio, il salario minimo è aumentato a metà di un periodo di paga, ma le modifiche possono essere apportate solo per l'intero periodo di paga, quindi abbiamo dovuto modificare manualmente metà delle nostre schede orarie affinché fosse pagato correttamente su entrambi i lati. Se sei un'azienda con più di 50 dipendenti, non lo consiglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.