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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,328)3.9 su 5

(694)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Mercato Medio (57.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Ease of Use (114) Customer Support (107) Poor Customer Support (32) Not Intuitive (28)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycor

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(1,328)3.9 su 5

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Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

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ProLiant

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(694)4.4 su 5

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Mercato Medio (57.6% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycor eccelle nel fornire un'esperienza user-friendly, con molti utenti che apprezzano la possibilità di accedere a varie funzionalità in un unico posto. Ad esempio, un utente ha evidenziato la comodità di gestire le richieste di ferie, i depositi diretti e i moduli fiscali tutti all'interno della piattaforma.
Gli utenti dicono che ProLiant si distingue per il suo design intuitivo, rendendo facile navigare e gestire i servizi HR. I revisori hanno notato che l'integrazione con Employee Navigator semplifica le detrazioni salariali, migliorando l'efficienza complessiva dei processi di payroll.
Secondo le recensioni verificate, Paycor ha una forte reputazione per la sua app mobile, che consente ai dipendenti di accedere facilmente a informazioni su pagamenti, benefici e orari. Questa funzionalità è stata particolarmente elogiata per la sua facilità d'uso e accessibilità, rendendola una delle preferite tra gli utenti.
I revisori menzionano che il supporto clienti di ProLiant è un vantaggio significativo, con molti utenti che apprezzano la reattività e l'utilità dei rappresentanti degli account. Questo livello di supporto è stato notato come un fattore chiave nella soddisfazione degli utenti, specialmente quando si affrontano compiti HR complessi.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paycor ha una solida valutazione complessiva, alcuni utenti hanno riscontrato sfide con configurazioni specifiche, indicando che potrebbe non sempre soddisfare le esigenze di flussi di lavoro unici. Questo feedback suggerisce che, sebbene Paycor sia user-friendly, potrebbe richiedere personalizzazioni aggiuntive per alcune organizzazioni.
Gli utenti riportano che le capacità di reporting di ProLiant sono eccezionali, con molti che trovano i report generati straordinari e che migliorano significativamente i loro processi di gestione del payroll. Questa funzionalità è stata rivoluzionaria per gli utenti che cercano approfondimenti dettagliati sulle loro operazioni HR.

Paycor vs ProLiant

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ProLiant più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con ProLiant in generale.

I revisori hanno ritenuto che ProLiant soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ProLiant sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ProLiant rispetto a Paycor.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

ProLiant

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

ProLiant

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,055

8.8

533

8.4

1,093

8.6

535

7.7

680

8.1

473

7.9

566

8.5

469

7.6

914

8.8

525

7.7

579

8.9

469

7.5

1,058

8.2

512

Categorie

Paycor

ProLiant

Paycor e ProLiant sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

ProLiant

37.4%

57.6%

5.1%

17.8%

37.4%

73.0%

57.6%

9.2%

5.1%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.2%

Software per computer

5.2%

Produzione

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.5%

Altro

73.4%

ProLiant

Ristoranti

13.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.0%

Costruzione

5.2%

Cibo e Bevande

4.9%

Contabilità

4.8%

Altro

63.7%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a ProLiant

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

Paycor è un Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS) che ti consente di gestire le funzioni di payroll e HR tutto in un unico posto, inclusi supporto...Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

Sì. È piuttosto basilare.Leggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Each Client has a Service Team of 2-4 people depending on the products purchased. In addition, you also have a Client Support Manager and a Client Success...Leggi di più

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Discussioni su ProLiant

Perché dovrei esternalizzare il mio libro paga?

2 Commenti

Risposta ufficiale da ProLiant

Proliant libera il tempo di un imprenditore: • Assumendo la piena procura • Comunicando con l'IRS per conto tuo • Assegnando un rappresentante dedicato per...Leggi di più

Quali strumenti di gestione delle risorse umane si adattano meglio alla tua azienda?

1 Commento

Risposta ufficiale da ProLiant

Proliant offre un approccio "una taglia non va bene per tutti" al software di gestione delle risorse umane. Questo offre alle aziende una gamma più ampia di...Leggi di più

La tua azienda ha bisogno di un software per la gestione delle risorse umane?

1 Commento

Risposta ufficiale da ProLiant

Poiché le aziende variano per dimensioni, ubicazione e settore, anche le loro esigenze per gli strumenti HR variano. Non esiste un approccio unico valido per...Leggi di più

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