Funzionalità PeoplesHR

Basato su 43 recensioni PeoplesHR. Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Come riportato in 44 recensioni PeoplesHR. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Come riportato in 39 recensioni PeoplesHR. Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Basato su 41 recensioni PeoplesHR. Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione 42 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 40 recensioni PeoplesHR. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 39 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 37 recensioni PeoplesHR. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 35 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 38 recensioni PeoplesHR. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Come riportato in 38 recensioni PeoplesHR. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 36 recensioni PeoplesHR. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 38 recensioni PeoplesHR.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. 38 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. 14 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni PeoplesHR.

Basato su 13 recensioni PeoplesHR. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Basato su 14 recensioni PeoplesHR. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet. 15 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet. 12 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 20 recensioni PeoplesHR. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. 19 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 19 recensioni PeoplesHR. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Basato su 19 recensioni PeoplesHR. Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

Basato su 15 recensioni PeoplesHR. L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti.

Basato su 14 recensioni PeoplesHR. Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti.

Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc. 13 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 12 recensioni PeoplesHR. Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.

Basato su 12 recensioni PeoplesHR. Accetta pagamenti elettronici dai clienti

Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PeoplesHR.

Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni PeoplesHR.

Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM 13 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare. 14 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 13 recensioni PeoplesHR. Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza

Basato su 12 recensioni PeoplesHR. Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese

Come riportato in 14 recensioni PeoplesHR. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Come riportato in 23 recensioni PeoplesHR. Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Basato su 23 recensioni PeoplesHR. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti. 24 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 23 recensioni PeoplesHR. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Come riportato in 23 recensioni PeoplesHR. Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro. 22 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. 22 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. 20 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti. 20 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario. 24 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 23 recensioni PeoplesHR. Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. Questa funzionalità è stata menzionata in 23 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 21 recensioni PeoplesHR. Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Come riportato in 21 recensioni PeoplesHR. Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo. 20 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 20 recensioni PeoplesHR. Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Come riportato in 18 recensioni PeoplesHR. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Come riportato in 19 recensioni PeoplesHR. Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.

Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.

Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. 12 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 11 recensioni PeoplesHR. Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Come riportato in 11 recensioni PeoplesHR. Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PeoplesHR.

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 12 recensioni PeoplesHR. Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni PeoplesHR.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 10 recensioni PeoplesHR. Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. 10 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisci materiali educativi per aiutare i dipendenti a prendere decisioni informate sui loro benefici.

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Basato su 10 recensioni PeoplesHR. Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PeoplesHR.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Come riportato in 12 recensioni PeoplesHR. Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding. 11 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni PeoplesHR. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni PeoplesHR.

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. 21 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 21 recensioni PeoplesHR. Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Basato su 21 recensioni PeoplesHR. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Strumenti per comunicare con le parti interne e/o esterne coinvolte nel flusso di lavoro.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. sia agli utenti interni che esterni.

Le API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. sia agli utenti interni che esterni.

Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni PeoplesHR.

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari. 20 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 22 recensioni PeoplesHR. Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Basato su 22 recensioni PeoplesHR. Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata. 22 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti. 22 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali. 22 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 20 recensioni PeoplesHR. Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitora e mantieni la conformità. 20 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. 18 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.

Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati.

Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.

Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.

Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.

Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.

Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.

Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.

Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.

I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Linee guida integrate per l'elaborazione della cessazione.

Fornisci sondaggi di uscita per raccogliere informazioni su ciò che funziona e ciò che non funziona per la tua azienda.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Accedi a dashboard e analisi predefinite e personalizzate sulle prestazioni dei contenuti.

Come riportato in 17 recensioni PeoplesHR. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Come riportato in 16 recensioni PeoplesHR. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione

Funzionalità per distribuire contenuti attraverso una varietà di canali, inclusi bacheche di lavoro, social, siti web, ecc.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Basato su 10 recensioni PeoplesHR. Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti.

Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce report sulle prestazioni pre-costruiti o personalizzabili

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni

Come riportato in 17 recensioni PeoplesHR. Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Basato su 18 recensioni PeoplesHR. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Basato su 16 recensioni PeoplesHR. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi. 17 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 17 recensioni PeoplesHR. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Come riportato in 17 recensioni PeoplesHR. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Come riportato in 17 recensioni PeoplesHR. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. Questa funzionalità è stata menzionata in 16 recensioni PeoplesHR.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. 16 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. 12 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni PeoplesHR. Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PeoplesHR.

Come riportato in 11 recensioni PeoplesHR. Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni PeoplesHR.

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni PeoplesHR.

Basato su 12 recensioni PeoplesHR. Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni PeoplesHR.

La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 11 recensioni PeoplesHR. Le schede di valutazione tracciano visivamente gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

I rapporti possono essere personalizzati in base al pubblico di destinazione, ai dati disponibili, alla lunghezza e alla profondità Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni PeoplesHR.

Basato su 10 recensioni PeoplesHR. Gli output dei rapporti sono personalizzabili utilizzando grafici e diagrammi.

Come riportato in 12 recensioni PeoplesHR. È possibile creare output aggiornati in tempo reale per fornire informazioni ai decisori e alla leadership.

I dati grezzi possono essere filtrati in output con solo i dati utili per l'analisi 12 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 12 recensioni PeoplesHR. I dati strutturati come rapporto, intervallo, ordinale o nominale possono essere interpretati con i risultati appropriati.

Basato su 12 recensioni PeoplesHR. Cambia il formato dei dati in csv., html, xml, ecc.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. 13 recensori di PeoplesHR hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti