# PeoplesHR Reviews **Vendor:** Hsenidbiz **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 80 ## About PeoplesHR PeoplesHR offre la soluzione HR più apprezzata in Asia e Africa che semplifica i processi HR complessi con funzionalità innovative, facili da usare e sicure, supportate da 25 anni di esperienza nel settore HR. La nostra piattaforma completa offre un valore eccezionale, consentendo ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi su iniziative strategiche e promuovere la crescita organizzativa, affrontando efficacemente sfide come: un rapporto dipendente-datore di lavoro "instabile", carenza di competenze, crescente impatto dell'IA sull'organizzazione e sulla forza lavoro, pressione per l'efficienza operativa. La missione è di potenziare i dipartimenti HR in Asia, Africa e nel mondo semplificando i processi complessi con soluzioni innovative, facili da usare e sicure, permettendo alle risorse umane di essere i veri eroi delle loro aziende. ## PeoplesHR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano che l' **interfaccia intuitiva** di PeoplesHR aiuti a semplificare la navigazione e migliori l'efficienza complessiva. (27 reviews) - Gli utenti elogiano le **funzionalità utili** di PeoplesHR, migliorando l'efficienza nelle attività quotidiane delle risorse umane e nei report. (16 reviews) - Gli utenti apprezzano molto il **supporto clienti eccezionale** di PeoplesHR, lodando in particolare l'efficacia e l'assistenza del team. (12 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva e attraente** di PeoplesHR, rendendo la navigazione fluida e facile da usare. (12 reviews) - Efficiency (11 reviews) - Simple (9 reviews) - Implementation Ease (8 reviews) - Comprehensive Features (7 reviews) - Customizability (7 reviews) - Easy Management (7 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che PeoplesHR abbia **funzionalità limitate** , il che ostacola l'usabilità e la flessibilità nel soddisfare le diverse esigenze HR. (10 reviews) - Slow Loading (9 reviews) - Steep Learning Curve (6 reviews) - Gli utenti ritengono che la **personalizzazione limitata** di PeoplesHR ostacoli la loro capacità di adattare la piattaforma alle loro esigenze. (5 reviews) - Not Intuitive (5 reviews) - Complex Reporting (4 reviews) - Gli utenti trovano **l'uso di sistemi complessi** impegnativo a causa di una curva di apprendimento ripida e delle difficoltà di integrazione con altri sistemi. (4 reviews) - Poor Customer Support (4 reviews) - Difficult Learning (3 reviews) - Integration Issues (3 reviews) ## PeoplesHR Reviews ### 1. Strumento HR trasformativo con approfondimenti strategici **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenson S. **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Apprezzo come PeoplesHR elimini la frammentazione amministrativa trasformando i flussi di lavoro manuali basati su fogli di calcolo in una fonte di verità centralizzata e digitale. La sua integrazione senza soluzione di continuità del monitoraggio del tempo automatizzato e dei calcoli fiscali localizzati riduce notevolmente gli errori di busta paga e i rischi di conformità. I portali self-service mobili robusti della piattaforma sono fantastici per dare autonomia ai dipendenti e accelerare i processi di approvazione. Il design intuitivo e incentrato sull'uomo si distingue, soprattutto con funzionalità come il cruscotto della felicità e l'analisi predittiva, che offrono approfondimenti attuabili per una gestione proattiva della cultura. Fornendo un quadro modulare e scalabile per lo sviluppo dei talenti, PeoplesHR ha trasformato la nostra funzione HR in un'operazione strategica e basata sui dati che migliora la trasparenza organizzativa e il coinvolgimento dei dipendenti. Gli approfondimenti in tempo reale sulla salute culturale e la capacità di identificare con precisione i rischi di ritenzione dei dipendenti attraverso l'analisi predittiva sono particolarmente preziosi per ridurre il turnover e migliorare le nostre strategie di ritenzione. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Mentre PeoplesHR eccelle nell'automazione di base, la sua utilità complessiva è occasionalmente ostacolata da una curva di apprendimento ripida all'interno del modulo di personalizzazione avanzata dei report, che attualmente manca della semplicità del drag-and-drop necessaria agli utenti non tecnici per generare autonomamente set di dati complessi e trasversali. Inoltre, sebbene l'applicazione mobile offra un'eccellente esperienza self-service per i dipendenti, manca di una piena parità amministrativa con la dashboard web, limitando la capacità dei manager delle risorse umane di eseguire configurazioni di alto livello in movimento. L'ecosistema di integrazione della piattaforma presenta anche opportunità di crescita, poiché l'espansione della libreria di connettori nativi one-click a software di terze parti globali ridurrebbe ulteriormente lo sforzo manuale attualmente richiesto per la sincronizzazione dei dati tra piattaforme. Infine, semplificare l'interfaccia utente amministrativa per ridurre il numero di clic richiesti per le impostazioni granulari migliorerebbe significativamente l'efficienza operativa e l'esperienza complessiva dell'utente per gli utenti esperti. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo PeoplesHR per eliminare la frammentazione amministrativa, ridurre gli errori nei salari, garantire la conformità e colmare le lacune di coinvolgimento nelle forze lavoro distribuite. Trasforma le risorse umane in un'operazione strategica e basata sui dati, migliorando la trasparenza e il coinvolgimento dei dipendenti, automatizzando al contempo processi complessi. ### 2. Processi HR semplificati con flussi di lavoro personalizzabili **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Uso PeoplesHR per gestire le attività principali delle risorse umane come i registri dei dipendenti, la presenza, le ferie e la gestione delle prestazioni, e aiuta a mantenere tutto organizzato in un unico posto riducendo il lavoro manuale. Mi piacciono anche le funzionalità self-service, che rendono più facile per i dipendenti gestire le proprie richieste. È uno strumento utile per mantenere i processi HR semplici ed efficienti. Amo il fatto che tutti i dati siano in un unico posto, il che riduce il lavoro manuale e semplifica le approvazioni. È facile da usare sia per i dipendenti che per i manager e minimizza gli errori migliorando la visibilità e la trasparenza. Apprezzo i flussi di lavoro personalizzabili per adattarsi ai diversi processi HR e indirizzare le richieste alle persone giuste, il che aiuta davvero con i flussi di approvazione come ferie, onboarding e prestazioni. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Alcune funzionalità sembrano un po' goffe e potrebbero essere più moderne e intuitive. La reportistica può essere limitata. Navigazione, moduli, ricerca e reportistica potrebbero essere migliorati aggiungendo filtri più flessibili. Le notifiche potrebbero essere più chiare e più orientate all'azione, e l'interfaccia mobile potrebbe essere ottimizzata. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo PeoplesHR per gestire le attività principali delle risorse umane, riducendo il lavoro manuale e minimizzando gli errori. Organizza tutto in un unico posto, migliorando l'efficienza dei processi e la visibilità. Le funzionalità self-service consentono ai dipendenti di gestire le richieste autonomamente, e i flussi di lavoro personalizzabili semplificano le approvazioni. ### 3. Configurazione flessibile del flusso di lavoro e della conformità senza ritardi IT **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Renella S. | HR Manager/notary/purchasing agent, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Il sistema offre la possibilità di configurare flussi di lavoro, regole di conformità e strutture di pagamento senza aspettare l'IT. Questa flessibilità è un grande vantaggio per le organizzazioni che devono adattarsi rapidamente. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** funzionalità mancanti o limitate in alcuni moduli e una curva di apprendimento che può rendere il sistema complesso per i nuovi utenti. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** alcuni problemi in passato erano processi manuali, rischi di conformità e scarsa interazione dei dipendenti, ma una volta centralizzato tutto in un'unica piattaforma automatizzata. Questo avvantaggia gli utenti risparmiando tempo, riducendo gli errori, migliorando la trasparenza e rendendo i compiti delle risorse umane molto più facili da gestire. ### 4. Sicuro, ben strutturato e facile ottenere aiuto quando necessario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thanakorn K. | Account Mananager - Thailand, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Sicurezza e struttura chiara con anche un approccio amichevole, facile da capire e accessibile per aiutare con tutto ciò di cui ho bisogno. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Alcuni benefici negoziati con l'azienda, richieste extra o benefici per il personale dovrebbero avere uno spazio per essere scritti e indirizzati al manager che può approvare o aiutare. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Per un beneficio extra potrebbe essere necessario come l'assicurazione sanitaria aggiungimi ferie per anno solare ### 5. Interfaccia utente accattivante e intuitiva, facile da navigare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek Y. | Content Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** L'interfaccia utente della piattaforma è piuttosto attraente e intuitiva. Navigare tra le diverse sezioni è abbastanza facile. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Spesso, lo schermo rallenta mentre si passa tra le opzioni. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Ha semplificato la maggior parte delle attività regolari, come la presenza e il libro paga, che, a mio avviso, richiedono molto tempo e sforzo se fatte manualmente. Mi fa risparmiare molto tempo ed è piuttosto accurato quando si tratta di lavoro. ### 6. Strumento HR multifunzione per report sui salari, gestione delle prestazioni e monitoraggio delle ferie **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** stephen c. | CIO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** funzione multifunzione per eseguire report sui salari, gestione delle prestazioni e tracciatore di ferie **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** L'interfaccia utente deve essere aggiornata ai moderni piattaforme SaaS **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** sistema di gestione per le risorse umane e la gestione delle prestazioni ### 7. Piattaforma HR intuitiva e potente per organizzazioni in crescita **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikrant H. | HR & Talent Acquition Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** La piattaforma è facile da usare, altamente configurabile e ben adatta per le organizzazioni in crescita, rendendo i processi HR più strutturati, conformi e basati sui dati. Apprezzo anche le sue potenti funzionalità di reportistica e dashboard, che aiutano i team HR e la leadership a prendere decisioni informate rapidamente. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Quello che non mi piace di PeoplesHR è che alcune funzionalità avanzate e configurazioni hanno una curva di apprendimento, specialmente per i nuovi utenti o per i team HR più piccoli senza supporto tecnico HR dedicato. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** il problema dei processi HR frammentati e manuali portando tutte le funzioni HR principali—reclutamento, onboarding, presenze, permessi, gestione delle prestazioni e analisi—su un'unica piattaforma integrata. ### 8. Esperienza intuitiva e autoesplicativa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fawad A. | Production Supervisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Facile da usare e autoesplicativo. Chiunque può capirlo e usarlo facilmente. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Niente di che. A volte problemi a causa del server cloud **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Manutenzione dei dati in un unico luogo. Presenze e permessi. Valutazioni delle prestazioni. ### 9. Facile da capire e navigare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Willie F. | HRBP Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Prima di tutto ci sono le persone con cui lavoriamo. Tutti loro sono molto disponibili e spiegheranno dettaglio per dettaglio in modo che tu possa comprendere le tue esigenze e come funziona. Il sistema è facile da usare, anche se ci sono alcune cose che credo possano ancora essere modificate per un uso e una comprensione più semplici, ma nel complesso, lo strumento è facile da usare. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Restrizioni su alcuni dei requisiti. A seconda del settore, la flessibilità su come dovrebbe essere utilizzato e configurato dovrebbe essere tanto flessibile quanto la necessità dell'azienda nelle Filippine. Un buon esempio è l'Orario e la Presenza, sarebbe molto più facile se la configurazione fosse in un solo modulo in modo che la richiesta di permessi e la pianificazione dei turni siano più facili da gestire. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Nella Fase 1, risolve la preoccupazione di base del monitoraggio manuale e dell'applicazione, in particolare la gestione delle presenze e delle assenze. ### 10. Recensione di PeoplesHR G2 - Piattaforma HR Facile da Usare ed Efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dush D. | Senior Executive - HR Digital Transformation Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 04, 2024 **Cosa Le piace di più di PeoplesHR?** Il sistema è facile da usare e semplice da gestire per quanto riguarda il libro paga, la presenza e i registri dei dipendenti in modo efficiente ed efficace. Inoltre, il sistema è molto affidabile e il loro team di supporto clienti è reattivo e di supporto ogni volta che abbiamo bisogno di assistenza. **Cosa non Le piace di PeoplesHR?** Non ho notato svantaggi significativi con PeoplesHR. **Quali problemi sta risolvendo PeoplesHR e in che modo La sta aiutando?** Risolve i problemi di gestione dei registri dei dipendenti, delle buste paga e delle presenze, rendendo i nostri processi HR più efficienti e accurati. ## PeoplesHR Discussions - [Posso usarlo per l'analisi delle risorse umane?](https://www.g2.com/it/discussions/can-i-use-this-for-hr-analysis) - 1 comment, 2 upvotes - [A cosa serve PeoplesHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-peopleshr-used-for) - 1 comment - [View PeoplesHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/peopleshr/reviews/peopleshr-review-12284998?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+19%3A15%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=93f4e61a-1fb2-4931-aa88-9c9715ee02fc&secure%5Btoken%5D=43ad7790592e0688c672e4ef10d5d21b4e182ee3a88b54ab161a671b5338d141&format=llm_user) ## PeoplesHR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Automazione** - Automazione dei processi **Elaborazione** - Multi Paese - Consolidamento dei dati - Qualità dei dati - Regole **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Processa - Sondaggio **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Conformità** - Governance - Specifico per paese - Politiche interne **Dati** - Avvisi e notifiche - Segnalazione - Dashboard e Reportistica **Contenuto** - Automazione - Creazione di contenuti - Caratteristiche di distribuzione **Contenuto della piattaforma** - Pianificazione delle iscrizioni - Cruscotto - Educazione - Gestione dei Registri dei Benefici **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Tracciare il tempo per progetto/compito - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Integrazione** - HR/HCM - Finanza - Altro **Logistica** - Comunicazione interna - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Logistica** - Integrazioni e API - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Conformità normativa - Integrazione con vettore terzo **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Immagine AI a Testo **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Fatturazione Clienti** - Creazione e Consegna della Fattura - Pagamenti Elettronici - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Segnalazione** - Benchmarking - Monitoraggio dei costi - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Offerta di lavoro **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **AI agentico - Offboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Tracciamento del tempo mobile** - Tracciamento del tempo **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile - Offline ## Top PeoplesHR Alternatives - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/it/products/oracle-peoplesoft/reviews) - 3.8/5.0 (664 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,841 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)