Top 10 Alternative e Competitor di LMSEDK

Le migliori alternative a 10 a LMSEDK recentemente recensite dalla comunità G2

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TalentLMS
Di Epignosis LLC
4.6/5
(794)
Descrizione del Prodotto
TalentLMS è un LMS cloud estremamente facile da usare per formare i tuoi dipendenti, partner e clienti.
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Sistemi di Gestione della Formazione

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(12,177)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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Sistemi di Gestione della Formazione

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(6,206)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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Sistemi di Gestione della Formazione

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Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,327)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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Sistemi di Gestione della Formazione

isolved
Di isolved HCM
4.3/5
(1,290)
Descrizione del Prodotto
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
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Sistemi di Gestione della Formazione

Trainual
Di Trainual
4.7/5
(1,021)
Descrizione del Prodotto
Forma dipendenti, appaltatori, venditori, stagisti, fornitori e clienti con un unico sistema semplice.
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Sistemi di Gestione della Formazione

Dayforce
Di Dayforce
4.2/5
(947)
Descrizione del Prodotto
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
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Sistemi di Gestione della Formazione

Absorb LMS
Di Absorb Software
4.6/5
(871)
Descrizione del Prodotto
Absorb LMS è un sistema di gestione dell'apprendimento potenziato dall'IA che ottimizza la formazione e scala l'apprendimento tra dipendenti, partner, clienti e altri. La sua interfaccia intuitiva e l'automazione semplificano l'installazione e le attività quotidiane, mentre l'IA personalizza l'esperienza dell'apprendente.
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Sistemi di Gestione della Formazione

Docebo
Di Docebo Inc.
4.3/5
(738)
Descrizione del Prodotto
Docebo è una piattaforma di apprendimento potenziata dall'IA progettata per supportare l'apprendimento continuo tra dipendenti, partner e clienti. Più di 3.900 organizzazioni utilizzano Docebo per fornire onboarding, abilitazione, conformità e formazione dei clienti da un'unica piattaforma. Le esperienze di apprendimento sono personalizzate su larga scala, con l'IA che migliora la scoperta dei contenuti, le raccomandazioni e l'automazione per ridurre l'amministrazione manuale. Con approfondimenti basati sulle competenze, consegna flessibile e analisi integrate, Docebo aiuta le organizzazioni a mantenere l'apprendimento allineato ai ruoli in evoluzione e agli obiettivi aziendali, in modo che le persone non smettano mai di imparare mentre il lavoro cambia.
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Sistemi di Gestione della Formazione