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Panoramica dei prezzi di Inova Payroll

Inova Payroll non ha fornito informazioni sui prezzi per questo prodotto o servizio. Questa è una pratica comune per i venditori di software e i fornitori di servizi. Contatta Inova Payroll per ottenere i prezzi attuali.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

15 mesi

Sconto Medio

6%

Costo Percepito

$$$$$

Recensioni sui prezzi di Inova Payroll

(2)
Pam B.
PB
Operations Manager/HR Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Eccellente servizio clienti!"
Cosa ti piace di più di Inova Payroll?

Il servizio clienti per qualsiasi domanda o problema è di prim'ordine! Rispondono sempre tempestivamente con risposte a qualsiasi domanda. Il costo è sicuramente ragionevole e con l'ottimo servizio clienti, non puoi batterli! Il programma è molto facile da usare, fornisce i report necessari indipendentemente da quanto spesso ne ho bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Inova Payroll?

Non riesco a pensare a nessun aspetto negativo nell'usare i loro servizi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Laura Frieden di Inova Payroll

Grazie, Pam! Siamo così felici che trovi Inova facile da usare e che il nostro team sia stato utile. Apprezziamo il tuo supporto!

EJ
Director of People & Culture
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esperienza deludente con Inova Payroll – Non consigliato"
Cosa ti piace di più di Inova Payroll?

Sebbene apprezziamo il supporto fornito dal team HRO, l'esperienza estremamente deludente su più fronti ha purtroppo oscurato qualsiasi aspetto positivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Inova Payroll?

La nostra organizzazione ha scelto Inova Payroll con l'aspettativa che avrebbe semplificato i nostri processi di gestione stipendi e ridotto il carico amministrativo. Purtroppo, l'esperienza è stata estremamente deludente su più fronti.

Servizio Clienti:

Una delle carenze più critiche è la qualità estremamente scarsa del servizio clienti. Il team di supporto è difficile da contattare, specialmente per i clienti con sede in California, e spesso non disponibile quando è necessaria un'assistenza rapida. Quando si verificano interazioni, il personale ha mostrato impazienza e atteggiamenti non professionali, in particolare durante il processo di formazione. Questa mancanza di supporto crea frustrazione piuttosto che fiducia nella piattaforma.

Prestazioni del Sistema:

Il software stesso è pieno di difetti e manca dell'affidabilità e dell'efficienza che ci si aspetterebbe da una soluzione per la gestione stipendi. Un valore fondamentale del software per la gestione stipendi è risparmiare tempo e ridurre il lavoro manuale — Inova ha fatto l'opposto. Nonostante le numerose assicurazioni durante il processo di vendita, il prodotto ha deluso significativamente. Richiede un ampio input manuale e supervisione, il che annulla qualsiasi efficienza promessa.

Formazione e Implementazione:

Il processo di implementazione è stato il peggiore che abbia mai sperimentato nei miei anni di gestione stipendi. Le risorse di formazione sono insufficienti, mal organizzate e non adatte alle esigenze degli utenti. Non c'è alcun senso di guida o incoraggiamento da parte del team di Inova, rendendo difficile acquisire le conoscenze necessarie per utilizzare la piattaforma in modo efficace.

Preoccupazioni di Partnership:

Data la nostra esperienza, crediamo fermamente che Aspire dovrebbe riconsiderare la sua partnership con Inova. Riflette negativamente sulla loro rete e potrebbe compromettere la soddisfazione dei clienti a lungo termine.

Conclusione:

Dopo quasi tre mesi di elaborazione stipendi, l'esperienza non è migliorata. La piattaforma non è intuitiva, il supporto non è affidabile e il livello di intervento manuale richiesto è insostenibile. Basandoci sulla nostra esperienza, non possiamo raccomandare Inova Payroll ad altre aziende. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Laura Frieden di Inova Payroll

Ciao Erika,

Grazie per il tuo feedback. Ci dispiace sapere della tua recente esperienza e prendiamo seriamente le tue preoccupazioni. Per garantire che i tuoi problemi siano completamente affrontati, abbiamo assegnato un membro senior del team per lavorare direttamente con te e il tuo nuovo responsabile delle buste paga. Il nostro obiettivo è risolvere eventuali questioni in sospeso e fornire la formazione e il supporto di cui il tuo team ha bisogno per andare avanti con fiducia. Valutiamo la tua collaborazione e siamo impegnati a riconquistare la tua fiducia.

- Laura

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