Top 10 Alternative e Competitor di HR Pro

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Esplora le migliori alternative a HR Pro per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a HR Pro includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a HR Pro è TalentLMS. Altre app simili a HR Pro sono Rippling, Paycom, Paycor, e isolved. HR Pro alternative possono essere trovate in Software di gestione della formazione ma potrebbero anche essere in Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale o Software per la gestione delle buste paga.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a HR Pro

TalentLMS
Rippling
Paycom
Paycor
isolved
Trainual
Dayforce
Absorb LMS

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Le migliori alternative a 10 a HR Pro recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come HR Pro si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Pratica medica, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con HR Pro:

Sistemi di Gestione della Formazione

Rippling

Di Rippling

4.8/5

(8,949)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con HR Pro:

Sistemi di Gestione della Formazione

Paycom

Di Paycom

4.3/5

(1,519)

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Categorie in comune con HR Pro:

Sistemi di Gestione della Formazione

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isolved

Di isolved HCM

4.3/5

(1,249)

Descrizione del Prodotto

isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

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