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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che consente un facile accesso alle informazioni sui dipendenti e compiti HR semplificati. Gli utenti apprezzano come organizza i dati in un unico posto, rendendo il monitoraggio delle presenze e la gestione delle assenze significativamente più facili.
- Secondo recensioni verificate, HR Partner si distingue per il suo team di supporto reattivo, con utenti che evidenziano la rapida risposta alle richieste e la professionalità degli Specialisti del Successo del Cliente. Questo livello di supporto è stato un fattore chiave nelle loro esperienze positive con la piattaforma.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di BambooHR è particolarmente efficiente, con molti utenti recenti che menzionano il semplice wizard di onboarding che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo. Questo contrasta con HR Partner, dove alcuni utenti hanno notato che, sebbene l'onboarding sia personalizzato, potrebbe non essere altrettanto fluido per tutti gli utenti.
- I revisori menzionano che BambooHR offre un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come la facilità d'uso e i compiti amministrativi. Gli utenti hanno evidenziato funzionalità come la facilità di timbratura in entrata e in uscita, che semplifica la gestione del tempo per i dipendenti.
- I revisori di G2 indicano che mentre HR Partner ha un solido punteggio per la personalizzazione, le funzionalità di BambooHR sono spesso viste come più user-friendly, in particolare per le aziende di medie dimensioni. Gli utenti hanno espresso il desiderio di opzioni di personalizzazione più robuste in BambooHR, ma lo trovano comunque più facile da navigare nel complesso.
- Secondo feedback recenti, entrambe le piattaforme performano bene nel soddisfare i requisiti degli utenti, ma il punteggio G2 più alto di BambooHR suggerisce un'attrattiva e una soddisfazione più ampie tra gli utenti, in particolare nel segmento di mercato medio, dove ha raccolto una quota maggiore di recensioni rispetto a HR Partner.
BambooHR vs HR Partner
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con HR Partner nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HR Partner soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HR Partner sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HR Partner rispetto a BambooHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,571
8.8
45
Facilità d'uso
9.2
2,686
8.9
45
Facilità di installazione
8.8
1,658
8.6
32
Facilità di amministrazione
9.0
1,547
8.9
29
Qualità del supporto
8.8
2,167
9.3
42
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,523
9.4
29
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,488
9.7
42
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1473
8.6
36
8.7
1518
8.8
36
5.5
752
Funzionalità non disponibile
7.4
1155
8.0
32
7.8
1182
Funzionalità non disponibile
7.3
1032
8.6
36
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
6.8
19
Piattaforma
7.8
1468
8.4
27
7.3
1176
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
7.6
24
8.7
1514
8.6
25
8.5
1426
8.9
26
8.4
1388
7.8
25
8.3
1451
8.3
26
8.5
1491
8.5
25
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
437
Dati insufficienti
7.9
399
Dati insufficienti
8.2
419
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
425
Dati insufficienti
8.8
460
Dati insufficienti
9.0
415
Dati insufficienti
7.0
338
Dati insufficienti
8.4
395
Dati insufficienti
8.1
355
Dati insufficienti
8.6
418
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
393
Dati insufficienti
8.1
384
Dati insufficienti
8.2
376
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
347
Dati insufficienti
8.0
388
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
367
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
410
Dati insufficienti
8.9
409
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,842
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
384
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
406
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.4
27
7.3
1176
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
7.6
24
8.7
1514
8.6
25
8.5
1426
8.9
26
8.4
1388
7.8
25
8.3
1451
8.3
26
8.5
1491
8.5
25
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,875
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
405
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
377
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.4
27
7.3
1176
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
7.6
24
8.7
1514
8.6
25
8.5
1426
8.9
26
8.4
1388
7.8
25
8.3
1451
8.3
26
8.5
1491
8.5
25
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
749
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
558
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
582
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
593
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
617
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
577
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
6.7
424
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
604
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,800
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
733
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.8
49
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
781
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
9.0
49
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.4
27
7.3
1176
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
7.6
24
8.7
1514
8.6
25
8.5
1426
8.9
26
8.4
1388
7.8
25
8.3
1451
8.3
26
8.5
1491
8.5
25
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1187
Dati insufficienti
8.8
1250
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1088
Dati insufficienti
8.3
1077
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1244
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
765
Dati insufficienti
8.7
1187
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
922
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.4
27
7.3
1176
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
7.6
24
8.7
1514
8.6
25
8.5
1426
8.9
26
8.4
1388
7.8
25
8.3
1451
8.3
26
8.5
1491
8.5
25
Reclutamento e Inserimento
7.6
938
Dati insufficienti
8.8
1235
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,928
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.4
27
7.3
1176
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
7.6
24
8.7
1514
8.6
25
8.5
1426
8.9
26
8.4
1388
7.8
25
8.3
1451
8.3
26
8.5
1491
8.5
25
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
418
Dati insufficienti
8.2
702
Dati insufficienti
8.9
839
Dati insufficienti
7.4
470
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.8
764
Dati insufficienti
6.4
407
Dati insufficienti
7.6
516
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e HR Partner sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
HR Partner non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HR Partner
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Costruzione
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.1%
Marketing e Pubblicità
7.4%
Costruzione
7.4%
Software per computer
7.4%
Personale e Reclutamento
5.6%
Altro
61.1%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
HR Partner non ha discussioni con risposte
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