Se stai considerando Hono HCM, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Software di gestione delle prestazioni è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, affidabile con obiettivi aziendali e okr, feedback continuo, e richiedere feedback. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Hono HCM includono user interface e features. La migliore alternativa complessiva a Hono HCM è Keka. Altre app simili a Hono HCM sono Darwinbox, Zoho People, HROne, e Workday HCM. Hono HCM alternative possono essere trovate in Software di gestione delle prestazioni ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software HCM.
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
Darwinbox è una piattaforma HR integrata basata su cloud che automatizza i processi HR dalla selezione, alle transazioni principali (Permessi, Presenze, Directory), Paghe, Movimenti dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione dei talenti e People Analytics, coinvolge e potenzia i dipendenti mentre automatizza e semplifica tutti i processi HR.
Zoho Peoples è un HRIS online che automatizza tutti i tuoi processi HR.
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.