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Top 10 Alternative e Competitor di GoalSpan

(84)4.2 su 5

In base alle recensioni su G2, GoalSpan viene spesso valutato insieme ad alternative di alto livello che variano per caso d'uso, prezzo e funzionalità. Software di gestione delle prestazioni è utilizzato da team che cercano piattaforme facile da usare, sicuro con funzionalità come obiettivi aziendali e okr, feedback continuo, e richiedere feedback, secondo le recensioni su G2. Quando si confronta GoalSpan con altri strumenti, i recensori valutano più spesso tasks e features come differenziatori chiave.
La migliore alternativa complessiva a GoalSpan è PerformYard Performance Management, valutata ~4.7 stelle su G2 da oltre 1241 recensori. È spesso elogiata per goal setting e helpful. Altre alternative ben note a GoalSpan sono:

Lattice – noto per helpful e 1:1 management (Valutazione stelle G2 ~4.7)
15Five – molto apprezzato per simple e communication (valutazione stelle G2 ~4.6)
Leapsome – offre helpful e intuitive (valutazione stelle G2 ~4.8)
Oracle PeopleSoft – ideale per i team che necessitano di efficiency e reporting (valutazione stelle G2 ~3.8)

Sfoglia le migliori opzioni qui sotto. Basato sui dati delle recensioni di G2, GoalSpan è più comunemente utilizzato in settori come Software di gestione delle prestazioni, Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti, Software per buste paga multi-paese. Confronta le valutazioni degli utenti per settore per trovare la soluzione migliore.

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Le migliori alternative a 10 a GoalSpan recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come GoalSpan si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Biotecnologia, Tecnologia dell'informazione e servizi, e Gestione delle organizzazioni non profit, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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PerformYard Performance Management

Di PerformYard

4.7/5

(1,253)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a GoalSpan, PerformYard Performance Management è:

Più costoso

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con GoalSpan:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Gestione delle prestazioni

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,091)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a GoalSpan, Lattice è:

Più costoso

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con GoalSpan:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Gestione delle prestazioni

15Five

Di 15Five

4.6/5

(1,899)

Descrizione del Prodotto

La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.

I recensori dicono che rispetto a GoalSpan, 15Five è:

Più utilizzabile

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con GoalSpan:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Gestione delle prestazioni

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Oracle PeopleSoft

Di Oracle

3.8/5

(692)

Descrizione del Prodotto

Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva.

I recensori dicono che rispetto a GoalSpan, Oracle PeopleSoft è:

Più costoso

Categorie in comune con GoalSpan:

Gestione delle prestazioni