Top 10 Alternative e Competitor di 2CRisk

Le migliori alternative a 10 a 2CRisk recentemente recensite dalla comunità G2

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Paylocity
Di Paylocity
4.5/5
(5,187)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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Categorie in comune con 2CRisk:
Risorse Umane Sanitarie

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,929)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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Risorse Umane Sanitarie

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,164)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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Risorse Umane Sanitarie

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Hireology
Di Hireology
4.5/5
(1,342)
Descrizione del Prodotto
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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Risorse Umane Sanitarie

isolved
Di isolved HCM
4.3/5
(1,279)
Descrizione del Prodotto
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
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Risorse Umane Sanitarie

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,274)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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Risorse Umane Sanitarie

ICIMS
Di ICIMS
4.2/5
(988)
Descrizione del Prodotto
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
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Risorse Umane Sanitarie

APS
Di APS
4.6/5
(824)
Descrizione del Prodotto
Alla APS, la nostra missione è semplice: rendere più facile la gestione delle buste paga e delle risorse umane. La nostra piattaforma SaaS completa e facile da usare è progettata per ottimizzare la gestione della forza lavoro per le organizzazioni, consentendo un'elaborazione efficiente delle buste paga, flussi di lavoro HR automatizzati e un ciclo di vita dei dipendenti migliorato, tutto in un unico posto. Con decenni di esperienza nel settore, APS è il tuo partner affidabile, impegnato nel miglioramento continuo e in soluzioni innovative che soddisfano le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. I nostri clienti e partner beneficiano di un servizio personalizzato e di un supporto dedicato, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi senza sforzo. Le aziende scelgono APS come partner fidato per la forza lavoro grazie al nostro impegno incrollabile per l'esperienza del cliente, riflesso nel nostro tasso di soddisfazione del cliente del 98%. Scopri la differenza APS, dove un servizio professionale, accessibile e innovativo soddisfa le tue esigenze di buste paga e risorse umane. Scopri di più.
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Risorse Umane Sanitarie

ClearCompany
Di ClearCompany
4.6/5
(503)
Descrizione del Prodotto
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
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Risorse Umane Sanitarie