Confronta Tracker e isolved Talent Acquisition 
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Tracker
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Scopri di più su isolved Talent AcquisitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Tracker eccelle nella qualità del supporto, con utenti che evidenziano le loro esperienze positive con il team di supporto. Un utente ha menzionato quanto rapidamente ed efficacemente il loro problema sia stato risolto, dimostrando la reattività e l'utilità del personale di supporto di Tracker.
- Gli utenti dicono che ApplicantPro offre un interfaccia utente semplice e diretta, rendendo facile navigare e gestire le offerte di lavoro. I revisori apprezzano l'efficienza nel pubblicare lavori su più bacheche, il che semplifica notevolmente il processo di reclutamento.
- Secondo le recensioni verificate, Tracker si distingue per le sue capacità di automazione, che aiutano gli utenti a integrare vari flussi di lavoro in un'unica piattaforma. Questa caratteristica è stata elogiata per migliorare l'efficienza operativa, permettendo ai team di concentrarsi su compiti più strategici.
- I revisori menzionano che la consolidazione del cruscotto di ApplicantPro è un grande vantaggio, poiché consente agli utenti di gestire tutte le attività di reclutamento da un'unica posizione. Questa caratteristica è stata notata come un risparmio di tempo, rendendo il processo di assunzione più organizzato e meno oneroso.
- I revisori di G2 evidenziano che Tracker ha una forte presenza nel mercato delle piccole imprese, con molti utenti di questo segmento che lo trovano particolarmente utile per le loro esigenze. Questo focus sulle piccole imprese può contribuire ai suoi alti punteggi di soddisfazione tra gli utenti di quella categoria.
- Gli utenti riportano che mentre ApplicantPro ha un solido set di funzionalità, a volte manca delle opzioni di personalizzazione che alcuni utenti desiderano. Questo ha portato a sentimenti contrastanti sulla sua flessibilità rispetto a Tracker, che ha ricevuto elogi per la sua capacità di adattarsi a vari flussi di lavoro degli utenti.
Tracker vs isolved Talent Acquisition
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Tracker più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Tracker nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Tracker soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a isolved Talent Acquisition.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tracker sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tracker rispetto a isolved Talent Acquisition.
Prezzi
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INCLUDING ALL CORE FEATURES
- All Core CRM & ATS
- Back Office Features
- Live Client Support
isolved Talent Acquisition
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Tracker
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isolved Talent Acquisition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
116
8.6
123
Facilità d'uso
9.0
117
8.3
127
Facilità di installazione
8.8
73
8.6
88
Facilità di amministrazione
8.8
70
8.6
87
Qualità del supporto
9.5
114
8.7
112
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
70
8.9
84
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
115
7.5
124
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
84
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.7
46
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
8.4
45
7.3
26
8.8
53
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
8.5
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
27
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Comunicazione
8.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
27
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
28
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
8.2
25
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
Analitica
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
29
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.4
12
6.7
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
7.2
12
Dati insufficienti
7.6
12
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.2
12
Dati insufficienti
6.8
12
Dati insufficienti
7.5
12
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
6.9
12
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
94
7.5
104
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
30
Dati insufficienti
6.3
30
Dati insufficienti
6.0
31
Approvvigionamento
8.5
82
8.1
84
8.4
68
8.1
81
Dati insufficienti
7.9
39
Dati insufficienti
8.7
40
Dati insufficienti
7.7
38
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
70
8.2
73
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.4
37
Dati insufficienti
6.4
35
Dati insufficienti
7.1
36
Piattaforma
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
30
Dati insufficienti
6.5
30
Dati insufficienti
6.2
29
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
9.1
16
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.3
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.2
12
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.3
10
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.7
14
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.2
10
Piattaforma
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
Reclutamento e Inserimento
8.4
45
7.3
26
Dati insufficienti
7.9
24
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
24
9.3
7
8.8
28
9.6
9
8.5
24
8.8
8
Contenuto della piattaforma
8.3
23
8.8
8
8.8
25
9.4
9
8.9
24
8.5
8
8.3
23
8.5
8
Prestazioni della piattaforma
8.5
26
8.9
9
8.3
25
7.4
9
8.4
28
8.3
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
27
9.0
8
8.3
27
9.4
8
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Tracker e isolved Talent Acquisition sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Tracker è categorizzato comePersonale e Automazione del Reclutamento
isolved Talent Acquisition è categorizzato comeInserimento e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Tracker
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
isolved Talent Acquisition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
66.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Servizi Legali
2.3%
Risorse Umane
2.3%
Costruzione
1.5%
Altro
15.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.3%
Costruzione
5.9%
Ospitalità
5.1%
Bancario
3.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
71.3%
Discussioni
Il sistema è affidabile? Ci sono tempi di inattività?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Tracker
Secondo i nostri contratti con i clienti, garantiamo che la piattaforma sia disponibile il 99,8% del tempo durante ogni mese di calendario. Tutti gli...Leggi di più
I cruscotti diventeranno mai interattivi?
1 Commento
VT
hanno una nuova versione con molti aggiornamenti da un paio di settimane fa. Potresti tornare indietro e ricontrollare. Non sono sicuro esattamente di cosa...Leggi di più
Come mantieni al sicuro i dati dei clienti?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tracker
Ospitiamo tutti i nostri dati con Microsoft Azure, che è un'azienda di hosting dati di livello enterprise, la migliore della categoria.Leggi di più
Accelerare l'integrazione
1 Commento
HT
Ciao, Madisen! Stiamo attivamente cercando di migliorare l'integrazione con Paylocity. Farò in modo che un rappresentante del supporto ti contatti via email...Leggi di più
Come faccio a assicurarmi di non contattare un candidato che è già stato rifiutato
1 Commento
HT
Ciao, Misty. Questo è assolutamente fattibile! Farò in modo che un rappresentante del Successo Clienti ti contatti per discuterne, quindi tieni d'occhio la...Leggi di più
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