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The Applicant Manager

Valutazione a Stelle

(123)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (70.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

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Tracker

Valutazione a Stelle

(133)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (83.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (15) Helpful (12) Improvement Needed (5) Poor Customer Support (5)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Tracker eccelle in "Qualità del Supporto" con un punteggio di 9.5, mentre The Applicant Manager, sebbene forte, ha un punteggio leggermente inferiore di 9.2. I revisori menzionano che il team di supporto di Tracker è reattivo e utile, rendendo più facile risolvere i problemi rapidamente.
I revisori menzionano che la funzione di "Tracciamento dei Candidati" di Tracker è valutata a 9.0, che è leggermente inferiore al punteggio di 9.3 di The Applicant Manager. Gli utenti su G2 evidenziano che The Applicant Manager offre capacità di tracciamento più robuste, consentendo una migliore visibilità nel processo di assunzione.
Gli utenti dicono che la funzione di "Automazione" di Tracker ottiene un punteggio di 9.0, indicando una forte performance, ma le capacità di automazione di The Applicant Manager sono meno enfatizzate, portando a un punteggio di 8.4. I revisori menzionano che l'automazione di Tracker aiuta a semplificare efficacemente i compiti ripetitivi.
Gli utenti di G2 segnalano che la funzione di "Sourcing e Identificazione dei Candidati" di Tracker è valutata a 8.9, superando il punteggio di 8.3 di The Applicant Manager. Gli utenti dicono che Tracker fornisce migliori strumenti per identificare e reperire candidati, il che migliora il processo di reclutamento.
I revisori menzionano che entrambi i prodotti hanno punteggi simili per "Pubblicazione di Offerte di Lavoro", con Tracker a 8.6 e The Applicant Manager a 8.9. Tuttavia, gli utenti segnalano che The Applicant Manager offre più integrazioni con le bacheche di lavoro, rendendo più facile pubblicare offerte di lavoro su più piattaforme.
Gli utenti su G2 evidenziano che la funzione di "Gestione Utenti, Ruoli e Accessi" di Tracker ottiene un punteggio di 9.0, che è superiore all'8.7 di The Applicant Manager. I revisori dicono che Tracker fornisce un controllo più granulare sui permessi degli utenti, il che è cruciale per i team più grandi che gestiscono dati sensibili.

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