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Confronta Equip e TestGorilla 
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Criteria
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (78.5% delle recensioni)
Piccola Impresa (64.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$1.00
Gratuito
Equip
Valutazione a Stelle
(972)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (78.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$1.00
Scopri di più su EquipTestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,393)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che TestGorilla eccelle nella sua funzione di Screening dei Candidati, con un punteggio di 8.8, mentre Equip brilla con un punteggio più alto di 9.5, indicando un processo di screening più robusto che gli utenti trovano utile per identificare i migliori talenti.
- I recensori menzionano che la Qualità del Supporto di Equip è notevolmente superiore, con un punteggio di 9.4 rispetto all'8.7 di TestGorilla, suggerendo che gli utenti si sentono più supportati e valorizzati quando incontrano problemi o necessitano di assistenza.
- Gli utenti di G2 evidenziano che il punteggio di Performance di Equip di 9.5 supera quello di TestGorilla di 8.8, indicando che Equip offre un'esperienza utente più affidabile ed efficiente, cruciale per mantenere la produttività.
- Gli utenti su G2 riportano che le opzioni di Personalizzazione di Equip sono più estese, con un punteggio di 9.0 rispetto all'8.4 di TestGorilla, permettendo un'esperienza più su misura che soddisfa le esigenze specifiche dell'organizzazione.
- I recensori dicono che la funzionalità di Pagamento di Equip è significativamente migliore, con un punteggio di 9.5, mentre il punteggio di TestGorilla di 7.5 suggerisce che gli utenti potrebbero affrontare sfide nella gestione efficace dei pagamenti.
- Gli utenti riportano che la funzione di Mobilità di Equip è valutata più alta a 9.2, rispetto all'8.5 di TestGorilla, indicando che Equip offre una piattaforma più flessibile e accessibile per gli utenti in movimento.
Equip vs TestGorilla
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Equip più facile da usare e configurare. I recensori hanno anche ritenuto che Equip fosse più facile per fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che Equip soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Equip sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Equip rispetto a TestGorilla.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Equip
Pay Per Candidate
$1.00
Nessun abbonamento richiesto. Usa 1 credito per candidato e paga solo per il numero di candidati che valuti.
- Account amministratore illimitati
- Usa il contenuto di Equip
- Tutti i tipi di test
TestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Prova Gratuita
Equip
Prova gratuita disponibile
TestGorilla
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
81
8.6
1,013
Facilità d'uso
9.4
101
9.1
1,026
Facilità di installazione
9.2
54
9.1
798
Facilità di amministrazione
9.1
38
9.1
749
Qualità del supporto
9.3
79
8.7
747
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
37
8.9
670
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
78
9.0
955
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
9.0
58
8.5
563
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
30
8.1
314
8.8
40
7.9
329
9.5
53
8.8
422
Contenuto della piattaforma
8.7
35
8.3
335
8.9
51
8.4
430
9.0
45
8.4
420
9.5
52
8.7
437
9.3
47
Funzionalità non disponibile
9.2
38
8.5
420
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
50
8.7
442
9.2
46
8.5
378
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.2
31
Funzionalità non disponibile
9.2
47
8.9
438
8.7
37
8.5
374
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.4
70
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
8.6
70
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.6
49
8.8
672
8.8
51
8.3
663
9.3
51
8.7
697
9.3
49
Funzionalità non disponibile
8.7
37
8.4
370
9.0
42
8.7
375
8.1
26
8.5
349
8.8
33
8.4
351
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.4
48
8.9
605
8.8
39
8.5
596
9.3
43
8.7
579
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.2
44
8.5
527
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.5
31
Funzionalità non disponibile
8.4
31
8.0
442
9.2
41
7.8
312
8.5
38
7.9
318
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
38
8.4
570
8.6
36
8.1
481
8.8
40
8.3
514
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.9
6
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Equip e TestGorilla sono categorizzati comeValutazione del Talento e Valutazione delle Competenze Tecniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Equip
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
35.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.3%
Sicurezza Informatica e di Rete
5.1%
Gestione dell'Istruzione
4.7%
Contabilità
4.1%
Altro
37.9%
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.2%
Servizi Finanziari
5.5%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.5%
Alternative
Discussioni
Posso aggiungere più competenze in un solo test?
2 Commenti
A
Ciao Bhavana. Assolutamente! Puoi aggiungere più competenze in una valutazione così come in un test.
Su Equip, una valutazione è un insieme di test che un...Leggi di più
Equip non ha più discussioni con risposte
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
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