Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Zoho Recruit eccelle nel fornire una suite completa di strumenti, rendendolo una soluzione unica per gestire non solo il reclutamento ma anche le relazioni con i clienti. Gli utenti apprezzano la capacità di integrare varie funzionalità, come i social media e l'analisi, tutto all'interno di una singola piattaforma.
Gli utenti dicono che SeekOut si distingue per la sua interfaccia user-friendly e le capacità di sourcing diversificate. I revisori evidenziano funzionalità come la ricerca booleana e la ricerca intelligente, che consentono un sourcing flessibile dei candidati, rendendolo uno strumento prezioso per i reclutatori che cercano di diversificare il loro pool di talenti.
Secondo le recensioni verificate, Zoho Recruit ha un punteggio G2 significativamente più alto, indicando una maggiore soddisfazione complessiva degli utenti. Gli utenti menzionano frequentemente la funzionalità robusta della piattaforma e le opzioni di integrazione senza soluzione di continuità, che migliorano i loro processi di reclutamento.
I revisori menzionano che l'attenzione di SeekOut alla Diversità e Inclusione, combinata con il suo design intuitivo, lo rende un partner forte per le organizzazioni che mirano ad ampliare le loro strategie di assunzione. Anche il team di successo clienti è notato per fornire un supporto eccellente durante il processo di sourcing.
Gli utenti riportano che mentre Zoho Recruit ha un punteggio di facilità d'uso leggermente inferiore rispetto a SeekOut, compensa con le sue ampie funzionalità e opzioni di personalizzazione. Molti utenti apprezzano la capacità di adattare la piattaforma per adattarsi ai loro specifici flussi di lavoro di reclutamento.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di SeekOut è notevolmente alta, con gli utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di assistenza clienti. Questo livello di supporto può essere cruciale per le organizzazioni che si affidano fortemente agli strumenti di sourcing per soddisfare le loro esigenze di assunzione.
SeekOut vs Zoho Recruit
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato SeekOut più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con SeekOut nel complesso.
SeekOut e Zoho Recruit soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SeekOut sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zoho Recruit rispetto a SeekOut.
hanno integrazioni per molti servizi Zoho, nessuna per Zoho Recruit al momento.Leggi di più
Che cos'è Zoho Recruit?
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Risposta ufficiale da Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leggi di più
Qual è la differenza tra la versione delle agenzie di collocamento e la versione del reclutamento interno?
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Risposta ufficiale da Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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