Confronta Sage HRMS e SurePayroll 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Contact SurePayroll
Sage HRMS
Valutazione a Stelle
(35)3.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Sage HRMSSurePayroll
Valutazione a Stelle
(532)4.4 su 5
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Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
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Scopri di più su SurePayrollSage HRMS vs SurePayroll
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato SurePayroll più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con SurePayroll in generale.
- I revisori hanno ritenuto che SurePayroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HRMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SurePayroll sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SurePayroll rispetto a Sage HRMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Sage HRMS
Nessun prezzo disponibileSurePayroll
SurePayroll
Contact SurePayroll
Le piccole imprese sono il nostro business.
Prova Gratuita
Sage HRMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileSurePayroll
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
7.9
30
8.9
447
Facilità d'uso
8.1
30
8.9
452
Facilità di installazione
8.0
17
8.8
311
Facilità di amministrazione
8.2
19
9.1
308
Qualità del supporto
6.9
27
8.7
447
the product è stato un buon partner negli affari?
6.9
17
9.0
309
Direzione del prodotto (% positivo)
5.3
30
8.0
446
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.0
18
Dati insufficienti
7.0
16
Dati insufficienti
7.4
13
Dati insufficienti
7.5
16
Dati insufficienti
7.8
15
Dati insufficienti
7.5
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.3
15
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
8.0
15
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
6.7
10
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
10
|
Verificato
8.7
330
|
Verificato
8.0
11
|
Verificato
8.0
188
|
Verificato
8.1
7
|
Verificato
7.9
195
|
Verificato
Amministrazione
8.9
17
|
Verificato
9.1
369
|
Verificato
7.7
16
|
Verificato
8.2
191
|
Verificato
9.4
14
|
Verificato
9.3
356
|
Verificato
9.0
14
|
Verificato
8.7
183
|
Verificato
8.5
17
|
Verificato
8.7
265
|
Verificato
9.1
16
|
Verificato
8.4
140
|
Verificato
8.7
10
|
Verificato
9.0
251
|
Verificato
8.8
14
|
Verificato
8.9
261
|
Verificato
9.2
10
|
Verificato
9.0
245
|
Verificato
Tasse
8.8
17
|
Verificato
9.1
347
|
Verificato
7.9
16
|
Verificato
9.1
247
|
Verificato
8.0
14
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Integrazione
7.6
9
|
Verificato
8.1
106
|
Verificato
7.0
10
|
Verificato
8.5
46
7.5
10
|
Verificato
8.4
53
8.3
12
|
Verificato
8.5
43
Piattaforma
7.4
16
|
Verificato
8.9
337
|
Verificato
8.9
17
|
Verificato
9.0
327
|
Verificato
8.4
16
|
Verificato
9.1
346
|
Verificato
8.1
13
|
Verificato
9.0
271
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
6.4
18
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.3
15
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
8.0
15
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
6.7
10
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.3
18
Dati insufficienti
Piattaforma
6.3
15
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
8.0
15
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
6.7
10
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Sage HRMS e SurePayroll sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
Sage HRMS è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Gestione della forza lavoro, e Risorse Umane di Base
SurePayroll non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Sage HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SurePayroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Risorse Umane
12.5%
Vendita al dettaglio
9.4%
Ingegneria Civile
9.4%
Personale e Reclutamento
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.3%
Altro
56.3%
Assicurazione
5.8%
Servizi Finanziari
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Servizi per individui e famiglie
4.6%
Contabilità
4.4%
Altro
75.0%
Discussioni
Sage HRMS non ha discussioni con risposte
Come posso ottenere il supporto clienti per regolare le voci iniziali del libro paga e per leggere i miei rapporti?
4 Commenti
CH
Good luck getting answers. Sure Payroll is the worst!Leggi di più
Qual è la differenza tra un lavoratore esente e uno non esente?
2 Commenti
LS
I lavoratori non esenti sono coperti dal Federal Labor Standards Act (FLSA), che specifica il salario minimo, le regole sugli straordinari e i requisiti di...Leggi di più
Qual è la differenza tra la paga bisettimanale e quella semimensile?
1 Commento
BR
Ogni due settimane è ogni 2 settimane con la data di pagamento nello stesso giorno di ogni ciclo. Due volte al mese è due volte al mese, di solito il 1° e il...Leggi di più
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