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Confronta Onboard by HR Cloud e Software di Alberello 
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che "Onboard by HR Cloud" eccelle in "Qualità del Supporto" con un punteggio di 9.8, mentre "Sapling" ha un punteggio inferiore di 8.5, indicando che gli utenti trovano il team di supporto di Onboard più reattivo e utile quando sorgono problemi.
- I recensori menzionano che "Onboard by HR Cloud" offre "Flussi di Lavoro di Onboarding Automatizzati" superiori con un punteggio di 9.3 rispetto all'8.9 di Sapling, evidenziando che gli utenti apprezzano i processi semplificati che riducono le attività manuali durante l'onboarding.
- Gli utenti di G2 indicano che "Onboard by HR Cloud" brilla in "Reportistica del Tempo alla Produttività" con un punteggio di 9.1, mentre "Sapling" ottiene solo 8.0, suggerendo che Onboard fornisce migliori approfondimenti su quanto rapidamente i nuovi assunti diventano produttivi.
- Gli utenti su G2 segnalano che "Onboard by HR Cloud" ha una "Libreria di Moduli" più completa con un punteggio di 9.2, mentre "Sapling" ottiene 8.5, il che secondo i recensori rende più facile gestire la documentazione necessaria durante il processo di onboarding.
- I recensori menzionano che "Onboard by HR Cloud" ha un punteggio più alto in "Personalizzazione" con 9.0 rispetto al 7.4 di Sapling, indicando che gli utenti trovano Onboard più flessibile nel personalizzare il software in base alle esigenze specifiche dell'organizzazione.
- Gli utenti dicono che "Onboard by HR Cloud" fornisce migliori "Notifiche di Onboarding" con un punteggio di 9.4, mentre "Sapling" ottiene 9.0, suggerendo che il sistema di notifiche di Onboard è più efficace nel tenere informati sia le risorse umane che i nuovi assunti durante il percorso di onboarding.
Onboard by HR Cloud vs Sapling
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Onboard by HR Cloud più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Onboard by HR Cloud nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sapling.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Onboard by HR Cloud rispetto a Sapling.
Prezzi
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Prova Gratuita
Onboard by HR Cloud
Nessuna informazione sulla prova disponibileSapling
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
79
8.5
260
Facilità d'uso
9.1
80
8.8
268
Facilità di installazione
8.8
72
7.8
92
Facilità di amministrazione
9.1
72
8.1
102
Qualità del supporto
9.8
78
8.5
212
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
70
8.0
97
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
79
7.1
238
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.0
5
8.7
69
8.0
5
8.0
58
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
9.0
5
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
40
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
53
7.4
51
8.8
44
7.0
47
9.2
34
7.6
43
9.2
51
7.9
57
8.9
51
7.9
38
8.8
45
7.4
37
8.6
42
7.0
51
9.1
49
7.5
57
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
53
8.5
95
9.2
58
9.0
121
9.4
57
9.2
125
8.7
27
8.8
58
9.1
29
8.7
57
9.2
28
8.1
47
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
46
9.0
129
9.3
28
8.8
113
9.2
24
8.0
62
9.3
50
8.9
141
9.4
53
9.0
143
Dati della piattaforma
9.1
31
8.0
63
9.2
37
8.5
94
9.1
39
8.0
80
Piattaforma
9.0
53
7.4
51
8.8
44
7.0
47
9.2
34
7.6
43
9.2
51
7.9
57
8.9
51
7.9
38
8.8
45
7.4
37
8.6
42
7.0
51
9.1
49
7.5
57
Reclutamento e Inserimento
8.4
19
8.5
45
9.6
50
9.0
159
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Onboard by HR Cloud e Sapling sono categorizzati comeInserimento e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Onboard by HR Cloud non ha categorie uniche
Sapling non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Onboard by HR Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sapling
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.8%
Costruzione
7.8%
Software per computer
7.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.9%
Altro
60.8%
Software per computer
25.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.6%
Internet
4.4%
Servizi Finanziari
4.4%
Immobiliare
4.2%
Altro
42.7%
Discussioni
Hai in programma di consentire a Perform di calcolare un totale alla fine di una valutazione?
1 Commento
CM
Ciao, Michelle! Dimmi cosa ne pensi di Perform! Sto pensando di provarlo anche per la nostra azienda. Ne vale la pena?Leggi di più
Che cos'è la tecnologia cloud per le risorse umane?
1 Commento
DM
Ciao,
Le soluzioni HR Cloud offrono ai team delle risorse umane un nuovo vantaggio rispetto agli approcci passati. Con HR Cloud, puoi automatizzare i...Leggi di più
Che cos'è il programma di bordo?
1 Commento
DM
Ciao,
Puoi trovare maggiori informazioni su Onboard qui: https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareLeggi di più
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