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Confronta Motivosity e Vantage Circle 
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che sia Motivosity che Vantage Circle eccellono in facilità d'uso, con gli utenti che apprezzano le interfacce intuitive. Tuttavia, Vantage Circle si distingue per la sua piattaforma coinvolgente che semplifica il riconoscimento dei dipendenti, rendendo semplice per i dipendenti agire sul loro apprezzamento.
- Gli utenti dicono che Motivosity favorisce un forte senso di connessione del team, permettendo ai membri di condividere successi e lodarsi facilmente. Questa interazione in tempo reale è un punto di forza per molti, dimostrando la capacità della piattaforma di migliorare il morale del team.
- Secondo le recensioni verificate, Vantage Circle offre una varietà più ampia di opzioni di ricompensa, che gli utenti trovano veramente utili piuttosto che solo simboliche. Questa flessibilità nel riscattare i punti è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di motivare efficacemente i loro dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme hanno una facilità di configurazione simile, il processo di implementazione rapido di Motivosity è frequentemente elogiato, con gli utenti che notano che non richiede molto tempo per essere navigato, rendendolo accessibile per team di tutte le dimensioni.
- I revisori di G2 evidenziano che Motivosity ha un forte focus sul riconoscimento tra pari, con funzionalità che permettono agli utenti di condividere facilmente l'apprezzamento per i loro colleghi. Questo aspetto è particolarmente apprezzato nel favorire una cultura lavorativa positiva.
- Gli utenti riportano che la capacità di Vantage Circle di esplorare più prodotti e funzionalità ne aumenta l'attrattiva, rendendolo una scelta versatile per le grandi imprese. Questa adattabilità è cruciale per le organizzazioni che necessitano di una soluzione completa per il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti.
Motivosity vs Vantage Circle
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e configurare. I revisori hanno anche ritenuto che questi fornitori fossero ugualmente facili per fare affari in generale. Tuttavia, Vantage Circle è più facile da amministrare.
- I revisori hanno ritenuto che Motivosity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Vantage Circle.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Motivosity sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Vantage Circle rispetto a Motivosity.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Motivosity
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Grow
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Inizia con il riconoscimento dei dipendenti e i vantaggi per i dipendenti. Il piano Grow è progettato per le organizzazioni in crescita che cercano di costruire una forte cultura del riconoscimento offrendo vantaggi significativi ai dipendenti. Il piano include:
- Riconoscimento peer-to-peer
- Premi basati su nomine
- Riconoscimento automatico delle pietre miliari
Prova Gratuita
Motivosity
Prova gratuita disponibile
Vantage Circle
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
1,148
9.2
9,277
Facilità d'uso
9.4
2,795
9.4
9,437
Facilità di installazione
9.4
1,018
9.4
4,816
Facilità di amministrazione
8.9
210
9.3
1,136
Qualità del supporto
9.3
833
9.2
8,774
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
205
9.4
1,142
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
1,120
9.5
9,216
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
518
8.9
5382
9.0
684
9.1
5614
9.2
633
9.1
4638
Contenuto della piattaforma
8.6
536
8.9
5366
7.3
191
Funzionalità non disponibile
7.5
200
8.9
5296
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
459
8.9
5175
8.9
560
9.0
5266
7.6
421
8.7
5543
9.4
684
9.0
5516
9.4
701
9.2
5745
Ricompense e incentiviNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.4
51
9.1
1085
8.0
51
9.1
1078
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.5
50
9.1
1077
7.3
50
9.1
1072
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.4
48
9.2
1067
7.2
48
9.1
1065
7.7
48
9.1
1061
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.5
47
9.1
1067
7.0
48
9.1
1070
8.6
48
9.2
1066
Intranet aziendaleNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Intranet aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
409
Funzionalità non disponibile
8.6
466
9.1
2337
8.2
341
9.0
2275
Contenuto della piattaforma
8.5
424
9.1
2286
8.4
386
9.0
2259
8.5
395
9.1
1815
7.7
263
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
423
9.1
2222
8.5
395
9.1
1815
9.6
648
9.1
2331
9.0
475
9.1
2242
Piattaforma
8.3
305
9.0
2243
7.9
260
8.9
2123
8.1
267
8.9
2085
8.6
304
9.0
2133
9.2
321
9.2
2043
8.9
298
9.1
2134
8.3
291
9.0
2085
8.8
319
9.2
2134
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Motivosity e Vantage Circle sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti, Esperienza del dipendente, e Riconoscimento dei dipendenti
Categorie uniche
Motivosity è categorizzato comeRicompense e incentivi e Intranet aziendale
Vantage Circle è categorizzato comeVantaggi per i dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Motivosity
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Vantage Circle
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.4%
Istruzione Superiore
5.5%
Servizi Finanziari
4.9%
Altro
65.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
28.0%
Software per computer
15.0%
Consulenza
10.3%
Contabilità
9.7%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
32.2%
Discussioni
?
1 Commento
KC
Non sono sicuro se i dirigenti condividano i punti salienti nelle loro riunioni, ma una cosa che abbiamo integrato con Motivosity per condividere la...Leggi di più
Carta regalo
1 Commento
AT
Hai bisogno di qualcos'altro da me per ricevere quella carta regalo da $25?Leggi di più
Qual è il modo migliore per coinvolgere i gruppi di dipendenti che non usano i computer come parte del loro lavoro quotidiano (ad esempio, i lavoratori del magazzino)?
1 Commento
MD
L'app mobile è fantastica in questo aspetto. Quello che abbiamo anche utilizzato è l'installazione di quello che chiamiamo una "stazione di apprezzamento"...Leggi di più
A cosa serve Vantage Circle?
4 Commenti
DP
Vantage Circle fornisce strumenti e servizi per migliorare l'esperienza lavorativa migliorando il coinvolgimento dei dipendenti, il riconoscimento, le...Leggi di più
Il programma di vantaggi premia i punti vantaggio?
3 Commenti
SS
Sì Sanjog, Vantage Fit premia anche con Vantage Points che puoi utilizzare per riscattare Carte Regalo.Leggi di più
Hai un'app mobile Vantage per Android e IOS?
2 Commenti
VC
Sì, abbiamo l'app per dispositivi Android e iOS.Leggi di più
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