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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che sia Motivosity che Nectar eccellono in facilità d'uso, con Motivosity particolarmente lodato per la sua interfaccia intuitiva che rende il riconoscimento facile e visibile in tutta l'azienda. Gli utenti apprezzano quanto velocemente possano dare riconoscimenti, promuovendo una cultura positiva anche nei team remoti.
- Gli utenti dicono che Nectar brilla per la sua flessibilità, permettendo il riconoscimento di azioni specifiche da parte dei colleghi. Questa caratteristica è evidenziata come un vantaggio chiave, rendendo facile per i team collaborare e promuovere buone azioni in un ambiente accogliente.
- I revisori menzionano che mentre Motivosity ha un forte focus sull'engagement dei dipendenti, Nectar supera nella categoria dei premi e incentivi. Gli utenti trovano il sistema di Nectar per guadagnare e riscattare premi particolarmente semplice e piacevole.
- Secondo le recensioni verificate, entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, ma il maggior volume di recensioni di Nectar suggerisce una base di utenti più ampia, il che potrebbe indicare una presenza più consolidata sul mercato. Questo potrebbe essere un fattore per gli acquirenti che cercano una soluzione ben supportata.
- Gli utenti evidenziano che le funzionalità di riconoscimento di Motivosity sono progettate per mantenere tutti coinvolti, con la possibilità di mostrare gratitudine agli individui che fanno la differenza nei flussi di lavoro. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che l'approccio di Nectar al riconoscimento del team sia più completo, permettendo il riconoscimento sia degli individui che dei team interi.
- I revisori di G2 riportano che mentre entrambi i prodotti hanno punteggi di supporto forti, Nectar supera leggermente con valutazioni più alte per la qualità del supporto. Gli utenti apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto di Nectar, che può essere cruciale per le organizzazioni durante l'implementazione e l'uso continuo.
Motivosity vs Nectar
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e configurare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione e fare affari con Nectar in generale.
- Motivosity e Nectar soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Nectar sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Motivosity rispetto a Nectar.
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- Real-time activity feed
- Centralized company incentives & awards
- Birthday & Years of Service automation
Prova Gratuita
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Prova gratuita disponibile
Nectar
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
1,146
9.4
6,451
Facilità d'uso
9.4
2,742
9.4
6,841
Facilità di installazione
9.4
1,016
9.4
2,395
Facilità di amministrazione
8.9
210
9.4
389
Qualità del supporto
9.3
832
9.5
4,701
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
205
9.5
389
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
1,118
8.9
6,539
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
517
8.3
4570
9.0
682
9.1
5565
9.2
633
9.2
5428
Contenuto della piattaforma
8.6
536
8.7
4827
7.3
191
8.0
4293
7.5
199
8.4
4494
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
459
8.3
4427
8.9
560
8.7
4813
7.6
421
8.4
4691
9.4
683
9.2
5428
9.4
700
9.3
5699
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
9.3
625
Dati insufficienti
8.9
575
Dati insufficienti
7.9
532
Dati insufficienti
7.8
531
Dati insufficienti
8.8
559
Dati insufficienti
8.2
531
Dati insufficienti
8.4
531
Dati insufficienti
8.2
522
Dati insufficienti
8.2
516
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.6
401
Dati insufficienti
7.8
399
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software per Newsletter InternaNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
21
Caratteristiche dell'interfaccia della newsletter - Software di newsletter interno
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
9.2
20
Funzionalità di Gestione delle Newsletter - Software Interno per Newsletter
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
21
Funzionalità Amministrative - Software per Newsletter Interna
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
8.6
21
Dati insufficienti
9.0
20
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.4
51
8.6
160
8.0
51
9.0
163
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.5
50
8.7
159
7.3
50
8.8
161
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.4
48
8.7
159
7.2
48
8.5
157
7.7
48
8.7
156
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.5
47
8.6
161
7.0
48
8.6
159
8.6
48
9.2
166
Intranet aziendaleNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Intranet aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
409
8.5
792
8.6
466
8.5
794
8.2
341
8.3
786
Contenuto della piattaforma
8.5
424
8.4
778
8.4
386
8.3
768
8.5
395
8.6
788
7.7
263
8.1
762
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
423
8.4
766
8.5
395
8.6
788
9.6
647
9.5
819
9.0
475
8.8
774
Piattaforma
8.3
305
8.5
849
7.9
260
8.2
829
8.1
267
8.3
805
8.6
304
8.7
802
9.2
321
9.2
822
8.9
298
8.9
810
8.3
291
8.4
797
8.8
319
9.0
804
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Motivosity e Nectar sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Ricompense e incentivi, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
Motivosity è categorizzato comeIntranet aziendale
Nectar è categorizzato comeSoftware per Newsletter Interna
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Motivosity
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Nectar
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.5%
Istruzione Superiore
5.4%
Servizi Finanziari
5.0%
Altro
65.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.4%
Servizi Finanziari
4.5%
Bancario
4.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.8%
Altro
75.8%
Discussioni
?
1 Commento
KC
Non sono sicuro se i dirigenti condividano i punti salienti nelle loro riunioni, ma una cosa che abbiamo integrato con Motivosity per condividere la...Leggi di più
Carta regalo
1 Commento
AT
Hai bisogno di qualcos'altro da me per ricevere quella carta regalo da $25?Leggi di più
Qual è il modo migliore per coinvolgere i gruppi di dipendenti che non usano i computer come parte del loro lavoro quotidiano (ad esempio, i lavoratori del magazzino)?
1 Commento
MD
L'app mobile è fantastica in questo aspetto. Quello che abbiamo anche utilizzato è l'installazione di quello che chiamiamo una "stazione di apprezzamento"...Leggi di più
perché abbiamo bisogno di così tanti punti per le cose?
4 Commenti
IT
to redeem points for gift cards :)Leggi di più
Quando ci sarà la disponibilità di emettere riconoscimenti anche quando siamo a corto di punti da assegnare?
3 Commenti
CA
Il primo del meseLeggi di più
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