Confronta Lattice e Teamflect 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (54.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Gratuito 10 Users
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,089)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Teamflect
Valutazione a Stelle
(157)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.9% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
Gratuito 10 Users
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua semplicità e come facilita flussi di lavoro efficienti. Gli utenti apprezzano funzionalità come le notifiche via Slack ed email che semplificano il processo di revisione, rendendo facile rimanere aggiornati sulla gestione delle prestazioni.
- Secondo recensioni verificate, Teamflect offre un approccio completo alla gestione delle prestazioni, coprendo tutto dalla gestione dei talenti alla pianificazione della successione. Gli utenti evidenziano la sua integrazione con Office 365, che migliora l'accessibilità per le organizzazioni che già utilizzano strumenti Microsoft.
- I revisori menzionano che l'attenzione di Lattice al feedback continuo trasforma il tradizionale processo di revisione in una conversazione continua, che molti trovano rinfrescante rispetto al modello di revisione annuale. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per promuovere una cultura di comunicazione aperta.
- Gli utenti dicono che mentre Teamflect fornisce un solido quadro per la gestione delle prestazioni, a volte manca del design intuitivo che Lattice offre. Alcuni utenti hanno notato difficoltà nella navigazione della piattaforma, che può ostacolare l'usabilità quotidiana.
- I revisori di G2 evidenziano la forte qualità del supporto di Lattice, con un punteggio che riflette la sua reattività e disponibilità. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per l'assistenza ricevuta, che contribuisce a un'implementazione più fluida e all'uso continuo del software.
- Secondo feedback recenti, la funzionalità OKR di Teamflect è un punto di forza, aiutando i team a rimanere allineati sugli obiettivi. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe beneficiare di funzionalità più robuste in aree come reportistica e analisi, che Lattice gestisce in modo più efficace.
Lattice vs Teamflect
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare e configurare. I recensori hanno anche ritenuto che Lattice fosse più facile per fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Teamflect.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Teamflect rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Teamflect
Starter
Gratuito
10 Users
Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con la gestione delle prestazioni.
* Massimo 10 utenti
- Recensioni
- Obiettivi / OKR
- Sondaggi
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Teamflect
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,149
8.6
127
Facilità d'uso
9.3
3,187
8.6
127
Facilità di installazione
8.9
473
8.7
103
Facilità di amministrazione
8.8
435
8.8
53
Qualità del supporto
9.4
2,153
8.7
104
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
421
9.1
51
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,986
9.4
126
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
9.4
986
8.8
68
9.1
874
8.5
58
8.9
731
8.0
66
8.7
698
7.8
57
Creazione di obiettivi
9.1
839
8.9
62
9.2
904
9.0
62
Funzionalità non disponibile
7.7
56
9.1
775
8.4
58
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
7.3
48
Funzionalità non disponibile
7.3
47
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
366
7.8
10
8.6
316
8.0
10
9.3
483
9.1
11
Contenuto della piattaforma
9.1
382
9.3
10
9.2
456
9.2
10
9.2
492
8.8
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
437
9.3
9
8.8
346
9.0
10
8.6
322
8.2
10
8.9
391
8.0
10
Funzionalità non disponibile
6.7
10
8.6
238
7.5
10
9.0
339
7.3
11
Creazione di attività
Dati insufficienti
9.2
34
Dati insufficienti
9.4
34
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
33
Gestione delle attività
Dati insufficienti
9.2
35
Dati insufficienti
9.2
35
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
8.7
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
7.6
28
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
18
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
17
Dati insufficienti
9.3
17
Dati insufficienti
9.2
17
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
8.5
17
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
9.0
17
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
9.2
17
Dati insufficienti
9.0
17
Valutazioni delle prestazioni
9.1
685
|
Verificato
8.4
95
8.8
576
|
Verificato
8.6
91
9.1
713
|
Verificato
8.9
93
Obiettivi
9.0
780
|
Verificato
9.3
105
8.9
682
|
Verificato
9.0
98
Feedback
9.3
784
|
Verificato
8.7
96
9.2
753
|
Verificato
8.8
91
9.4
787
|
Verificato
8.8
98
9.2
667
|
Verificato
8.4
93
Dati
8.6
571
|
Verificato
8.4
92
8.5
545
|
Verificato
8.3
89
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
52
7.3
48
7.3
54
7.5
48
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.5
37
Dati insufficienti
Rapporti
7.3
33
Dati insufficienti
7.3
35
Dati insufficienti
7.1
34
Dati insufficienti
7.5
34
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
33
Dati insufficienti
7.6
33
Dati insufficienti
7.8
33
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
8.4
5
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
9.2
24
Dati insufficienti
9.2
23
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
8.6
22
Dati insufficienti
9.1
24
Dati insufficienti
8.6
23
Dati insufficienti
8.3
22
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
8.4
22
Dati insufficienti
8.2
21
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
7.5
21
Dati insufficienti
7.3
21
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1063
8.1
45
8.9
1037
8.1
45
8.7
626
7.8
51
Contenuto della piattaforma
9.2
1014
8.2
46
8.9
883
8.1
44
9.1
1215
8.7
47
8.7
514
7.4
41
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
889
7.7
39
9.1
1215
8.7
47
9.4
1299
8.8
47
9.0
968
8.2
44
Piattaforma
8.0
314
7.7
40
8.4
461
Funzionalità non disponibile
7.9
236
Funzionalità non disponibile
9.0
607
7.7
40
9.3
686
8.8
41
8.4
518
8.1
39
8.6
575
8.2
38
8.7
617
7.9
38
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Teamflect sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane e Pianificazione della Compensazione
Teamflect è categorizzato comePianificazione della successione, Riconoscimento dei dipendenti, Gestione delle riunioni, e Gestione delle attività
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Teamflect
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
8.5%
Consulenza
6.9%
Produzione
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.6%
Altro
66.2%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
AM
Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Teamflect non ha discussioni con risposte
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