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Confronta Indeed Hiring Platform e WayUp 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.6% delle recensioni)
Mercato Medio (40.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Indeed Hiring Platform
Valutazione a Stelle
(668)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformWayUp
Valutazione a Stelle
(10)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (40.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su WayUpRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Indeed Hiring Platform eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a WayUp. Gli utenti apprezzano la sua capacità di trovare i candidati giusti in modo efficiente, con un revisore che nota: "Indeed ti permette di trovare le persone giuste per il lavoro. Facile da usare. Ha molteplici funzionalità."
- Secondo le recensioni verificate, Indeed Hiring Platform ha un bacino di feedback degli utenti molto più ampio, con 618 recensioni rispetto alle 10 di WayUp. Questo volume di feedback fornisce un'idea più affidabile delle esperienze degli utenti, evidenziando la performance costante di Indeed nel soddisfare le esigenze degli utenti.
- Gli utenti dicono che la facilità d'uso è un punto di forza per entrambe le piattaforme, ma Indeed Hiring Platform si distingue per le sue funzionalità intuitive. I revisori menzionano: "è molto facile da usare e puoi inviare messaggi ai potenziali candidati," il che migliora l'intero processo di reclutamento.
- I revisori menzionano che mentre WayUp offre un'esperienza user-friendly, manca delle funzionalità complete che Indeed fornisce. Gli utenti hanno notato: "Mi è piaciuto quanto fosse facile connettersi con i reclutatori," ma molti ritengono che le molteplici funzionalità di Indeed gli diano un vantaggio nel panorama competitivo.
- Secondo il feedback recente degli utenti, il processo di implementazione di Indeed Hiring Platform è lodato per la sua efficienza, con gli utenti che evidenziano i "profili eccellenti che vengono applicati una volta dopo aver pubblicato i lavori su Indeed." Questo contrasta con WayUp, che, sebbene facile da navigare, non ha lo stesso livello di funzionalità robuste per le offerte di lavoro.
- I revisori di G2 riportano che la qualità del supporto è un'altra area in cui WayUp brilla, ricevendo valutazioni più alte in questo aspetto. Gli utenti apprezzano il supporto reattivo, affermando che migliora la loro esperienza complessiva, ma molti trovano ancora che il set di funzionalità più ampio di Indeed compensi eventuali carenze nel supporto.
Indeed Hiring Platform vs WayUp
- I revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a WayUp.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WayUp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Indeed Hiring Platform rispetto a WayUp.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileWayUp
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Indeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileWayUp
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
350
8.2
10
Facilità d'uso
9.0
352
9.2
10
Facilità di installazione
8.9
134
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.7
103
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.5
318
9.2
10
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
243
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
342
4.2
8
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.8
183
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
300
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
110
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
114
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
110
Dati insufficienti
8.9
120
Dati insufficienti
8.9
118
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
120
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.7
101
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
78
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
182
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Indeed Hiring Platform e WayUp sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeIntervista video e Valutazione del Talento
WayUp è categorizzato comeReclutamento della diversità, Marketing del reclutamento, e Gestione delle Relazioni con i Candidati
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WayUp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
17.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Risorse Umane
4.0%
Software per computer
4.0%
Altro
57.5%
Sicurezza Pubblica
10.0%
Ricerca di Mercato
10.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.0%
Risorse Umane
10.0%
Ospitalità
10.0%
Altro
50.0%
Alternative
Discussioni
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
WayUp non ha discussioni con risposte
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