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A Colpo d'Occhio
HireQuotient
HireQuotient
Valutazione a Stelle
(59)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.9% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$1,000.00 100 candidates Con acquisto una tantum
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
TestGorilla
TestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,401)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.9% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che TestGorilla eccelle nel fornire valutazioni pratiche e pertinenti al lavoro, permettendo agli utenti di combinare vari tipi di test in un unico processo semplificato. Questa flessibilità è evidenziata dagli utenti che apprezzano la possibilità di creare valutazioni su misura per ruoli specifici, migliorando l'esperienza del candidato.
  • Gli utenti dicono che HireQuotient offre un'interfaccia facile da usare che contribuisce a un'esperienza cliente positiva. I revisori hanno notato che i formati di domanda diversificati della piattaforma, inclusi video e opzioni di testo libero, permettono ai candidati di mostrare le loro competenze in modo più efficace rispetto alle valutazioni tradizionali.
  • Secondo le recensioni verificate, TestGorilla si distingue per l'elevata soddisfazione complessiva, riflessa nel suo punteggio G2 di 83,71 e in un numero sostanziale di recensioni recenti. Gli utenti menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva e le istruzioni chiare, che rendono il processo di valutazione efficiente e semplice.
  • I revisori menzionano che mentre HireQuotient ha una valutazione a stelle più alta, ha significativamente meno recensioni, il che può limitare l'affidabilità del suo feedback. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per la sua capacità di livellare il campo di gioco per i candidati, ma la mancanza di recensioni recenti solleva domande sulle sue prestazioni attuali.
  • I revisori di G2 evidenziano che le valutazioni di TestGorilla non sono solo ben strutturate ma includono anche un mix di domande tecniche e di attitudine, rendendo le valutazioni eque e complete. Questo focus su valutazioni di qualità ha raccolto feedback positivi sia dai datori di lavoro che dai candidati.
  • Gli utenti riportano che mentre HireQuotient fornisce un'esperienza solida, affronta sfide nella presenza sul mercato rispetto a TestGorilla, che ha una base di utenti più ampia e un'attività più recente. Questa differenza può influenzare lo sviluppo continuo e il supporto che gli utenti possono aspettarsi da ciascuna piattaforma.

HireQuotient vs TestGorilla

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HireQuotient più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HireQuotient nel complesso.

  • I revisori hanno ritenuto che HireQuotient soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HireQuotient sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HireQuotient rispetto a TestGorilla.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireQuotient
Rocketship
$1,000.00
100 candidates Con acquisto una tantum
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
TestGorilla
Free
Gratuito
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
Prova Gratuita
HireQuotient
Nessuna informazione sulla prova disponibile
TestGorilla
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
36
8.6
1,018
Facilità d'uso
9.8
40
9.1
1,031
Facilità di installazione
9.6
32
9.1
803
Facilità di amministrazione
9.4
32
9.1
754
Qualità del supporto
9.8
40
8.7
752
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
32
8.9
675
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
38
9.0
960
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
564
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
315
Dati insufficienti
7.9
330
Dati insufficienti
8.8
424
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
337
Dati insufficienti
8.4
432
Dati insufficienti
8.4
422
Dati insufficienti
8.7
439
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
422
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
444
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
440
Dati insufficienti
8.5
375
Dati insufficienti
8.6
95
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.4
70
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
19
8.8
677
9.2
19
8.3
668
9.6
19
8.7
702
9.3
19
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
374
Dati insufficienti
8.7
379
Dati insufficienti
8.5
353
Dati insufficienti
8.4
354
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.8
19
8.9
609
9.3
19
8.5
601
9.7
19
8.7
583
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.5
20
8.5
532
9.7
19
Funzionalità non disponibile
9.5
20
Funzionalità non disponibile
9.5
19
8.0
446
Dati insufficienti
7.8
315
Dati insufficienti
7.9
321
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
9.5
20
8.4
575
9.6
20
8.1
485
9.5
20
8.3
519
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireQuotient
HireQuotient
TestGorilla
TestGorilla
HireQuotient e TestGorilla sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
HireQuotient
HireQuotient non ha categorie uniche
TestGorilla
TestGorilla è categorizzato comeValutazione delle Competenze Tecniche e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireQuotient
HireQuotient
Piccola impresa(50 o meno dip.)
34.5%
Mid-Market(51-1000 dip.)
56.9%
Enterprise(> 1000 dip.)
8.6%
TestGorilla
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
64.9%
Mid-Market(51-1000 dip.)
29.3%
Enterprise(> 1000 dip.)
5.8%
Settore dei Recensori
HireQuotient
HireQuotient
Marketing e Pubblicità
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.8%
Software per computer
6.9%
Contabilità
6.9%
Film e Cinema
5.2%
Altro
50.0%
TestGorilla
TestGorilla
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.4%
Alternative
HireQuotient
Alternative a HireQuotient
The Predictive Index
The Predictive Index
Aggiungi The Predictive Index
HireVue
HireVue
Aggiungi HireVue
Spark Hire
Spark Hire
Aggiungi Spark Hire
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Aggiungi Mercer Mettl Assessments
TestGorilla
Alternative a TestGorilla
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Aggiungi Mercer Mettl Assessments
eSkill
eSkill
Aggiungi eSkill
iMocha
iMocha
Aggiungi iMocha
CodeSignal
CodeSignal
Aggiungi CodeSignal
Discussioni
HireQuotient
Discussioni su HireQuotient
Monty il Mangusta che piange
HireQuotient non ha discussioni con risposte
TestGorilla
Discussioni su TestGorilla
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
Roy H.
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team. Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
Tim R.
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
Tim R.
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più