Panoramica dei prezzi di HireQuotient

Principali informazioni sui prezzi di HireQuotient

Ultimo aggiornamento il Apr 09, 2026


HireQuotient offre 3 edizioni di prezzo, a partire da $200 fino a $1,000. I livelli di prezzo di HireQuotient sono progettati per supportare diversi livelli di utilizzo e dimensioni del team. HireQuotient non offre una prova gratuita. Confronta la tabella dei prezzi di HireQuotient qui sotto per capire quale sia la soluzione migliore per le tue esigenze. Alcuni piani potrebbero richiedere di contattare HireQuotient per prezzi personalizzati.


Early Stage — $200 / 10 candidates Con acquisto una tantum
Growth — $500 / 50 candidates Con acquisto una tantum
Rocketship — $1,000 / 100 candidates Con acquisto una tantum
Valutato 4.9 / 5

*Le informazioni sui prezzi sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi devono essere condotte con il venditore.

Prezzi delle alternative HireQuotient

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware di valutazione del talento

Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze. Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
  • 5 test di competenze essenziali
  • 5 domande personalizzate per valutazione
  • Domande di qualificazione
  • Accesso alla bacheca di lavoro
The Predictive Index
Validated Hiring
Prova gratuitaAll'anno
Stop costly hiring mistakes, hire top performers
  • Unlimited assessments for candidates
  • Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
  • Objective interview questions personalized to each candidate
  • Model hiring search based on current top performers
Testlify
Free Trial
Prova gratuitaAl mese
7-days free trial
  • Valutazioni illimitate
  • Inviti illimitati ai candidati
  • Oltre 3.500 test supportati dalla scienza
  • Oltre 180.000 domande validate
  • Oltre 150 modelli di intervista

Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative HireQuotient sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di HireQuotient

(2)
David G.
DG
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimizza l'assunzione con l'efficienza potenziata dall'IA"
Cosa Le piace di più di HireQuotient?

Utilizzo HireQuotient per condurre valutazioni delle competenze che filtrano i candidati non qualificati prima che raggiungano un essere umano, il che è davvero efficiente. Trovo anche che il contatto generato dall'IA sia sorprendentemente umano ed efficace, poiché ha raddoppiato i nostri tassi di risposta. L'installazione di HireQuotient è stata un gioco da ragazzi, poiché l'integrazione con la nostra email e ATS ha richiesto solo pochi mesi. È impressionante come funzioni come un motore autonomo per la parte superiore del funnel per noi, gestendo tutto, dalla scoperta al primo colloquio prenotato. Abbiamo cambiato da uno strumento di sourcing più costoso che non offriva lo stesso livello di automazione, e apprezzo questo in HireQuotient. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di HireQuotient?

Sarebbe fantastico avere più modelli di email specifici per settore aggiunti alla già ottima libreria. I modelli sembrano generici e necessitano di più personalizzazione e flessibilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Joseph B.
JB
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il servizio clienti è impareggiabile"
Cosa Le piace di più di HireQuotient?

Amo HireQuotient per costruire un flusso costante di talenti senza dover cercare manualmente su LinkedIn tutto il giorno. Il team di supporto clienti è fantastico e mi risponde sempre con una soluzione immediata. Valuto molto i test di abilità, lo screening AI e l'automazione delle interviste di HireQuotient per un'assunzione più veloce e intelligente. Queste funzionalità semplificano l'assunzione identificando rapidamente i migliori talenti, riducendo i pregiudizi e risparmiando tempo nel processo di reclutamento. Ero operativo e inviavo la mia prima campagna entro un'ora dall'iscrizione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di HireQuotient?

La piattaforma è così ricca di funzionalità che mi ci sono voluti alcuni giorni per rendermi conto di quanto potesse effettivamente fare. Migliorare le guide di onboarding e offrire tutorial più chiari sulle funzionalità renderebbe l'esperienza iniziale più fluida per i nuovi utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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