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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che JazzHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la rapida curva di apprendimento. Un utente ha menzionato: "JazzHR è facile da usare ed è già preconfigurato con opzioni per aiutarti a mantenere il processo di reclutamento snello."
- Gli utenti dicono che Greenhouse brilla nell'automazione del flusso di lavoro, con funzionalità che consentono transizioni fluide tra le fasi dei candidati. Un revisore ha notato: "Quando sposto un candidato da Revisionato a Colloquio Telefonico, invia automaticamente un'email di richiesta di colloquio," dimostrando la sua efficienza nella gestione delle attività di reclutamento.
- Secondo le recensioni verificate, JazzHR è elogiato per le sue opzioni di personalizzazione, che permettono agli utenti di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. Un utente ha apprezzato la possibilità di vedere "i diversi ruoli per cui i candidati hanno fatto domanda e anche per quali ruoli sono adatti o meno," migliorando il processo di reclutamento.
- I revisori menzionano che Greenhouse offre un'esperienza di dashboard robusta, che centralizza le attività e migliora la produttività. Gli utenti hanno evidenziato la "vista del Mio Dashboard" come un grande potenziatore di produttività, rendendo più facile gestire le candidature e i colloqui in un'interfaccia pulita.
- I revisori di G2 riportano che il processo di implementazione di JazzHR è particolarmente rapido e user-friendly. Gli utenti hanno condiviso esperienze positive con il suo intuitivo wizard di onboarding, rendendo facile iniziare senza una formazione estensiva.
- Gli utenti dicono che mentre entrambe le piattaforme forniscono supporto di qualità, JazzHR ha un leggero vantaggio nella soddisfazione del cliente, con utenti che apprezzano il tocco personale e la reattività del loro team di supporto. Un utente ha osservato: "JazzHR è stato un buon partner nel fare affari," indicando una forte relazione con il fornitore del servizio.
Greenhouse vs JazzHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato JazzHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con JazzHR in generale.
- Greenhouse e JazzHR soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JazzHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Greenhouse rispetto a JazzHR.
Prezzi
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
3,158
8.5
680
Facilità d'uso
8.5
3,203
9.0
689
Facilità di installazione
8.1
1,819
8.8
471
Facilità di amministrazione
8.4
1,607
9.0
464
Qualità del supporto
8.5
2,753
8.6
611
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
1,548
9.1
451
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
3,081
8.4
662
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
2,635
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
435
Dati insufficienti
8.7
467
Dati insufficienti
7.8
470
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
456
Dati insufficienti
8.0
457
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
450
Dati insufficienti
7.5
417
Dati insufficienti
7.7
413
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.8
1172
Dati insufficienti
8.8
613
Dati insufficienti
8.8
1286
Dati insufficienti
8.0
408
Dati insufficienti
7.8
425
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2228
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funzionalità non disponibile
8.3
2177
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2045
7.4
371
7.4
2159
7.2
415
7.7
2151
8.2
432
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
2,666
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
959
Dati insufficienti
7.9
885
Dati insufficienti
8.6
950
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.0
967
Dati insufficienti
7.8
799
Dati insufficienti
7.2
865
Dati insufficienti
Contenuto
7.8
916
Dati insufficienti
7.7
881
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
1172
Dati insufficienti
8.4
1243
Dati insufficienti
8.8
1286
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2228
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funzionalità non disponibile
8.3
2177
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2045
7.4
371
7.4
2159
7.2
415
7.7
2151
8.2
432
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.0
298
7.3
105
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
107
8.9
15
7.4
100
7.4
15
8.2
107
6.5
14
8.0
102
7.3
15
7.6
100
6.9
13
8.0
101
7.9
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
6.7
96
7.1
14
6.8
95
5.8
13
6.7
96
6.1
14
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
6.8
51
6.0
8
6.8
51
5.8
8
6.8
51
6.0
8
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.7
2,803
7.5
549
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.8
160
5.9
22
6.8
156
5.9
22
6.9
155
5.9
22
Approvvigionamento
7.5
2250
8.0
464
7.9
2210
8.2
475
7.9
191
8.0
28
8.7
213
8.6
28
7.9
196
7.3
28
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
2390
8.5
461
8.7
217
8.8
28
8.9
228
8.0
28
7.6
194
6.6
27
8.3
216
7.6
28
7.9
184
6.3
28
8.2
196
8.2
28
Piattaforma
7.8
2228
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funzionalità non disponibile
8.3
2177
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2045
7.4
371
7.4
2159
7.2
415
7.7
2151
8.2
432
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.4
160
6.6
20
6.6
159
6.8
20
6.4
159
6.3
20
AI agentico - Onboarding
7.7
28
Dati insufficienti
7.8
27
Dati insufficienti
7.7
28
Dati insufficienti
8.0
27
Dati insufficienti
8.3
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
420
Dati insufficienti
8.1
429
Dati insufficienti
8.2
439
Dati insufficienti
7.9
398
Dati insufficienti
8.5
452
Dati insufficienti
8.4
449
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
430
Dati insufficienti
7.8
401
Dati insufficienti
7.4
369
Dati insufficienti
8.0
417
Dati insufficienti
8.2
429
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
414
Dati insufficienti
8.0
397
Dati insufficienti
8.0
412
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2228
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funzionalità non disponibile
8.3
2177
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2045
7.4
371
7.4
2159
7.2
415
7.7
2151
8.2
432
Reclutamento e Inserimento
8.4
1243
Dati insufficienti
8.2
476
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
291
8.3
120
8.8
303
8.9
129
8.6
301
8.5
122
Contenuto della piattaforma
8.1
282
8.1
119
8.4
297
8.6
124
8.0
285
8.2
118
8.3
290
8.2
120
Prestazioni della piattaforma
8.3
293
8.6
124
8.1
288
8.6
124
8.0
298
7.9
120
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
304
9.0
127
7.6
287
7.9
118
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Greenhouse e JazzHR sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Greenhouse è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Inserimento, e Reclutamento della diversità
JazzHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Greenhouse
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JazzHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.1%
Servizi Finanziari
5.7%
Personale e Reclutamento
4.4%
Marketing e Pubblicità
4.4%
Altro
50.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.4%
Software per computer
7.9%
Personale e Reclutamento
7.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Altro
64.3%
Discussioni
Come si utilizza Greenhouse per acquisire informazioni sullo stato di immigrazione e avvisare il reparto Risorse Umane della necessità di sponsorizzare un visto?
4 Commenti
JD
Ci sono diversi tipi di status di immigrazione che l'USCIS può concedere, tra cui la residenza permanente, la residenza temporanea, lo status di asilo e lo...Leggi di più
Greenhouse è un CRM?
4 Commenti
JC
È principalmente un software di reclutamento progettato per aiutare le organizzazioni a semplificare i loro processi di assunzione.Leggi di più
Come posso sfruttare al meglio i rapporti su Greenhouse?
2 Commenti
HH
Ciao! Il posto migliore per trovare corsi di formazione su come sfruttare i report è nei nostri corsi Learn Greenhouse...Leggi di più
Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?
3 Commenti
BJ
Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più
Perché cambiare?
2 Commenti
DT
Perché passare dal cavallo all'auto?
Perché passare dalla macchina da scrivere al computer?
Perché passare dalle sanguisughe alla medicina?
Non voglio...Leggi di più
Quanto costa Jazz HR?
2 Commenti
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leggi di più
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