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Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti
Gallup Access
Workleap
Gallup Access-vs-Workleap

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Survio

4.4/5

(373)

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SimplyMerit

4.8/5

(69)

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Functionly

4.9/5

(24)

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(15)4.0 su 5

(1,076)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (40.0% delle recensioni)

Mercato Medio (59.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Complexity (1) Learning Curve (1)

Ease of Use (30) Communication (15) Limited Features (6) Missing Features (6)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$9.00 1 User Al mese

Gallup Access

Valutazione a Stelle

(15)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (40.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Complexity (1) Learning Curve (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Workleap

Valutazione a Stelle

(1,076)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (59.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (30) Communication (15) Limited Features (6) Missing Features (6)

Prezzo di Ingresso

$9.00 1 User Al mese

Prova gratuita disponibile

Sfoglia tutti i piani tariffari 8

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Workleap Officevibe eccelle nella facilità d'uso con un punteggio di 9,2, mentre Gallup Access fatica con un punteggio di 6,3. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva di Workleap rende facile per i team navigare e utilizzare efficacemente le sue funzionalità.
I revisori dicono che la funzione di benchmarking delle prestazioni di Workleap Officevibe è valutata a 8,2, significativamente più alta rispetto al 5,8 di Gallup Access. Gli utenti evidenziano che i robusti strumenti di benchmarking in Workleap consentono un migliore monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti rispetto agli standard del settore.
Gli utenti su G2 menzionano che le capacità di gestione dei sondaggi di Workleap Officevibe, inclusi moduli personalizzabili e distribuzione dei sondaggi, sono superiori, con un punteggio complessivo di 8,8 rispetto all'8,5 di Gallup Access. I revisori apprezzano la flessibilità e la facilità di creare sondaggi su misura in Workleap.
I revisori menzionano che le funzionalità di creazione degli obiettivi di Workleap Officevibe, in particolare per gli OKR del team, ottengono un impressionante 9,3, mentre Gallup Access è carente con un punteggio di 6,5. Gli utenti dicono che la chiarezza e la struttura fornite dagli strumenti di definizione degli obiettivi di Workleap migliorano l'allineamento e la produttività del team.
Gli utenti di G2 segnalano che le funzionalità di comunicazione di Workleap Officevibe, inclusi feedback continui e lodi pubbliche, sono altamente valutate a 9,6, rispetto al minore coinvolgimento di Gallup Access in quest'area. I revisori evidenziano che queste funzionalità favoriscono una cultura del lavoro più aperta e collaborativa in Workleap.
Gli utenti dicono che le capacità di integrazione di Workleap Officevibe ottengono un punteggio di 8,3, mentre le integrazioni di Gallup Access sono valutate a 6,9. I revisori menzionano che l'integrazione senza soluzione di continuità di Workleap con altri strumenti migliora l'efficienza del flusso di lavoro e la condivisione dei dati tra le piattaforme.

Gallup Access vs Workleap

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workleap più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workleap in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workleap soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gallup Access.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gallup Access sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workleap rispetto a Gallup Access.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Gallup Access

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Workleap

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Prova Gratuita

Gallup Access

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workleap

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

7.6

8.7

930

Facilità d'uso

6.3

9.2

938

Facilità di installazione

6.5

8.9

372

Facilità di amministrazione

5.7

8.8

396

Qualità del supporto

8.8

8.7

586

the product è stato un buon partner negli affari?

7.0

8.9

343

Direzione del prodotto (% positivo)

6.8

8.0

918

Caratteristiche per Categoria

OrganigrammaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.7

208

Logistica

Integrazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

122

Analitica

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Esporta

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Carica

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Elenco dei dipendenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Modifica & Design

Trascina e rilascia

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Aggiorna

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

118

Personalizza

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

104

Dettagli

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

131

Ristrutturare

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

AI agentico - Organigramma

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.0

Comunicazione

Feedback

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Livelli di fiducia

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Integrazioni di messaggistica

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Inserimento

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Creazione di obiettivi

Obiettivi e Risultati Chiave del Team

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

OKR individuale

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mappatura Mentale

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Creazione di Elementi d'Azione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.1

349

Piattaforma

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Gestione degli eventi

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Storia della Compensazione

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Integrazione della Gestione delle Prestazioni

Dati insufficienti

Analisi Incorporata

Dati insufficienti

Capacità di Reporting

Dati insufficienti

Gestione dei Dati di Compensazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

Dati di benchmarking

Dati insufficienti

Equità salariale

Dati insufficienti

Fasce salariali

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

5.5

7.2(vinto da 1.7)

228

API di integrazione

4.0

7.9(vinto da 3.9)

175

Internazionalizzazione

5.2

8.0(vinto da 2.8)

158

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

5.9

8.5(vinto da 2.6)

312

Prestazione

6.5

8.8(vinto da 2.3)

303

Mobilità

6.8

8.0(vinto da 1.2)

205

Segnalazione

7.6

8.4(vinto da 0.8)

307

Cruscotti

6.8

8.6(vinto da 1.8)

315

Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Sconti aziendali

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Coinvolgimento dei dipendenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Ricompense

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

Dati insufficienti

Richiedere feedback

Dati insufficienti

Incontri individuali

Dati insufficienti

Lode Pubblica

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

Dati insufficienti

Dati Storici

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

SondaggioNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

Gestione dei sondaggi

Costruttore di sondaggi

Dati insufficienti

Tipi di Domande

Dati insufficienti

Modelli

Dati insufficienti

Distribuzione del sondaggio

Dati insufficienti

Personalizzazione del sondaggio

Logica di diramazione/salto

Dati insufficienti

Branding

Dati insufficienti

Supporto multimediale

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Sondaggi Multilingue

Dati insufficienti

Approfondimenti del sondaggio

Reportistica e Analisi

Dati insufficienti

Integrazione degli strumenti BI

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Esportazione dei dati

Dati insufficienti

Permessi

Dati insufficienti

AI agentico - Sondaggio

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Costruzione del teamNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali

Rapporti

Dati insufficienti

Gamificazione

Dati insufficienti

Connessione

Dati insufficienti

Creativo

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntive-

Analitica

Dati insufficienti

Ufficio Virtuale

Dati insufficienti

Educativo

Dati insufficienti

Interoperabilità

Immagini o Gif

Dati insufficienti

Integrazione

Dati insufficienti

Riconoscimento e Premi

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

Dati insufficienti

Comunicazione

Dati insufficienti

Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Piano d'azione

Dati insufficienti

Produttività

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione dell'Esperienza Digitale

Dati insufficienti

Benchmarking

Dati insufficienti

Ascolto dei dipendenti

Dati insufficienti

Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione delle prestazioni

Dati insufficienti

Apprendimento

Dati insufficienti

Costruzione del team

Dati insufficienti

Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale

Cruscotto

Dati insufficienti

Confronto con il settore

Dati insufficienti

Gerarchia

Dati insufficienti

Audit - Software di Benchmarking Salariale

Segnalazione

Dati insufficienti

Precisione

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale

Struttura

Dati insufficienti

Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Indagine sui salari

Dati insufficienti

Equità

Dati insufficienti

Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Budgeting della Compensazione

Dati insufficienti

Pianificazione del Ciclo di Merito

Dati insufficienti

Trasparenza salariale

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Storia delle Compensazioni

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Capacità di Reportistica

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.8

349

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

E-Forme

Dati insufficienti

Firma elettronica

Dati insufficienti

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

Visualizzazione

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

5.5

7.2(vinto da 1.7)

228

API di integrazione

4.0

7.9(vinto da 3.9)

175

Internazionalizzazione

5.2

8.0(vinto da 2.8)

158

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

5.9

8.5(vinto da 2.6)

312

Prestazione

6.5

8.8(vinto da 2.3)

303

Mobilità

6.8

8.0(vinto da 1.2)

205

Segnalazione

7.6

8.4(vinto da 0.8)

307

Cruscotti

6.8

8.6(vinto da 1.8)

315

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

Inserimento

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

6.5

8.2

607

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

5.8

8.2(vinto da 2.4)

390

Reportistica e Dashboard

7.4

8.7(vinto da 1.3)

489

Interoperabilità

6.7

8.0(vinto da 1.3)

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

8.5

8.9(vinto da 0.4)

528

Personalizzazione del sondaggio

7.8

8.3(vinto da 0.5)

441

Creazione di obiettivi e sfide

6.5

7.9(vinto da 1.4)

300

Modelli basati sulla scienza

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

6.9

8.2(vinto da 1.3)

426

Creazione di obiettivi e sfide

6.5

7.9(vinto da 1.4)

300

Riconoscimento tra pari

6.0

8.2(vinto da 2.2)

376

Portale di Feedback Sociale

5.0

8.0(vinto da 3.0)

309

Piattaforma

Personalizzazione

5.5

7.2(vinto da 1.7)

228

API di integrazione

4.0

7.9(vinto da 3.9)

175

Internazionalizzazione

5.2

8.0(vinto da 2.8)

158

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

5.9

8.5(vinto da 2.6)

312

Prestazione

6.5

8.8(vinto da 2.3)

303

Mobilità

6.8

8.0(vinto da 1.2)

205

Segnalazione

7.6

8.4(vinto da 0.8)

307

Cruscotti

6.8

8.6(vinto da 1.8)

315

Categorie

Categorie condivise

Gallup Access

Workleap

Gallup Access e Workleap sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti

Categorie uniche

Gallup Access è categorizzato comeSondaggio

Workleap è categorizzato comeSistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS), Gestione delle prestazioni, Gestione della Compensazione, Pianificazione della Compensazione, Riconoscimento dei dipendenti, Esperienza del dipendente, Confronto salariale, Costruzione del team, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Organigramma, e Inserimento

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Gallup Access

Piccola impresa(50 o meno dip.)

20.0%

Mid-Market(51-1000 dip.)

40.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

40.0%

Workleap

Piccola impresa(50 o meno dip.)

24.2%

Mid-Market(51-1000 dip.)

59.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.7%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

20.0%

24.2%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

40.0%

59.0%

Enterprise

(> 1000 dip.)

40.0%

16.7%

Settore dei Recensori

Gallup Access

Produzione

13.3%

Gestione delle organizzazioni non profit

13.3%

Dispositivi medici

13.3%

Consulenza

6.7%

Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia

6.7%

Altro

46.7%

Workleap

Software per computer

15.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.0%

Marketing e Pubblicità

8.8%

Servizi Finanziari

4.2%

Internet

3.5%

Altro

55.9%

Alternative

Alternative a Gallup Access

Qualtrics Employee Experience

Culture Amp

Lattice

Quantum Workplace

Alternative a Workleap

Discussioni

Discussioni su Gallup Access

Gallup Access non ha discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Workleap

Officevibe può essere integrato con Slack?

3 Commenti

Yes!Leggi di più

Esiste un'integrazione con HiBob o Gmail?

1 Commento

C'è un'integrazione con Gmail. Non sono sicuro riguardo a HiBob.Leggi di più

Quando potrò inviare feedback direttamente e in modo anonimo tramite Slack?

1 Commento

Sì, tutti i feedback sono anonimi.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Gallup Access Contatta Gallup Access

Fai una domanda a Workleap Contatta Workleap

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