Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wagepoint più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Wagepoint in generale.
I revisori hanno ritenuto che Fuse Workforce Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Wagepoint.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Fuse Workforce Management sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Fuse Workforce Management rispetto a Wagepoint.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Fuse Workforce Management
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Wagepoint
Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)
Paga a consumo
Al mese
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