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Confronta Culture Amp e Quantum Workplace 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.0% delle recensioni)
Impresa (50.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci 1 Per person, month
$4.00 1 employee Al mese
Culture Amp
Valutazione a Stelle
(1,536)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci 1 Per person, month
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Quantum Workplace
Valutazione a Stelle
(807)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva che consente ai dipendenti di accedere alle funzionalità rapidamente e facilmente. Questo è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso interazioni senza soluzione di continuità.
- Gli utenti dicono che Quantum Workplace si distingue per la sua semplicità e facilità di navigazione, in particolare per i nuovi utenti. I revisori apprezzano funzionalità come la funzione di salvataggio automatico e gli strumenti AI che semplificano i processi, rendendo più facile impostare riunioni 1:1 e monitorare le prestazioni.
- Secondo le recensioni verificate, Culture Amp offre una gamma più ampia di opzioni di sondaggio, che gli utenti trovano utili per approfondire il feedback dei dipendenti. Questa versatilità può aiutare le organizzazioni a personalizzare le loro strategie di coinvolgimento in modo più efficace rispetto a Quantum Workplace.
- I revisori menzionano che entrambe le piattaforme forniscono un forte supporto, ma il servizio clienti di Culture Amp è frequentemente elogiato come eccezionale. Gli utenti hanno notato la reattività e l'utilità del team di supporto, che può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di assistenza durante l'implementazione.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Quantum Workplace ha un forte focus sul collegamento dei dati di coinvolgimento con le revisioni delle prestazioni, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare nella personalizzazione delle funzionalità per adattarsi meglio ai flussi di lavoro organizzativi specifici. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le aziende con esigenze uniche.
- Gli utenti riportano che le valutazioni complessive di soddisfazione di Culture Amp sono più alte, riflettendo una percezione più favorevole tra la sua base di utenti. Questo potrebbe indicare un set di funzionalità più robusto o un migliore allineamento con le aspettative degli utenti, rendendolo una scelta convincente per le organizzazioni che danno priorità all'esperienza dei dipendenti.
Culture Amp vs Quantum Workplace
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Culture Amp più facile da usare e configurare. Tuttavia, Quantum Workplace è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Quantum Workplace nel complesso.
- Culture Amp e Quantum Workplace soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Culture Amp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Culture Amp rispetto a Quantum Workplace.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Culture Amp
Perform
Contattaci
1 Per person, month
Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Al mese
Understand and improve the employee experience with a comprehensive employee listening and AI-powered action platform.
- Unlimited employee engagement, pulse and lifecycle surveys
- Automated surveys, invites and reminders
- 20+ best practice survey templates
Prova Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileQuantum Workplace
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,324
8.9
670
Facilità d'uso
9.0
1,368
8.8
684
Facilità di installazione
8.8
605
8.6
350
Facilità di amministrazione
8.8
424
9.0
144
Qualità del supporto
9.0
974
8.9
487
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
405
9.6
142
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,344
8.4
666
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
46
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
43
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
9.0
43
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
9.1
43
Contenuto
Dati insufficienti
8.7
40
Dati insufficienti
8.6
40
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
97
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
96
Dati insufficienti
8.6
95
Dati insufficienti
7.8
93
Dati insufficienti
8.0
93
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.5
95
Dati insufficienti
8.6
95
Dati insufficienti
6.9
89
Dati insufficienti
7.8
90
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
Dati insufficienti
7.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
374
Dati insufficienti
7.6
353
Dati insufficienti
8.8
422
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
372
Dati insufficienti
8.8
408
Dati insufficienti
8.8
423
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
400
Dati insufficienti
7.9
370
Dati insufficienti
7.3
356
Dati insufficienti
7.8
367
Dati insufficienti
6.4
312
Dati insufficienti
7.4
345
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
208
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
187
Dati insufficienti
9.0
188
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.0
147
Dati insufficienti
8.0
149
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
147
Dati insufficienti
8.2
149
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
187
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Valutazioni delle prestazioni
8.5
648
|
Verificato
8.5
313
|
Verificato
7.9
597
|
Verificato
8.1
298
|
Verificato
8.5
651
|
Verificato
8.5
328
|
Verificato
Obiettivi
8.7
715
|
Verificato
8.5
361
|
Verificato
8.2
659
|
Verificato
8.3
305
|
Verificato
Feedback
8.7
702
|
Verificato
8.5
336
|
Verificato
8.8
705
|
Verificato
8.6
339
|
Verificato
8.5
691
|
Verificato
8.6
344
|
Verificato
7.4
549
8.1
314
Dati
8.0
599
|
Verificato
8.1
316
|
Verificato
8.0
597
|
Verificato
8.1
302
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.1
36
7.4
47
7.4
35
7.5
43
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
43
Dati insufficienti
Rapporti
7.5
38
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
41
Dati insufficienti
8.0
38
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
37
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
5.1
35
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
216
8.2
69
8.0
215
8.1
70
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
218
8.1
69
7.8
204
8.0
69
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
205
8.1
69
8.0
218
7.9
69
8.2
215
8.1
68
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
216
8.5
69
7.9
215
8.1
68
7.5
206
7.9
67
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
635
8.7
288
8.5
684
8.7
308
7.8
545
8.3
220
Contenuto della piattaforma
8.9
690
8.8
290
8.7
680
8.6
282
8.4
623
8.7
289
8.1
564
8.2
214
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
621
8.5
267
8.4
623
8.7
289
8.1
580
8.8
285
7.6
523
8.4
235
Piattaforma
7.9
691
8.0
250
7.6
594
7.8
200
7.9
595
7.9
199
8.6
706
8.5
254
9.1
725
9.0
265
8.2
604
8.3
216
8.5
690
8.5
248
8.5
694
8.7
246
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e Quantum Workplace sono categorizzati comeEsperienza del dipendente, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeNegozio SAP, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, e Analisi delle Risorse Umane
Quantum Workplace è categorizzato comePianificazione della successione e Riconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Quantum Workplace
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
10.7%
Servizi Finanziari
7.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
53.9%
Contabilità
13.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.8%
Software per computer
7.0%
Telecomunicazioni
5.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.4%
Altro
57.3%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?
1 Commento
CJ
Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più
Quali integrazioni offre Quantum Workplace?
2 Commenti
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubLeggi di più
Qualcuno lo usa per scopi di colloquio di uscita?
2 Commenti
AP
Sì, Quantum Workplace è utilizzato sia per i sondaggi di uscita che per i colloqui di uscita. Avremo qualcuno del nostro team che ti contatterà per discutere...Leggi di più
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