Confronta Crelate e JazzHR 
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (81.7% delle recensioni)
Mercato Medio (68.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$119.00 1 User/Per Month
$79.00 Al mese
Crelate
Valutazione a Stelle
(210)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (81.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$119.00 1 User/Per Month
Sfoglia tutti i piani tariffari 3JazzHR
Valutazione a Stelle
(843)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$79.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che JazzHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e le opzioni predefinite che semplificano il processo di reclutamento. Un utente ha menzionato: "Questo è un programma che uso quotidianamente e che ho imparato molto rapidamente", dimostrando la sua facilità d'uso per le attività quotidiane.
- Gli utenti dicono che Crelate offre forti capacità di personalizzazione, permettendo agli utenti di caricare moduli di domande e salvare le risposte dei candidati. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato che, sebbene il prodotto sia "intelligente e intuitivo", può diventare costoso a causa di costi aggiuntivi per componenti aggiuntivi, inclusa la formazione.
- I revisori menzionano che le funzionalità di automazione di JazzHR migliorano significativamente l'efficienza, in particolare per il reclutamento ad alto volume. Gli utenti apprezzano la possibilità di automatizzare le email e organizzare i candidati in modo efficace, rendendolo uno strumento cruciale per gestire grandi pool di candidati.
- Secondo le recensioni verificate, Crelate è elogiato per le sue capacità di acquisizione dati, permettendo agli utenti di raccogliere informazioni da varie fonti senza problemi. Questa caratteristica è particolarmente utile per coloro che devono gestire dati da più canali, come online, telefono ed email.
- I revisori di G2 evidenziano che JazzHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a Crelate, riflettendo una presenza di mercato più forte e l'approvazione degli utenti. Con un totale di 810 recensioni, gli utenti riportano costantemente esperienze positive, in particolare riguardo alla facilità di configurazione e all'usabilità quotidiana.
- Gli utenti notano che, sebbene Crelate abbia un solido punteggio di prestazioni, affronta sfide in termini di presenza sul mercato e volume di utenti, con solo 208 recensioni totali. Questo potrebbe indicare una base di utenti meno consolidata rispetto a JazzHR, il che potrebbe influire sull'affidabilità del feedback degli utenti e sulla disponibilità del supporto.
Crelate vs JazzHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato JazzHR più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare e amministrare, e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Crelate soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JazzHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Crelate sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Crelate rispetto a JazzHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Crelate
Business
$119.00
1 User/Per Month
Migliora il tuo team di reclutamento/personale in crescita con flussi di lavoro e processi personalizzabili.
- Accesso completo alla piattaforma Living™, inclusi CRM, ATS e Analytics
- Assistente AI di base
- Portali clienti di base
JazzHR
Hero
$79.00
Al mese
Promuovi lavori online e seleziona i curriculum
- Utenti e candidati illimitati
- 3 slot di lavoro attivi aperti, $9 per lavoro aggiuntivo
- Sito web di carriera personalizzato con marchio
Prova Gratuita
Crelate
Prova gratuita disponibile
JazzHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
177
8.5
687
Facilità d'uso
8.6
179
9.0
695
Facilità di installazione
8.8
91
8.8
476
Facilità di amministrazione
9.0
88
9.0
469
Qualità del supporto
9.0
173
8.5
618
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
89
9.1
456
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
172
8.4
667
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
142
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.5
21
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
8.0
22
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.4
21
Dati insufficienti
7.4
20
Dati insufficienti
7.4
22
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
20
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.9
122
Dati insufficienti
8.0
101
Dati insufficienti
9.0
124
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
70
7.9
426
7.8
53
7.7
388
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.3
69
8.5
437
9.0
71
8.7
437
7.3
65
7.4
370
7.7
61
7.2
414
8.2
67
8.2
431
Gestione dei Candidati
7.6
20
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
20
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Comunicazione
7.9
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
20
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
7.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
16
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.8
110
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
105
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.9
15
Dati insufficienti
7.4
15
Dati insufficienti
6.5
14
Dati insufficienti
7.3
15
Funzionalità non disponibile
6.9
13
Dati insufficienti
7.9
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.1
14
Dati insufficienti
5.8
13
Dati insufficienti
6.1
14
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
6.0
8
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.1
138
7.5
556
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
5.9
22
Dati insufficienti
5.9
22
Dati insufficienti
5.9
22
Approvvigionamento
8.0
74
8.0
465
8.0
92
8.2
476
Dati insufficienti
8.0
29
Dati insufficienti
8.8
32
Dati insufficienti
7.4
29
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.4
96
8.5
461
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
6.6
27
Dati insufficienti
7.6
28
Funzionalità non disponibile
6.3
28
Dati insufficienti
8.1
29
Piattaforma
8.3
70
7.9
426
7.8
53
7.7
388
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.3
69
8.5
437
9.0
71
8.7
437
7.3
65
7.4
370
7.7
61
7.2
414
8.2
67
8.2
431
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.6
20
Dati insufficienti
6.8
20
Dati insufficienti
6.3
20
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
13
8.3
120
8.5
17
8.9
129
7.9
15
8.5
122
Contenuto della piattaforma
8.2
13
8.1
119
8.1
15
8.6
124
7.4
12
8.2
118
8.1
14
8.2
120
Prestazioni della piattaforma
7.8
17
8.6
124
8.1
15
8.6
124
8.3
15
7.9
120
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
16
9.0
127
8.4
16
7.9
118
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Crelate e JazzHR sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Crelate è categorizzato comePersonale e Gestione delle Relazioni con i Candidati
JazzHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Crelate
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JazzHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Risorse Umane
6.3%
Costruzione
3.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Altro
22.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.4%
Software per computer
7.9%
Personale e Reclutamento
7.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Altro
64.2%
Discussioni
c'è un modo per integrare e creare modelli di email?
2 Commenti
MM
Crelate ha modelli di email all'interno del suo programma. Facili da creare e usare!Leggi di più
Crelate non ha più discussioni con risposte
Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?
3 Commenti
BJ
Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più
Perché cambiare?
2 Commenti
DT
Perché passare dal cavallo all'auto?
Perché passare dalla macchina da scrivere al computer?
Perché passare dalle sanguisughe alla medicina?
Non voglio...Leggi di più
Quanto costa Jazz HR?
2 Commenti
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leggi di più
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